[討論] 康舒風氣

Makeinu 04/09 12:35感覺是車用，才剛成立沒多久，流動率很高

l90289312 04/09 13:40這間做身體健康的,加班多報會被關心

l90289312 04/09 13:40然後沒有保14,爛的事業群的確0年終

l90289312 04/09 13:41不過有拿的也沒多少,1.5個月就偷笑了，ㄏ

crc2121 04/09 13:55offer上有註明加班可實報實銷才能相信。

cwttt 04/09 14:27這間去養老的，薪水其次吧

cwttt 04/09 14:28康舒以前去的學長都說健康舒服@@

wargods8402 04/09 14:36換兒子上任後 風氣聽說改了 不太舒服

l90289312 04/09 15:05現在通膨成這樣，去這間會餓死，還不如頭大台達

l90289312 04/09 15:05我當年跳槽完，年薪差快3倍

l90289312 04/09 15:06反正阿達最缺爆肝RD，有投有機會

l90289312 04/09 15:40阿達每季內部職缺打開都缺一狗票RD，老闆也狂問阿

l90289312 04/09 15:40建議多投拉...康康真的...

yellone741 04/09 16:58家裡有礦在考慮…不然如果要靠自己買房結婚生子別

yellone741 04/09 16:58想了

wu90315 04/09 17:20吧

gs00001 04/09 19:52這間越來越走下坡，獲利一年比一年爛。

whitecow 04/09 20:08爸爸有錢公司

wu90315 04/09 20:212倍差不多啊。3倍少的你給我嗎

isaac1114 04/09 21:04這間每次尾牙分母最多最誇張，多到抽不到

speed364 04/09 21:50親人在裡面，聽他說很摳

l90289312 04/10 10:10阿達結構調薪很多次了，可以自己去查

l90289312 04/10 10:11加班費+分紅，沒3倍是你的事業群的問題

l90289312 04/10 10:15N-3現在是多少? 50K? 50K*13=650K，你哪來800K?

l90289312 04/10 10:15阿達現在新人碩畢開70K，康康怎麼比?

l90289312 04/10 10:17不要自己能力沒領到就覺得別人唬爛，某樓

wu90315 04/10 10:19笑死 連加班費都算進去了

l90289312 04/10 10:20難道加班費不是錢喔，笑死，你知道加班費有上限嗎?

l90289312 04/10 10:21給原PO，那你考慮清楚就去吧

l90289312 04/10 10:22底薪低的你在怎麼會加，還是垃圾阿，董?

wu90315 04/10 10:22你去找工作會吧加班費算進去年薪跟HR談喔？ HR最喜

wu90315 04/10 10:22歡你了>.^

l90289312 04/10 10:23現在有人在跟你談年薪細節嗎? 不就是看總待遇?

wu90315 04/10 10:25對啊 我沒有談細節啊 加班費這東西會被放進去待遇

wu90315 04/10 10:25討論？ 加班費是待遇欸 所以我說HR最愛你了

wu90315 04/10 10:29達比康好我非常同意 只是沒看過把加班費放進去年薪

wu90315 04/10 10:29變成3倍的這種算法 你一年加多少班還可以預知真厲

wu90315 04/10 10:29害 勞基法基本規定變成拿來比較的待遇 資方不愛你

wu90315 04/10 10:29愛誰

l90289312 04/10 10:30沒事啦，蛙蛙繼續以為是2倍對我也沒損失，嘻嘻。

l90289312 04/10 10:34把佔比低的加班費拿來窮追猛打，也是好笑ww，沒看

l90289312 04/10 10:34過阿達分紅一領就超過10個月嗎？還不是考績很猛的

l90289312 04/10 10:34，還是你又要去盧HR沒寫在offer保證？

wu90315 04/10 10:38分紅一領10個月 算你考績C好了16+10=26

wu90315 04/10 10:38沒有的找樓上補

wu90315 04/10 10:38拿特別的BG來說嘴

wu90315 04/10 10:38以為每個BUBG都這樣常態嗎

l90289312 04/10 10:42所以我上面不是講了，領不到的是你BG問題啊，笑死

l90289312 04/10 10:42，到底在悲憤什麼

wu90315 04/10 10:48所以想進去的 如果聽這樣的建議進去拿不到的 找某

wu90315 04/10 10:48樓補哦

l90289312 04/10 10:52好像有人第一天出社會，以為每間公司每個部門都會

l90289312 04/10 10:52領一樣，難怪討論起來這麼吃力

wu90315 04/10 10:59不知道是誰把不清楚的人當作第一天出社會 我一直想

wu90315 04/10 10:59強調差3倍的case不是常態 平均而言2倍多一點可能才

wu90315 04/10 10:59是常態 啊抱歉 可能某樓是要炫耀BG啦

l90289312 04/10 11:26才說你的能力問題啊www 到底要反駁甚麼?

