Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態
魯叔工作經驗分享 幹來幹去常常幹的是態度
可以觀察職場上有人就是順風順水 有人整天被幹
所謂的態度是指 你有沒有接下來的行動 讓別人覺得你有進展的預期
舉個例子 你去飲料店買飲料
店員A: 我把你的飲料打翻了。
店員B: 我不小心打翻您的飲料,馬上幫您做一杯,預計兩分鐘會好。
店員C: 我不小心打翻您的飲料,馬上幫您做一杯,預計兩分鐘會好。
再送你一個十元抵用券。
你去買珍珠奶茶
店員A: 珍珠賣完了。
店員B: 珍珠因為口感要現煮,剛好賣完,下一批要等15分鐘,請問願意等嗎
店員C: 珍珠因為口感要現煮,剛好賣完,下一批要等15分鐘,請問願意等嗎
還是您要試試看椰果。
身為顧客的你,哪位店員應該加薪,哪位店員你會給他負評應該很明顯
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看了推文真是捏把冷汗 蠻多人在開玩笑的沒錯
但也不少人把焦點放在飲料店上 這是舉例也許不好但請類比到工作上
佛度有緣人看得懂就懂
即便台灣慣老闆多 你身邊換工作的同事將來都可能是你的貴人
當有好的機會 這些同事會找A.B.C哪種人 (未看先猜推文選奶大的)
※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言:
: 安啊 我阿肥
: 剛結束一份實習啦
: 常聽到科技業一些公司的文化是
: 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來
: 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態
: 我相信能進去的人一定都是強者 (姑且不論矇混進去的)
: 不管多強 有時候面對新的挑戰都難免會有適應期或撞牆期
: 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛
: 只需要記取教訓 再改進就好了
: 但被幹的當下該如何調適
: 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢?
: 另一方面
: 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢?
: 謝啦
--
都辦事不力 都不加薪
你講到這個外面餐廳都店員A...可能我去便宜的餐廳吧
我看你是不懂 慣老闆都不會加薪
愛吃不吃隨便你,不怕你客訴
ABC都領最低時薪 這裡是台灣
服務業大多低薪高工時 自然不會好的服務
然後做完一杯後繼續被幹怎麼這麼難喝 哈哈哈
當感覺要幫店員加薪那一刻就會繼續被幹飛
你不懂老闆
你根本不懂老闆
你不懂台灣 老闆會幫A加薪
曹興誠說過 開會工程師只是報告問題 公司是請你來解
決問題的
你講的三種我都可以接受耶
D:不理你
老闆的答案是都不加薪,而且三個店員太多了,裁掉一
位
你根本不懂台灣老闆
有料
好文
抵用券是店員說給就給的喔
老闆會問 為什麼打翻飲料 為什麼珍珠賣完
身為老闆會覺得應該要做的 加薪?夢裡嗎?
下班前交個報告 看看是誰的問題 以後怎麼改善
當然也有不想自己動手的,職業開會手編鬼故事抓路人
你是店員的話,要付多少薪水你才覺得自己應該從A到
B?或從B到C?如果薪水就那樣,我當然也就…那樣
如果C店員某天發現他薪水跟A一樣…
當C發現薪水跟A一樣的時候就會變成A了
三個店員太多xddd
結果A店員被裁 BC店員做到死 A店員去找到更好工作
顧客跟老闆觀點又不同 職場久了就知道 顧客喜歡的
老闆可能很不屑呢
老闆:為什麼打翻 缺料? 5w 8D寫一下, OCAP有沒有
執行?能不能MRB出貨?另外水平展開也要做。 喔對
了 剛剛接的訂單 也請on time出貨。
你不懂台灣老闆
C做到死 A沒事做跟老闆一起批評C
有種文化就是越有禮貌越被踩在腳底,端看老闆是明君
還是只會罵人的昏君
你不懂老闆
晶圓代工出來賣珍奶現煮
你不懂老闆
產線:你剛那杯我打翻了 自己再點一杯
為什麼要加薪?
