[心得] 窮舉法職場分析
1.有能力且有學歷的:
通常這類人都很謙虛,也很有可能是書卷,大多都當上教授,或是在Top1公司上班,比如聯發科技/Google /MSFT上班,我還記得教我影像處理導論的劉奕汶教授,問他問題時他都說是
看書本剛好有看到,剛好運氣好想到的,後來才知道是電機書卷且史丹佛大學博士畢業的,或是檢測與估計的洪樂文老師,他應該是我認識最聰明的人,但他隨和也不會亂秀鋒芒
2.有能力無學歷的:
可能就單純不愛念書吧,比如說賈伯斯的輟學,通常這類人話不多,但是可以從他做的事看出他與別人不一樣,這裡用個科學的方法定義這類人,台大電機如果第一台大物理第二...依
序排假設有400個校系,這類人大多位於200校系間,但是這個人不管放到哪家公司考績都能前三,假設排除主管喜好
3.無能力有學歷的:
自尊心很強,但是沒有看到做出的成果,這裡定義的學歷如果是台清交大學書卷,應該default 會被歸類成第一類,通常是洗學歷的,投機取巧這眾,這類人考績大概平雍或是到數
4.無能力且無學歷的:
通常會指責別人做出來的東西不行,或是用言語描述主觀想法來影響週遭的人,這類人大多是職場老油條,不過他生存的方式不是透過能力,只有可能在公司營運不好時裁掉,否則就像癌症,吸收公司養分,無法讓公司創新且走向前
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我不喜歡的人 -> 無能力的
說說自己發生什麼事
所以會發這種文的 算是哪一類?
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出國就對惹 不要在那邊想東想西
問問你自己是那一類?
聽君一席話
你想表達什麼…
如聽一席話
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二因素二分法, 你只看到一個平面,
但真正的管理是看多因素多維度, 再想想
又在發廢文洗文章…
推
公務員是哪一種?
為什麼要浪費時間
這三小分類
我就問你每篇都被噓還一直發
四分法
謝謝稱讚,但我還是要噓,科科
我還知道一種人 就是啥事都不幹一直幫同事分類的人
蛤
你大學唸清大的
如聽一席話的感覺
如聽一席話
嗯!你說的都對!
你穿了黑夾克姓黃再來說話 屁都是香的
我是第四種
這篇文:描述主觀想法影響週遭的人
5. 洗文章廢文仔
老闆喜歡.就是有能力。老闆不喜歡就是沒能力
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[請益] 科技業面試怎麼評比新人的條件小弟還沒畢業工作,但想增加自己手上的籌碼,本人大學四大文組,跨考資工所,但是多少擔心以後沒辦法找到自己滿意的工作,也參考過某位老師做過的問卷調查結果,這個結果多少讓我對新人招聘條件有些了解,網址如下: [討論] 對資工系而言,洗學歷必要嗎? 這個問卷大多都是對單一條件的調查,比如學歷要多好,或是課程間的重要條件,卻沒有對於不同條件的相互比序,因此小弟也想來做個調查。 如果各位前輩們有面試或是招募的經驗,特別是電資領域,對於新鮮人的以下條件,大家覺得這些條件的比重由高到低要怎麼排序:10
[心得] 學歷跟工作能力不是正比的關係我出社會15年了 從我一開始小公司 到後來去艾睿電子、海韻電子、明泰科技、Volvo上班 我發現一件事 就是 **學歷**不等於工作能力19
[心得] 理工碩找教授經驗談這是一篇遲來很久的心得文。 親戚的小孩前陣子考上研究所,跑來問我該注意甚麼。 看著他滿腔熱血的模樣,像是十多年前的我... 等等,好像扯遠了 小職112理工碩畢。13
[討論] 對資工系而言,洗學歷必要嗎?這份問卷是對業界做『應聘五年內畢業生』的調查 因為裡面的企業是多數人想進去的,如: 聯發科、創意電子、瑞昱 Candence、Synology、QNAP、IBM (軟體或軟體服務)13
Re: [新聞] 蔡英文論文門 「美國博士」看到這一點笑藉由這篇 我好奇一件事情 畢業證書不見這種事情 假設各位在公司應徵了新員工 今天員工下屬做一陣子你突然好奇9
Re: [請益] 大學休學去全心工作看職涯怎麼規劃。 如果以後沒有打算要在大公司裡跟其他人競爭, 專門找 remote(英文好,全世界的 remote position 都能接)、 自己接案、解 bounty(靠解 bounty 生活可能不太實際), 學歷就不是那麼重要,反正也不會有人看。9
Re: [閒聊] 大學書卷獎 出社會後會不會心裡不平衡不知道為啥你身邊的書卷都要去台積電當製程 真的滿弱的... 我就說我身邊兩個階段的書卷好惹 先說大學同屆 書卷獎一學期兩個 常客大概就那5個人(以下順序不代表能力順序) 其中一個女生確實滿廢的 作業抄學長的 修課一定先選會考考古題的那種 考試時再跟學長一起研究考古題 但此人到研究所後被看破手腳 現在在台中當公務員3
Re: [新聞] 高虹安拿學歷說嘴 台大純血校友嗆「令人不屑」:洗學歷版? : 民眾黨新竹市長參選人高虹安昨(20日)被爆出博士論文抄襲爭議,他召開記者會說明 時 : ,說出「我們今天不是像什麼中華大學夜間部」一席話,讓外界認為有歧視學歷意味。 對1
Re: [請益] 學歷或實力(作品)重要?我覺得要先認清有做 project 不等於自己有實力 通常會說實力比學歷還重要,我覺得是指 jserv 這類人選 不然以我自己的經驗,學歷好的人選,實力還是有一定水準 我現在在唸交大資工在職專班,會跟一般生一起 meeting 報 paper 很明顯大學就念四大資工的研究生,基本功就好很多,學習速度也相當快- 說到這個普設大學 一般人的想法是大學生太多 學歷貶值 但是啊 就算是大學生 實際上出社會後 有那個學歷沒那個能力被看破手腳 一樣也是踢出去
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Re: [請益] 100%陸資公司三重泓銘科技