[請益] GG開獎分紅年減?
如題
22Q1 EPS 7.82
23Q1 EPS 7.98
怎麼一樣考績下
分紅反而年減超過20%?
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員工變多?稀釋分紅
有就很好了 不滿什麼?
跟上一季比吧,比較接近的支出
不是漲底薪了嗎?
美國員工加薪10% CEO 加薪60%啊
美國員工多領的 從別的地方補啊
人啊 跟上季eps比吧
AI晶片加持,第三季就V轉了,別擔心!
有調薪 營收也有影響 羊毛出在羊身上啊
上季很多人說沒看過那麼大包的 這季縮水才更有感
現在EPS是靠新廠營收撐出來的好嗎,所以人也變多去
跟你平分,又不是沒擴廠賺一樣錢
考績s- s+ 跟去年同期比多18%
?所以只有S的分紅比去年同期少?
獲利跟不上股本膨脹(咦?)
s變s+
公司要存錢到國外去撒幣...
有些人變多有些人變少啊 你是哪個?
QaQ 買房頭期款縮水
成長股 公司要存錢 呵
蓋廠要不要錢,機台要不要錢,都用最頂的好嗎
羨慕~QQ
7折是跟去年Q4比好嗎……
嗯嗯我知道..我是指去年Q1 EPS比較低 但同等考績年資的分紅 去年卻高出不少
不然用鬼島猴子價請的起高級美國人嗎?
不要太不滿
僱歪果仁泡茶聊天不用錢嗎?
美國廠的外國人,爽領獎金
什麼?上班可以領薪水?
多的是去工作還要掏錢出來供養seafood的公司
...還好吧 今年不景氣阿 又蓋一堆廠
機台最好是最頂的,不懂別裝懂
F21 HL F18A不用錢嗎
資本支出超多,超多地方在蓋廠
還好吧 你菜逼八喔 沒碰過病毒和光阻事件 那時候分
紅更慘
黃金交叉
上面符號被吃掉-> 是S變成S+
底薪不是漲了嗎
AZ那麼大一個坑等著填呢
4月營收不行吧
年減20%是你黑吧,
魏哲家3月獲配46張台積電限制股票 市值超過2400萬元
我也在想這個問題…感覺是人太多 分母變大了
offer沒保證的東西就是這樣很正常
其實還有個問題,每年七月那包是前一年四季分紅公司
幫大家先暫放的,現在升息這麼多…那放一年多出來
的利息到那了?
我更好奇所得稅預扣的利息去哪了
財報裡面有一項非營運收入啊
每季注資AZ的錢其實就跟總分紅差不多了
那時候還沒有美國人
回IAM 公司說法是其實整包都是隔年開完董事會給
體恤員工所以特地拿一半出來提前分四季給
去跟你老闆講
有本事離職啊GGer能去哪
移到你的月薪上了啊
美國員工是不用養嗎
現在有美國人,日本人,德國人...
人家ceo就是有本事領到這薪水 低端在酸什麼
我也發現這件事情,但沒人能解答
去年又有結構調薪偷偷把分紅比例往下調了,分紅減
少正常
爆
[討論] GG開獎打給齁 太嘎後 我就素那個萬年31的狗頭人拉 預祝大家開獎愉快 今年Q1 EPS比去年Q4多22% 果然完整反應在分紅上面75
[情報] GG開獎[MAE]職等:25T 年資:8.X 考績:S+ 金額:168K(2.8m) 實際金額正負10%內(抱歉我俗辣),MAE與AE的分紅基數感覺沒差別,重點在底薪的調幅,X
[心得] 神山薪水大解密又到了年底的時候 相信大家都領得不錯吧 不過回想前幾次 大家都攻擊我 亂喊GG薪水 我就趁年終的時候12
Re: [心得] GG開獎一般GG加班都報到快滿 一個月約0.35N (全滿0.4N) 0.35*12 = 4.2N 年終固定2N 分紅2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常為谷底,絕大多數低於整年平均, 所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)14
Re: [心得] GG開獎怎麼有人算得都不一樣 而且差很多的感覺? GG的分紅 應該是跟EPS成正比吧(看版上GG人 似乎是這樣說) 用最簡單的算法 做簡單估算不就好了? 2020 Q4 eps=5.50 ,2021Q1 eps=5.39 假設在 烤雞 底薪 職等 不變底下 又沒其他個人因素13
Re: [討論] GG調薪開獎我估計接下來GG會這樣做: 公司會在未來考績制度中把員工ranking拿掉 大概就是主管只能用加薪幅度來做績效差異化管理 因為薪水其實已經給很高了 加上高底薪 低分紅的策略9
[閒聊] 魏哲家看好 下半年反彈 GG EPS 39.2GG今天公布財報 EPS 39.2 並預估明年上半年落底 GG表示 全球半導體包含記憶體,2023將迎衰退的一年,年減4%;晶圓代工年減3%;台積電則是會 有微幅成長 表示明年會在一個39.2?????