你打翻我產品、沒備好料,沒扣錢就不錯了
我是老闆,我會給C加薪,因為他有腦。
加個毛。扣錢
台灣老闆很好懂,不好懂的是底層明明是A還自以為老
闆不懂他。
領多少錢做多少事的心態在老闆眼裡就是無腦廢物,
損耗品而已。要有做功德的特質老闆才會喜歡。
身為工程師 只要有成果就好了
怎麼可以打翻,從你薪水裡扣
十元抵用卷跟額外一杯成本從下次薪水扣
誰告訴你有權限可以拿十元折價券?誰說的?誰指示
的?
你舉的例子顧客都需要讓步 但老闆可不會讓步
哈 你有當過店員喔!
老闆會先扣打翻那位店員的薪水,然後檢討為什麼備
料不夠?
最後說抵用卷要消費滿一定額度才能給,所以都沒加薪
資格
你先生出十元抵用券吧
被電通常是綜合因素啦,跟老闆不合頻、站錯政治小
圈圈。態度這種就沒衡量標準,拿來當pip原因最好用
了。
第二個例子我是客人直接轉身走人
裁掉C給A加薪因為A奶大
老闆會幫誰加薪?當然是跳出來幫著老闆罵ABC都沒做
好但就只出嘴的那個
我只介意十元抵用卷 其他誰在乎
都不會加薪 別想太多
飲料店這種小本經營的思維 跟大公司不一樣
爛例子
太天真
我都看臉
我選奶大的
腦補加薪
你不懂老闆阿
A是最節省成本的 在台灣A會升
多半都是得到...這不是我要聽的 QQ
c應該永遠不會加薪 因為奴性太強了 哪天少做一件事
都會變不合理 所以老闆會讓他奴好奴滿 而老闆只
怕a 因為領多少錢做多少事
C應該被加薪…..喔對,因為C是正妹
某些製造業是-客人找好廠商給原料跟配方,店長幫忙
買機器找店員,問何時煮出珍奶,問為何比預期中的
難喝,是不是你偷換人家配方還是亂煮?! 要證明你沒
亂煮/亂換要提出配方或者原料有什麼問題喔XD
然後買便宜貨跟想好劇本的人 績效會比較好XD
雞湯文喔,台灣別想了
結果店員A是老闆的親妹來打發時間的,老闆說店員A做
得很棒。呵呵。
要看老闆給我多少薪水 可能是A有可能當C
我老闆還是你老闆☺
D加薪,因為道歉有露出胸部
你這兩個情況在GG就是都被幹飛而已,老闆會問:為什
麼珍珠不現煮就不能保持口感? 你做了甚麼努力跟珍
珠溝通? 還有為什麼會不小心打翻飲料? 你沒有遇見
到會打翻?
