[請益] 科技業這樣請假很過分嗎?
本人側面聽到的事情
今年請假歷史
5月底請了8天特休共出國兩個禮拜
其他請假都是1-2天零星請假,
7月提出請特休五天,9月底家庭旅遊,被拒
(不是業務繁忙,且工作型態的關係,9月底的業務也不可能現在會知道忙不忙)
1.請問特休這樣用,在科技業太誇張嗎?
2.請假被拒在科技業是常態嗎?
謝謝
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看你跟你部門紅不紅啊 之前有碰過同事一年出國三次
都是四五天以上的 也沒甚麼事
誇不誇張看你主管覺得 懂?
不過特休這麼多年資應該也很高了? 何必跟老闆起衝突
難道你要為了能不能請假跳槽嗎wwww
我猜有以前的特休帶到今年
我們國外客戶常聽到放2個禮拜的假 但會上來開會,
在台灣就變成殺父母等級的仇恨了
事情有做,你不來都可以
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:22:06
自己進度掌握好就好了,如果有那週要處理的看是延後
還是請其他同事幫忙
找到新工作就跳 當然可以為了休假離職
請假沒關係, 電話要接, 早晚要回信就好
特休沒有所謂被不被拒, 協調為主
君不君 臣為何要臣
web仔婚假請了一週 也沒人在乎
特休被拒也太扯
聽說是被「建議」不要請,不是被拒啦
每次看到這種覺得別人過太爽很誇張的,就想到台灣人
還是乖乖當奴隸就好
請假還要接電話跟回信??
整天在歐美公司巴拉巴拉,請自行移動,不要拖累同仁
不用歐美 有頭有臉的公司就很少叫人休假接電話了
耍官威的三線傳產比較會這樣
別把自己看的太重要,請就對了
不爽就勞工局申訴
老外休假怎麼開會?那哪算休假?
光是時差,海邊,潛水,怎麼開會?
覺得不滿就離職啊,慣老闆一堆毛很多
憑什麼拒絕 = =
台灣 主管、老闆眼界狹隘
不過分 但看你有沒有安撫好你的代理人
這還好吧,一年請兩週假而已不是嗎?
特休沒理由拒絕,事假就是看公司給不給請
如果是被建議的話,那就看你要不要承擔後續而已
例如:看你不爽,獎金少領一點之類的
用自己權益請假,要承擔這樣的風險
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 11:59:01沒辦法,歡迎來到台灣
錢給夠就幹, 給不夠就不幹, 如此而已
其他都是次要
老外都直接請假兩三個禮拜 也沒人敢反對吭聲耶
沒遇過 特休本來就是自己的權益 工作有交代好就好
台灣的公司很多問題就是這個產品負責人就你,所以你
最懂,各種有的沒的就問你,代理人其實也不知道你在
幹嘛,幫不了太多
所以你請假又是長天期的就會很多人不爽,奇特的現象
不就一堆奴工慣出來的 一堆年假不敢請擺整年 扯什
麼有家庭要養不能得罪主管 我請好請滿也沒人靠北
就考績差了點
紅的黑的可以請, 中間層最雖
我就是因為前公司各種花式擋假才跳槽的人
每個人求的不同,給我錢100分,留屎回來我他媽陰死你
我每年都把特休請完啊
講電話要接早晚要回信就好的,那我請假幹嘛?