l90289312 04/10 11:26我有說過差3倍是常態嗎? 你自己要腦補成常態吧

l90289312 04/10 11:27可以不要看不懂別人在講啥就跳進來嘴嗎?

l90289312 04/10 11:27我就是領過差3倍,你沒有，跑來嘴我? 合理?

wu90315 04/10 11:39我一剛開始就說2倍差不多 也沒有針對誰 某樓自己

wu90315 04/10 11:39要跳出來炫3倍 我也沒辦法 能力不能力的 自己嗨

wu90315 04/10 11:39就好 你最棒

l90289312 04/10 11:42你眼睛有問題喔？3倍我早就講了，因爲是我的經驗啊

l90289312 04/10 11:42，還什麼我跳進來，可憐，難怪只會眼紅

wu90315 04/10 11:54ㄏㄏ 我從頭到尾都只是強調常態 因為講常態的數據

wu90315 04/10 11:54對大家比較有幫助有參考價值 哪裡有眼紅不眼紅的說

wu90315 04/10 11:54法 倒是某樓一直提眼紅不眼紅 所以你最棒啊 自己

wu90315 04/10 11:54覺得別人在眼紅你 你好棒

l90289312 04/10 12:14所以你的常態跟我的3倍有什麼牴觸嗎？ 你跑進來嘴

l90289312 04/10 12:14少的

l90289312 04/10 12:14要我補，我不回嘴你，難道跟你姓嗎？ 笑死，搞清楚

l90289312 04/10 12:14前後邏輯好嗎？

l90289312 04/10 12:15你一直在跳戰我的3倍，還在那邊強調爲大家，不就單

l90289312 04/10 12:15純你自己看不下去嗎？自以為正義喔

l90289312 04/10 12:17某些底層總愛拉幫結派再放個爲大家好，真D棒

wu90315 04/10 12:18蛤 我有說是你嗎？ 我有指誰嗎？ @@？

l90289312 04/10 12:21笑死，不但眼睛有問題還失憶，20樓嘴3倍的是誰？

l90289312 04/10 12:21整篇推文講3倍的不就我而已？

l90289312 04/10 12:21不要開戰自己又縮好嗎？

l90289312 04/10 12:22好慘，遇到小丑，原PO我站內信你吧

jackchen042404/11 20:43保13沒錯，但是是中秋端午各0.5，過年0-3，但沒意外

jackchen042404/11 20:43的話，通常是拿1-2，超過2應該要考績優

jackchen042404/11 20:43換句話說，拿考績差的話，代表有可能會沒獎金來過年

jackchen042404/11 20:43不過聽說部門績優人員可能到5或6個月，但我身邊沒遇

jackchen042404/11 20:43過

jackchen042404/11 20:43加班與加班費就是看單位，有些單位沒有加班費的預

jackchen042404/11 20:43算（但不代表不用加班）

jackchen042404/11 20:43有些單位一打鐘，大家就散了

jackchen042404/11 20:43但就算加班，通常七八點也差不多走光了，我之前一

jackchen042404/11 20:43個月加班大概二十到三十小時上下

jackchen042404/11 20:43有點詬病的問題是調薪幅度很差，一年調幾百而已的大

jackchen042404/11 20:43有人在，非RD單位更是不保證調薪，這樣與外面的此

jackchen042404/11 20:43消彼長一段時間後，與其他家差了兩三倍也是有可能

jackchen042404/11 20:43的

jackchen042404/11 20:43還有現在要求每年要修夠學分數才能晉升，太忙的單

jackchen042404/11 20:43位，忙到沒空上課的話，就無法晉升，人資會鼓勵你

jackchen042404/11 20:43明年趁早上課......為公司忙的要死卻不能晉升，這

Lcjxxx0710 04/11 23:22從這串可以看出台達壓力很大吧 嘻嘻

sc1 04/12 09:11老牌風氣穩