至少你還有工作,現在景氣很差。
1B2A合理,2BC身為消費者討厭被洗單
我是老闆通通不加 人走了我再補就好
你不是當老闆的料
這裡的人都是A的態度然後笑C是奴才多作,然後有一天
看不到人家車尾燈的時候堅信這些人都是狗腿跟社畜
你不懂老闆,老闆會幫胸部大的那個加薪
我是顧客會喜歡店員C,我是老闆會給店員C口頭獎勵
乙次,加薪加店員A,因為他是我兒子
都打翻加個屁薪,當我吃素?ABC全都扣薪,C要多扣
因為擅自給折價
為什麼會打翻?為什麼沒珍珠?你不會做生意吧
我不想知道的都是廢話
當然A啊 還重做送折價券,從你薪水扣啊
你根本不懂老闆
等到你跟我一樣繳完房貸後 就會發現之前被幹根本沒
什麼
奧客/慣老闆:都沒預期賣完的狀況而先做,都吃爛考績
你不懂臺灣老闆
所以你是做飲料的嗎= =
做了C的事 老闆給A的薪水 久了就變只做A
老闆:心情爽口頭鼓勵 不爽扣薪ㄍ飛
你會發現,大多數人喜歡第三種,但通常只會當第一種
XDDD
我看你是完全不懂唷
結果最後是旁邊納涼的B加薪 因為那個是老闆小__
推~ 遇到很多欠電的80%都是店員A
A啊…
做再好可能都只是時薪176
宵夜文
A薪水最高
你老闆不是你女友 並不會這麼在意奇摩子
老人不作事,沒差,等資遣的多的呢
因情況而異吧,台灣慣老闆一定會說ㄤ我就是要珍珠,
現在就要。然後把A,B,C都幹翻。最後考績又是另一種
算法。
是D,他會把打翻飲料的在客人面前臭罵後重懲,你懂
的
原PO,是強調態度的重要性。但升官加薪態度不是最基
本的,績效才是最基本的。有績效好,態度好的人在前
面,怎麼可能給績效差,態度好的人加薪。
奶大的正解
老闆會問為什麼要給折價卷
一般正常有發展賺錢營運公司 不太會出現績效差加薪
很賺錢公司 甚至可能還會出現績效是一切
理組每個都馬A哪懂差異 只會靠北自己人緣不好
A 拼翻桌率
這篇標準沒當過老闆
A把省下來的時間跟老闆一起抽菸 BC做到死
你484很喜歡當奴隸?
抱歉在台灣A的薪水會比較高
推 剛出來工作事情忘記做就說 忘記了尷尬傻笑 然後
就被幹翻 現在知道事情有時候難免做錯或忘記 做錯了
沒關係要趕快想好之後方向怎麼補救回報給老闆
推正向。我們工作的目的不完全是錢,而是一份成就
感。其實,後者是正向循環的原動力,成就感與新資
是相輔相成。但初始動力必須靠成就感推動,進入正
向循環後,薪資自然會(指數)成長。
AR ECD Contain Action
誰叫你折價給客人的?從你薪水扣。
智障
ABC的薪水一樣,然後老闆會把工作都丟給C
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首Po安啊 我阿肥 剛結束一份實習啦 常聽到科技業一些公司的文化是 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態爆
你就想像你的工作是演員,而不是工程師 演員就是給你什麼劇本,你就照劇本演出 偶爾想到比較好的表演方法, 記得跟導演,也就是你的老闆討論 等到你大牌的時候,自然每個人都看你表演65
分享一些工作心法 覺得有用就拿去用 不用謝 1.工作是找適合的,適合了自然做的好 做的久 薪資也就會往上 2.承1如果薪資一直沒往上,那就直接跳槽吧 你老闆都沒在替你想 你還管有沒有你會怎樣 3.承2 公司沒有你真的不會怎樣 但 隨時也抱持你沒有公司也不會怎樣的準備5
我現在也是上一份工作八年剛轉職到新公司,完全不同產業,也是每個禮拜被幹飛,覺得 厭世 馬的,什麼都不教,整天在靠北你這個也不會,久了真的會懷疑自己是不是真的這麼差… .. 昂6
你被幹飛 有道理你就吞 沒道理你就幹回去 你是公司的打工仔 你上司也只是比你好一點的打工仔而已10
被幹飛在科技業很正常 不用特別放在心上 我學姊還在開會被幹到哭 心理素質好一點的可以撐到去廁所才哭 工作場合難免的 科技業大家都是一路被洗臉羞辱過來的40
女生只要在科技業 沒有一個不被幹到哭的 看是在大家面前哭 還是忍到廁所去哭而已 我認識一個頂大文組 去系統廠當品保 常常都被幹到哭7
你舉的例子都不是老闆心目中的好員工 老闆的回應如下: 店員A: 笨手笨腳,被負評 店員B: 笨手笨腳,賠一杯 店員C: 笨手笨腳,誰給你權限送折價卷的?是你老闆還是我老闆
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[請益] 如何職場霸凌主管?12
[請益] 視訊面試對方沒開鏡頭12
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[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了??9
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
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