Re: [討論] 對岸已經從996進化到007了?
※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言:
: 看到有人po出在中國公司收到的履歷
: https://i.imgur.com/MZdfAiv.png
: 那也就算了
: 居然必要連007都ok?
: 不是吧...007一週就準備上天堂了吧
: coding 007更是完全沒效率
: 寫出來的東西真的能用嗎?
: 對岸已經從996進化到007了?
能接受996,必要時007?
在我待過的三間中國公司,只能算是正常工時。
工時只有996根本是賺到。
第一間公司,做手機的,非華為,大小周。
也就是隔一週六天,隔一週五天。
這在中國是合法的。
但是幾乎所有研發工程師,都是一週上六天,然後待到晚上九點以後,才慢慢回去。
我是這間子公司的唯一台灣人,所以通常我六點走,星期六不到公司免費。裝忙大家都睜一眼閉一眼。對我比較好。
晚上,凌晨的公司APP訊息都要即時回,不然隔天就會被認為態度不佳,被抓去羞辱。
工作正常節奏:就是競品做了什麼軟體功能,馬上團隊就是不分時間,全力24小時衝出來,根本沒在管你睡覺的。一堆同事真的忙的時候一天睡個2,3小時,持續超過一個月。完全不誇張。
後來我得罪新來的主管,被用"星期六都不到公司,配合度不佳"直接解聘。
當時不懂,直接簽了N+1走人,N+1還不是用實際月薪,而是當地的平均工資而已。
又被強制簽不合理的禁業限制條款(我好像在那個版貼過細節)
第二間公司:做手機的。
工時是007,星期六到公司是強制,很多人星期日都會到公司。(我也不知道在忙什麼,我是都沒去)。因為我的主管是台灣人,所以也是對我比較好,我週日不去公司也沒在管我。
不過萬一其他部門主管call星期日的會議,偶爾找不到正當理由,還是要給面子,星期日去公司。
第三間公司:互聯網
基本工時是996。主管級的週日都隨時在公司。
還好我要求,工作地點在深圳,不願意到北京,整個團隊其他人在北京。
所以不在北京時,其他部深圳其他部門的人,沒人管我下班時間。通常我週六都不去公司。但如果在北京時,週六不去公司,隔天又被約談羞辱了。後來遇到疫情,又被我偷了不少早下班的時間。
總之我待過的中國公司,工時只有996
根本是超少超爽的情形才會遇到。
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以前跟海思的工程師合作,他們每天都在公司,晚上
睡覺帶睡袋來睡
這樣的生活有什麼意義
恭喜回台爽撈300
認識的海思工程師,待個2年就跳外商了,當作跳板而
已
Hisi都不知道跑哪裡去了….
ptt軟工板也會謠傳西台灣周六是沒人的XD
週六沒人,有可能把,但應該不是一線研發或產品部門
。一線公司的研發或產品,沒聽過星期六輕鬆的。
也有很爽的一線中國公司,可能專業不一樣看到的現象
還是有差
奇怪外商爽爽work life balance怎麼東西做出來還是
比較厲害?
忙成這樣結果產品也沒有比蘋果或高通厲害呀!好像也
沒聽過蘋果或高通常態性996或007呀!
樓上非常有道理
就底下的人莫屬上面的人亂搞這工時
因為人家忙都是真忙吧,對岸只會裝忙硬幹怎麼可能
這麼操勞也是勞他們勞工自己默認的
真幹出啥,頂多就是你有我也有"類似"的
看看國外出現這種馬上大規模罷工了
有種可能就是知識管理太差,做出來的東西沒辦法重
複使用給下一個案子,只好每次開案每次重造輪子,搞
得大家人仰馬翻。
然後同時開一堆案子,這個案子要A那個案子要B,東
做一個西做一個,時程又緊,人再厲害應該都會被搞
爛。
誇張,這樣操命都沒了,鐵打的身體都會扛不住的….
搞出一個抖音席捲全球就夠屌了吧
欸 還是回台灣等先進國家吧 我認為休假跟WLB是更加
重要的
讚 支持中國手機 血汗的結晶
抖音根本沒技術 shorts reels輕鬆模仿
海狗公司真的變態
Carr77根本不懂 抖音的技術不是 shorts, 是演算法
瞎忙的中國人
年薪300萬人民幣還是很划算啦
卷成這樣根本就是人間煉獄 難怪會有人礦這個詞...
沒有生活 被生下來剛好配有堪用腦袋的優勢就是資本
家才願意挖你這礦 好慘
"週六不到公司免費"是什麼意思?
