Re: [心得] 在日本工作受不了,想回台灣
想藉這個討論串詢問, 我是想在日本軟體業(電商,Fintech等等)工作並獲得永居(應該使用高等人才積分制), 當前工作經驗五年, 英文流利, 日文在努力學, 目標千萬日幣, 以目前工作薪資而言小漲一些。
在此前提下, 想請問諸位留日前輩, 若本人在台灣, 想獲得日本獵頭、外商獵頭下的Linkedln或相關工作機會曝光, 有什麼渠道可以嘗試或接觸的呢?
我能想得到的:
1. 透過領英和官網主動聯繫agency company代表或直接投遞工作: Robert Half, Hays,Michael page.
2. 放著領英聯繫方式等著人來接觸…這個過於被動
3. 參加曾經留日的前輩在台灣聚會networking-》目前沒有管道
4. Indeed?
請問各位有經驗的前輩們相關建議, 謝謝!
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直接問agent就行惹。不過1000萬日幣對比現在只是小
漲的話,實拿會比現在差很多。1000萬日幣扣完稅,
實際進戶頭剩750上下
物價差異之類都還不計
推薦1,或是自己去外商大公司網站找職缺(AWS,MS..)
現在面試都是線上了在台灣也沒問題
2我經驗是獵人頭來的都沒啥好工作
也有可能是我履歷爛
偷偷跟妮說 轉職的話 通常公司書面會刷八到九成 只
有一成的人可以來面試 面試失敗率又是八成 做夢的人
總是比較多 嘻嘻
如果我要你技術 我去找派遣公司要人更快 用完就丟
嘻嘻
實拿相同問題不大,主要是台灣軟體業可能沒有我薪資
成長空間了,以機會來說確實得往國際跑
謝謝Z大, 人不就是要有夢想才有動力或機會嘛
我願意相信自身的經驗和技術不會被派遣取代
去日本才是傻了...要挑戰的話衝北美呀
軟體要薪資成長空間怎麼會挑日本
因為本身不喜歡北美的半鄉村生活..離家遠文化不同,
有嚴重隔閡感
覺得台灣人接受日本跟美國文化 程度算高了
那可以去澳洲,加拿大,甚至新加坡。
只有我不喜歡美國嗎 日本我可以
新加坡人...算了吧
奇怪,為啥一定要去北美...。日本生活爽多了。
日本離台灣近、飲食接近、文化旅遊好、交通與人身
安全好、健保比歐美便宜方便,若能拿到好薪資會過
很爽,是海外工作被低估的地方
健保有沒有比歐洲便宜不知道。不一定比美國便宜。
好薪資是指?過很爽又是指?每個人的爽度定義不一樣
我前同事每週能去Akiba就覺很爽了耶。呵~
日本的好處是不用理那麼多人間關係。
對 樓上說的都對
不過,偶爾會生活無聊。然後親朋好友有可能變少。
我覺得日本人際關係比較複雜,相處很龜毛
工作經驗5年的條件下,想找千萬日幣的工作唯一機會
可能只有估狗等級的外資了
如果是日軟,大手對於5年年資大概500~650公道價
所以在台公司relocate最爽 輕易破千萬日幣 日本公司
要排隊的千萬日幣不知道要民國幾年
500萬日幣在台灣比剛畢業新人還低...有夠慘
我們公司找人的邏輯是重要的系統跟專案找一個正社
員當頭做計劃跟長遠的operation規劃,暫時性人力就
找派遣沒需求就砍。派遣就做日常性事務或小改動,
正社員要想(或掰)下年度跟之後的發展所以外資要有
跟總公司喇賽跟畫大餅的語文能力,這也是為什麼英
文要好的原因
說去美國的,美國簽證有比日本好辦嗎,沒綠卡只能
搞L1、H1B ,H1B目前中籤率只有20%不到了
日本永居比美國好拿多多了
H1b我看下次中籤率就要低於十趴了 這變化太快了 很
多人大概還沒感覺
日本讀大學只有4成, 讀研究所更是少之又少
一個好的職位, 就業市場上的競爭者不少
一般而言要做到組長課長以上
往管理職邁進才能有顯著加薪, 但外國人空降又更難
有料的話linkedin好好寫,應該每個月都有人會敲你問
要不要跳槽的,自己聯絡獵人頭公司也可以,但你條件
要是不符合他們的缺,對你也是愛理不理的
了解 我就接著來吧
最實際不如想辦法跳GG 容易多了薪水又高
在日本不用理人際關係?你是身邊都中國人吧
爆
首Po我要分享我在日本工作的經驗,我私立大學資工系畢業後就到日本工作,我以為我做的是一般公司的工作,沒有想到居然是派遣公司。 來日本後在公司待,這過程中就是不斷的面試,也就是找駐點派遣,然後找到了,聽說有人要沒經驗,我很開心。 想不到薪水低的要命不到二十萬,沒有健保沒有年金,自己繳要四萬,扣下水電費根本沒存錢, 第一份的工作,現場都是中國人,這沒有關係,但是工作工時很長,早上八點到晚上九點都在工作, 雖然不難,都是CRUD,但是要一直DUBUG調整畫面,做了一年真的很心煩。3X
真嫩耶 這樣就嚇到吃手手滾回台灣了呀 首先進入公司前竟然不知道是派遣公司 我懷疑你的判斷能力、理解能力、甚至日文能力有待加強 再者,來了日本有工作簽證了,有能力可以靠自己轉職到高薪工作,結果你一樣還是去派2
沒的事 日本是汽車工業很發展國 全日本約1/10人口靠汽車相關鏈吃飯 車產業是很奇特產業 只要相關供應鏈認証配合後就不易換7
看完我怎麼覺得很正常 你這篇不就是你錯誤印象投射導致的 你問問你自己就好 易地而處 在需求沒有旺盛到沒門檻55
原文43 兄弟 你的遭遇令人感到同情 不過你遭遇到的 主要問題是 派遣 其次才是日本19
如果你從日本回來的話, 推薦你一家軟體公司KKStream, 他們是KKBox集團的子公司, 主要在幫日本公司做串流軟體, 這家公司撇開待遇姑且不談,24
前文恕刪 先替原po的遭遇拍拍 不過有些事情想要先打個預防針 先假設你不是天選之人高級菁英的狀況下 不會日文直接空降高薪職位先想想這機率有多低4
嗯... 這有些文化和專案執行方面的差異啦 但簡單來講 管理和執行本來就是兩回事 台灣的SA、PM事實上也是不會coding的一大堆12
阿肥之前實在懶得找工作,找了個coding測驗+面試就上的工作。 新卒年薪400吧,大手,軟體業前10市值,400倒還能過得去,沒什朋友,休閒是睡覺,一個 月能存15萬日幣吧? 但可悲的是,日本絕大部分公司都是SIer 新卒訓練完後呢,竟然把我分配到了去寫Cobol22
已經有很多先進們分享了日本工作的眉眉角角, 小弟就不在這邊獻醜了 主要是看牙醫的一點心得 : 前文恕刪 : 我第一次遇到洗牙要我分三次洗的 很多人(報括我本人之前也是, 我前公司的台灣同事)都一直覺得,
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