Re: [心得] 證券IT工程師年薪分享
: 1.薪資
: 獎金發放制度(依據獲利):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 目前1-5月獲利已經達50.48億,目前六月份行情真的算是很好,如果持續下去,
: 今年獎金估計大約10~15個月,幾乎沒有受到不景氣的影響,
: 甚至今年有機會超越2022
: 證券業就是很吃景氣,景氣好的話,獎金基本上沒有天花板,
: 3.底薪計算之前文章有
: 薪資(本人推估):
: 大學學歷:起薪40~42K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪44~46K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800,但有些年資太短會不被採計,一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=45K
: 清大碩畢+年資10年=54K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000,類似科技公司的核薪制度,用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試,月薪一開口就要7~8萬以上,
: 根本不可能核給你,內部資深工程師大約5~6萬,襄理6~7萬,主管7~8萬
一直有來信詢問獎金狀況,直接回報一下2023上半年度的獎金狀況,
今年上半年景氣回溫,7月年中公司發放5.5~6.5個月獎金,符合預期,
算是很敢發獎金的公司,賺越多基本就會發越多,尤其AI話題很熱
今年看起來應該整年30個月沒有問題,歡迎科技業對投資領域有興趣的可以來挑戰
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月薪9萬,270萬入袋沒問題!
好了啦
底薪低 月數多點也正常
遙想當年系統廠說他們年收是25個月
結果是100萬都沒有 這篇也有異曲同工之妙 Y
是底薪 還是全薪 要講清楚啊
去鴻海第一年就
羨慕
羨慕
朋友估計整年快260 真的爽
這幾年賺爛
喔,可是你這薪水,即使主管,領30個月,還不如系統
廠的經理耶。何況其他半導體的工程師…
而且12+6.5+6.5要怎麼到30個月?
14+6.5+年終(最近股市很熱)?
※ 編輯: kshuangt (123.192.240.120 臺灣), 08/14/2023 22:34:21到處洗文
30x5-6=180,準時上下班的話也沒什麼不好的
很敢發獎金的前提是,底薪有夠低
180-200還不錯了吧。穩做到65
就傳產薪水阿
自然工時也是傳產
嘴低底薪的不知道在想甚麼-.- 就各取所需麻 分享還
要被噴
分享很好啊 但他在軟體版洗4篇文了 就是欠噓
30個月 底薪5萬是吧
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首Po這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的, 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF, 誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,5
這兩個月有收到很多人來信問更詳細薪資問題和工作相關問題,統一回覆如下: 如果真的有不清楚的地方,歡迎站內信再詢問, 最近看經典賽轉播一直被洗腦存好股找元大,深感抱歉, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 公司目前還是希望找到更多優秀的工程師加入56
最近股市投資市場樂觀,很多人站內信又開始對證券業有興趣, 加上前幾天看到國泰IT的分享文 統一回覆一些問題好了,還是歡迎對追求WLB的人,可以投遞證券業 還是分兩個主題, 1.薪資
爆
[請益] offer請益 (M/N/R/Q)小弟近日轉職收到以下offer,想詢問大家的意見 背景 - 四大碩畢業 - AI與Android皆有工作經驗 對工作的期望是20
[討論] 大家年薪都怎麼算如題 因為科技業各家的分紅發放時間都不一樣,所以好像大家在算的時候會有出入。 請問大家怎麼看? 1. 整年1-12月領的月薪+季月獎金+去年的分紅+明年年初的年終 2. 整年1-12月領到所有的錢(包含年初領到去年的年終)10
[問題] 業務人員被資遣 業績獎金拿不到?上上週某天臨時被主管約談 約談之前 以及約談當下1個小時左右 都沒提及要講什麼 而是用一起找客戶的理由來我區域找我 面談的最後幾分鐘 才以新人試用期評核未通過而資遣X
[問卦] 若公司老闆不發獎金你能體諒嗎?年關將近 公司去年業績還不錯 公司傳言都說除年終還會加發特別獎金 結果老闆看衰今年景氣 說不加發特別獎金了