科技業百百種,有些忙到沒時間請假的,你請個一個禮
拜信箱就爆了
路科外商請病假超過兩天扣考績給你參考
我說的是一年超過兩天喔
看公司,一個耗費幾個月的企劃案,哪個時間點大概
率會忙碌應該都能推測的出來。例如哪時後tapeout或
是IC回來的時間……等等
三天以上的假期最好是離職後報到前,不要太囂張
自己事情交代好處理好沒人會管吧 你不交接 客戶放到
沒人管 你當然被釘 和什麼行業無關
你剛畢業嗎 通常剛畢業才會問合不合理 上過班都知道
事情有處理好 不會有人管你
還好吧,連續放一個月遊歐的也不少
如果你做好還擋你假 那可以去檢舉
什麼沒競爭力的爛公司啊 貼名字上來
我工作十年到現在請假從來沒被擋過
老闆說假單不用擋,就看這個人請假期間對部門或公司
有沒有影響,沒有的話就考慮lay掉
工作做的完、不影響進度跟同事的話ok啊!如果請假只
是把爛攤子留給其他同事,雖然合理但是同事會賭爛而
已
特休本來就自己權力 是可以請的吧
大部份人都是請假期間工作先交代好排好代理人了,要
請一兩個月都沒差,就算有緊急狀況電話會接就好
請假是主管審,主管爽不爽給你請才是重點
只是被擋就不太確定合不合理了
有假就修吧
最喜歡不讓人請假的公司了,代表訓練體制很爛,很多
事情沒辦法cover,代表非你不可,談判籌碼很大,馬
上回去壓調薪
特休被拒就去檢舉啊
會擋人特休的單位還敢待是多奴
就算很忙,我請一個禮拜特休也沒擋過
自己的事處理好,不丟爛攤子就沒問題
現在年輕人,很愛這樣請吧。會擋的公司都沒正常人要
去了
因為工作變成其他人要做 主管會不爽
你老闆雞掰 你怎樣請對他來說都過分
請假前把「關我屁事」放心中默念 事情太忙關我屁事
,同事沒人會關我屁事
工作變其他人做關我屁事?
理論上沒問題 但自己的事情最好不要留太多攤子給別
人收. 你知道的 台廠平常就是把人力榨乾了 突然間
有人力缺口大家會扛得更不爽 雖然這不是個人的問題
長假前主管也要避免把事情排給請假的人
特休超過13天的老員工或外商,提前兩個月把假請出
去,不覺得有問題。除非前一次請長假前後的事情職
代出問題,那應該是檢討職代交接怎麼改善。
不用跟國外比吧!國外lay人也不手軟,放假當然寬鬆
,算是公平
什麼爛公司還不快逃,是不是太廢啊?
剛好而已
爛公司
那你就建議老闆准假,不就好了
特休有就用啊,不然是好看?
我的同事是連續放個10天假去日本玩,主管沒說什麼
請假請個半天,主管反而會問發生什麼事XD
能夠交接好 不影響業務進度 為何不能
請特休是勞工的權利,很多老主管還以為自己有准假權
自己違法了還不知道^^
還有勞工請假8天就沒人處理事情,主管要負最大責任
看推文就知道台灣真是奴
請特休是員工權利 打績效是老闆權力 就怕老闆跟員
工把這兩個搞混 然後互相指控對方
請問 其特休是勞工的權利
若一部門 10人,有5人同時請特休5日。部門無法作業
,一般來講怎麼做才好?
這邊一堆奴奴人ヽ(‵д′)ノ
臺灣人真奴啊,人家歐洲人都馬請假一個月起跳的
推文是不是一堆HR分身啊
在韓商,我頂多家人生日請一天假,請假是要幹啥不知
道所以不請
所以我在美商了 :-) 台灣人喜歡勞工相殘
五天就無法作業就放空呀,啥事那麼緊急五天沒作業公
司會倒
5人請特休,應該是主管要去擋事情,而不是怪在員工
上面
有人請假事情就做不了的部門本身問題就很大了,退一
萬步講 你拿員工的錢去操大老闆的心是在搞笑嗎
這邊是不是一堆人奴太久了,連請個假都戰戰兢兢深怕
影響公司大局
12樓刷新三觀
台灣人真的很可悲
誇張 常態 想當個人趕緊去外商
特休就是想休就休
還能拒絕
我都先買機票 時間到再跟主管說 嘻嘻
部門業務性質也很重要,有的延後就好,但產線就很
麻煩
產線的主管比較會擋休假
國外同事請假或是早下班回家後都還是會收發mail或處
理公事,那只是彈性工作的一部份,請假原則就是不要
帶給同事困擾自己負責好,主管就不會管你何時請~
休假做事不管什麼動機都是自己願意 主管沒權利要求
低薪仔如我 休三週都沒人管
年薪500以上就不該請假,以下的不該留假,這樣分就
好
這樣還好啦,我還看過一個月20天上班日天天請假的
合法就好啦 這是你的權益
笑死人,林北認識的豬屎屋高層暑假都帶小孩去歐洲
過暑假了,誰在跟你年薪五百萬不要放假,奴才就是
奴才
不給請可以離職
有本事去找勞工局,勞基法沒有不准假這回事
一堆高階主管,小孩都在歐美念大學的,暑假早就請
長假出去了,留一堆奴才在台灣打拚,可憐啊
不准假是違法的,公司當小主管法務都會上課了,不會
蠢到不知道吧?