007也太酷
難怪一堆中國同事打死不回去,就算排期10年也要繼續
留美
抖音強的又不是技術,而且花錢收一堆洗腦音樂吸納世
界各地腦弱族群好嘛…不然短影音的平台又不是只有抖
音,沒抖音看也有其它地方能逛啊
@ejnfu 完全同意,我認識的中國人除了另一半在中國
的,其他都不願意回去中國工作,原因不離地獄般的
職場環境
其實中國人不回中國還有個小原因:35歲之前沒成為
主管,之後你就沒啥公司要了。但在美國可以好好當
個IC
反觀台灣平均工時屌打中國
演算法厲害在哪,shorts 和reels 出了之後就失去特
別去下載抖音的理由了
好恐怖
反觀台灣的,要不要爆料台灣那間996,007?歡迎檢舉
,別只會扯
很多年前的半導體業也這樣
996拼超英趕美吧
在大陸的台幹 工時比你上述第一家還多
窮忙就是這樣
還自以為很屌整天嗆 「我007你996算甚麼」還以為是
什麼光榮的事情
結果年薪一看哇靠連500萬都沒有 是在忙三小
真的是窮忙,而且中國人幾乎根本沒在聽你講話的,
所有的解釋都是多餘
科技版不也都不聽人講話 同文同種
不懂爽的點在哪…
這就在瞎忙阿,一直加班抄競品的功能到底是在衝三小
推文真和藹
台灣也不少中小企業要求週六常態加班啊
加了還是沒什麼競爭力不知道在忙啥
接一些外包代工的訂單,管理沒什麼才能
就各種偷工時凹員工降人力成本啊
真的不懂在忙什麼,只會忙著抄別人的東西,先抄先贏
,贏麻了。
畫餅把錢放到獎金去,立一堆名目扣錢,連動用考績再
扣一次獎金,被凹的配合度也是分數之一不就好棒棒這
樣
產品定位、性能、品牌、特色跟客群喜好都搞不清楚,
不就搞軍備競賽在軟硬體功能上各種抄,再切細細的
說是機海或冠個X規、X競的名頭,看消費者能不能捏
著鼻子付錢啊,不然還能怎麼玩?
週末加班才能裝作一副大家都很忙的樣子啊
國外是精實8小時 中國是裝忙12小時
華人就認為高工時等於高生產力 公司有演戲文化 員工
你要人家的錢,人家要你的命..剛好而已
自然會找時間摸魚 比如說早上都在上網 晚上才開始做
事 一件事拖好幾天來做 反而拉低生產力 國外一天8
小時就做完 準時下班
這是在賺醫藥費吧...
難怪中國生育率也是極低
中資公司都在裝忙沒效率 當然贏不過外資公司
對岸是生存 不是生活
窮忙
這樣人生意義何在?
這...人生意義何在
我看到的情形是人生的意義就是:每年多賺幾十萬人民
幣吧。例如每年獎金一下來,差個50萬人民幣。這樣就
一堆人肯賣命了。
記得台灣還在發股票的年代 科技業也是拚的沒日沒夜
台灣人虐待1950年代來台的外省人 無良
這邊的人大概都不知道蘋果silicon很操的…
真研發單位都很操 台灣外商不是核心所以才可能爽
沒生活品質,錢很多?
Apple silicon 工時多少有數據嗎?
996對於大陸理工系畢業生來說很正常
還不躺平
如果操出來的成果是世界第一第二,薪水給的到位,
那拼一點又何妨?如果加班是因為一堆雜務拖累,演
戲捧懶趴成果爛薪水低,那到底忙啥意思的?
第一間聽起來是1+
又不是體力工 工程師也是裝忙吧 這種經營層
科科科 一線外商有些team 也是一樣
朋友:最近工作太累了,想找個996的休息一下
拿命換錢qq
哥,可以了解一下嗎?小弟我在中國讀書
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[問卦] 加班=認真?我真的不懂,部門同事有人寧願每天加班到晚上八九點 然後週六也跑來加班,其他人要下班還在那情緒勒索 搞得好像其他人都很混,自己最認真似的 但是明明就是自己工作效率不佳,正常工時8小時大概有2小時聊天 1小時做無意義的事情。7
Re: [心得] 新加坡蝦皮工作心得與內推回一個很多人問的996問題 其實team會不會996很看老闆的 跟老闆是不是中國人沒關係 但畢竟同事很多中國人他們的風氣多少會有點願意犧牲自己時間 遇過常常傳訊息一開始沒發現對方休假就送出結果對方還是秒回的 如果休假還被找要不要配合就看個人啦我是不會理的X
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上你主管都留下來陪你們加班 我之前遇過一般時間也是主管準時走人 就剩員工自己在加班 連假竟然安排員工加班 要員工加班就算了- 大家是不是太奴了 討論高工時討論得很驕傲的感覺 那位美國工程師心裡想的意思是 為什麼要工作12小時才拿這一點錢? 8小時就可以的事情為什麼要浪費時間做到12小時
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[問卦] 996的生活到底是怎麼樣?祖墳冒煙,這裡是機掰客家人的啦。 各位社畜晚安, 最近回家掃墓發現祖墳冒青煙, 回來就收到一份面試邀約。 錢的部分就不用說了,但是工時四捨五入接近 996。