不給請特休,主管最高可處100萬元罰鍰。
如果這位員工一天的產值超過100萬,主管倒是可拼拼
看不準假^^
應該是不會重罰百萬啦
不准假? 快告訴我是哪間公司,股票我一定買暴
看你紅不紅 主管喜不喜歡
在台灣 沒有標準 就是標準
反正就是人治
請假還要回信接電話也太奴
有特休就沒問題
請假是你的權利,不給請假跟不給薪水一樣可以檢舉的
我頂多回個私訊 而且不是馬上回 然後看對方口氣跟
急不急來決定 越是push越不回
下班就關機 管他誰在找
如果是特休,就要給假,至於工作問題,這邊講的是互
相喔,同事間會互為代理人,下次換別人請假,你要代
理他人的時候,你上次怎樣做的,這次別人會怎樣對待
你的。
請假還要考慮工作跟主管 有必要這麼奴嗎?
想請就請
這會誇張?我公司的請假請到特休沒了,請事假事假沒
了請病假都還在公司上班歐,你的一點都不誇張。
請假本來就要考慮工作 責任感 懂?
豬屎屋可以請假半個月,那個人給主管印象是好的
推文講的「關我屁事」論,其實還蠻有道理的 XDDD
平常在那邊關我屁事,現在遇到了,代理人:關我屁事
這不用到外商吧 台商擋假都很可悲了
我這邊還建議大家有特休快放 公司不想補錢@@
高層放長假出去爽就出大包逼他回來處理或是一起黑
掉
看是不是其他同事也有請啊,難道你最大想請就請,
別人不能請?
奴才?
遇過垃圾主管請個假就在那邊哭腰工作分配的
所以還是看主管啦
推文這樣 臺灣勞工權益還有一大段路要走 唉
人家請假關你屁事,公司就是最怕有你這種閒人
最近才剛聽到同事發生類似的垃圾事
有本事就去國外定居,魯蛇整天提國外很好笑
GG沒聽過特休被拒,公公有,還有因為在飛機上拒絕回
公司就被離職的
我以前在海邊,主管貼心提醒分開請,別被發現連在一
起就好XDDDDDDDD
NVIDIA TSMC 沒有這些543的事情 自己選的
這裡某些人面對現實吧 就算台廠也只有三線傳產會擋
產險仔有在休假的嗎?
產線仔
看薪水啦,如果薪水沒1百萬的工作,沒資格檔假
薪水夠多我覺得就可以稍微協調溝通方式調整犧牲一點
私生活
我今年好像會出國三趟
同事今年為止請了62.5天,佩服= ="
尼以為這麼奴 一年多那些分紅就能買房嗎 科科
去年12月到今年5月每個月都出國一次 接下來9-11月也
是每個月出國一次 有能力沒人敢說話
看你請假眼紅吧~這種主管真變態
還責任感勒,情緒勒索喔
有些上頭或前輩都會洗腦說,觀感不好建議不要
台廠就是人力請太少,平常沒人請假就要天天加班了
,當然一個人請假就GGYY,每次看MAE勸世文,三班制
還可以上到單日16小時,真的是有夠可悲,政府還整
天補助這種血汗公司
不給請的公司不待也罷
年薪三百的也不會擋好嗎
亂擋假人家先跳後檢舉,三四百的隨便跳誰怕你開除
待錯公司了,有那種公司請你把特休請完的
有特休還不能請 什麼鬼
北七主管,擋人特休,不怕出門被車撞死!?
台灣就是奴性堅強,以為24小時on call服務就很厲害
,殊不知人家反而覺得你這東西一定廉價隨便問隨便有
老外問個東西等幾周,台灣人反而覺得很厲害要好好珍
惜
問就是離職
如果一個員工請假公司就有感,那最好先開除主管,這
種主管沒用啊
特休不給請真該死,我在中和某網通廠還遇過不給請
喪假的垃圾主管,祝福他全家被車撞
垃圾公司
當然會為了請假跳槽啊,都不給你請假了 還能給你啥
?
擋特休的公司我一定離職,人生又不是只有工作,多的
是其它比工作重要的事
財團,建議勞工局
我妹在發哥,如果是很早就規劃好的國外旅行,提早報
備不太會被擋,因為會錯開IC回來跟忙季。但前幾年我
爸重病開大刀住院兩周,回家還要躺半年那種手術,她
連一天假都請不到,因為剛好IC回來很忙,六日也加班
那時我就在想,如果是獨生子女怎麼辦?
台灣人的奴性跟老闆的慣性好像滿有名的,出國當背包
客旅行在hostel跟人聊天,知道我是台灣人旅行兩周以
上,常常被歐美人調侃說你一定是老闆或有錢人,不然
就是沒工作,台灣公司怎麼可以讓你請這麼長的假
我很久以前待過上市大型傳產,請長假主管都會同意。
反而是其他部門的人會眼紅說過太爽,又請假#^%#$@%@
現在景氣不好啊 很多事情會被放大來看
公司給錢很多嗎?沒有就照樣休啊
哪個爛公司啊
過太爽是不是?新人看到不眼紅嗎?這是台灣
台灣員工自找的,因為好凹,然後期待別人會幫你改變
環境...
真的要自立自強,事後抱怨不會改變任何事情
不可能改變啊 劣幣驅良幣 能走的自己走就好 剩下的都是聽話奴隸 職場上只有工作沒有生活的人佔多數的時候,就不可能改變。 你不做這樣的人,考績必爛。
※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 21:57:37※ 編輯: aspwell520 (110.28.8.157 臺灣), 09/03/2023 22:00:35
代表你是個咖,你如果連咖都不是,你老闆根本隨便
你請假
請特休還擋 什麼垃圾公司啊
看回文笑死,自己當奴才還怪別人不夠奴
台灣奴工就適合做到中年禿頭肥肚血尿軟屌 然後回首
發現生活跟家庭犧牲了不知道多少 最後只能看著年輕
人爽 眼紅嘴兩句而已 尤其產線仔傳產超多這種
去看看特休規則 不給請的主管都是LG
哎 想請就請
想請就請啊 跟你的backup喬好 不影響課內運作 為啥
不請?
完全不過分
人家能請就請 干你屁事?
別人可以 就你不行
還好吧,比沒簽聯絡簿好多了
你爽就好了拉,發山小廢文
通常公司還拜託員工趕快放完吧 願意換錢的不多
看不出哪裡過份 覺得過份的應該奴性點滿了
請假是權利,只怪我特休不夠多
老一輩都沒這觀念,像我爸媽就很不喜歡我請假,覺
得觀感不好
但我自己是爽請就請,反正假多不請也換沒多少錢
假本來就是拿來請的阿 爽就好
某人是邏輯不好還是奴過頭? 要回信要接電話幹嘛請假
怕三小 大不了離職 小學生在問媽媽?
休假是基本權力,其他應是主管和公司要想辦法的
不過分
有時候認清自己是劣幣學我躺平吧
好公司就是隨便你請 只要事情有做完
不要說特休啦 事假病假都一樣 有被擋就該換公司了
如果你的業務能做完不要勞煩其他人 那就請吧
公司快破產前五年 我幾乎每年都去歐洲二三週 有次在
二月幾乎整個月沒進辦公室 玩到在聯電的學長問我還
有沒有在上班 科技業老鳥出國放大假很常態吧
當然前提是工作都要先安排好 我有一次一年出國二趟
其中一趟因為要趕回來修期末報告 一回桃機 在機場
沖個澡就直接搭小黃進公司 時差沒調行屍走肉的修報
告 當然現在通訊更方便 放大假在海外處理急件更不是
問題
科技業是最正常的了,其他慘業一堆全年管制休假
我每個月都會請假去玩 好爽 這一定要的
有些連喪假產假都在擋的
有的公司人力少到倉鼠請假一天就全公司停擺
同事老婆懷孕,每個禮拜都麻請假兩天,不說的話還以
為是我同事懷孕勒,還敢靠北別人請假真的笑死
提前請沒什麼問題吧
特休還被擋也太奇怪了吧,有假就沒啥問題啊
是不是很多人不知道請特休不用附原因是你的權益?
合法的假還不能請 這公司就別待了
我通常暑假請三週 寒假兩週 之間再請1-2週 一年平均
7週 給你參考
問就是離職
台積電寧願給你錢也不希望你一直請長假
還有請陪產假會影響考績的,鬼故事太多了
給你的建議就是遠離台商
外商你怎麼請沒有在擋的
每週work from home 的豈不是更扯 真是少見多怪 不
要自己當奴隸就把和你同文同種的也當成奴隸好嗎
看公司吧,外國人都用周在算捏
看主管
不爽不要幹
爆
[問卦] 為什麼主管這麼喜歡上班?我們主管 在公司待了至少15年 特休超過20天 整年除了打疫苗 跟小孩生病外沒看他請過假 應該請沒超過5天吧 我14天特休都覺得不夠用 他那麼多天都不會請假休息 整天在公司工作 最早來最晚走 會不會太認真? 他怎麼這麼喜歡上班? 有八卦? --爆
[討論] 請假被擋是科技業的常態嗎身處科技業 自己的部門因為想請特休 跟主管報備想請假就會被念個幾句 或是直接擋假不給請 搞得每次請假壓力都超大71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛13
[問卦] 明天請假的人多嗎?就是說啊 暖市社畜非常厭世,過年時差還沒調回來 到今天已經用了兩天特休 明天打算再請一天,希望可以快點到月底連假 模糊臘入害人不淺,索尼罪大惡極7
Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎我在傳產, 今天請11月和12月的假, 卻被主管退回,退回理由是一週前再送出。 但真正主因是先前提早一兩個月請假, 請假當天有個會議希望我出席,但我拒絕了6
Re: [問卦] 特休30天是什麼感覺休 : 一天都沒用。 : 本魯只有少少的14天特休,想問問30天特休,是不是有一種特休自由的感覺 我一年有40天特休 講真的沒啥感覺4
[請益] 假單不批也不退回的問題最近幾個月家人想請假,都因為單位主管故意拖著不簽假單也不退回 而拖到最後一天不得不去上班,結果這幾個月一天特休都沒有請過 甚至最近用家庭照顧假方式請特休也被用一樣的方式卡著 請假前都有問過主管,主管也都不置可否,反正他就故意不明確拒絕 想請問這種情況有什麼方法可以解決嗎?3
Re: [問卦] 年前被資遣...從滿11個月差一點滿一年 還特意挑過年前一天,不給年終 我懷疑這個缺本來就是一年的約聘 你看看這個例子1
[問卦] 有人今天(1/3)請特休的嗎?特休 通常不會被攔下來的請假方式 事先告知請特休被攔下來, 納尼還不快離開那家公司== 好像2021/12/31是彈放- 有些公司會明示暗示地叫你把特休請完 反正工作就那些,你休完回來還是要做完 從公司的角度,特休沒請完就是要依法換錢給你 雖然是有薪假,但請一天,年末就少折一天的特休錢 請特休去旅行,我覺得合情合理