Re: [新聞] 華碩遭爆將大裁員800人! 業者和勞動局
兩個BU都是
清退5%
優退30%
除了規定的資遣之外,有幾點優於勞基法
1. 多給一個月
2. 月薪算法為含所有獎金的半年平均
3. 多給15週的薪水
4. 困難協助(沒用到不知道是啥)
有人說還有額外60% , 但還需要確認
已知8年年資的差不多拿到底薪的11個月多一點
另外主任以上(不含主任)階級的全砍,包含2個bu大佬
跟今年幾家外商比起來只好不差吧?
不過今年應該真的難找,尤其是40-50歲這個年齡層
如果可以選還是希望可以不被優退就是了
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射惹ㄦ 下半年有得搶位置惹
有優退+砍主管,好像還可以
砍拿摸多頭 這些頭是要往哪接辣
低調推
兩個是哪兩個 PC跟商用?
系統廠...
所以你被優退了嗎QQ
當然不是我本人 都是夢到的
拿整年2倍還不知道有沒有同年資外商的一半薪水
40-50還能找到工作嗎
服務業一堆缺人
看你做不做而已
4,50都撈飽了吧 換個地方泡茶而已
CC PC阿
沒泳池游泳了嗎?
多給ㄧ個月 又多給14週 所以到底是多給多少
月薪算法含獎金的話,這樣相當於領接近完整年薪了?
喔 看錯是底薪11個月 那沒事
仁寶今年也滿有機會跟上的
40-50主管不亂花錢身家都上億了吧
直接退休不是更好,幹嘛一定要工作
phone反而沒事? 只砍pc和cc?
應該會跟之前pool一樣多吧 疫情這幾年賺這麼多錢
很好了吧
手機虧錢時還不是PC在扛,結果現在趁你病要你命
羨慕推
真假消息?
40-50主管身家上億會不會想太多
加60%是基本的 賺這麼多錢
40~50 應該剛好股票分紅轉費用化 賺比沒有前輩多
只論這個年資這個月薪跟外商不能比吧 光是月薪
都不知道差多少了
pc冗員太多,趁機優退
主管都出張嘴…砍主管合理
請問版主什麼條件為優退跟清退?
40-50的頂多做20年 是要賺飽三小?
樓上這問題其實很簡單,當你的薪水比周遭高,你就危險
我是不相信在石頭能賺什麼大錢,就類似科技公務員
頂多讓你買房繳貸款過生活,大部分都是低薪居多
10年還不到150要期待什麼XD
2 本來勞基法就是算半年平均工資了。1跟3 看起來是
重複領?那就是 N/2 +1+(15/4)?
老實說優離條件是這樣的話還不錯
回樓上 123加起來要再乘1.6
好奇清退和優退條件+1
40-50要找真的比較難了
4,50都撈飽了吧 換個地方泡茶而已
把石頭當一線IC? 賺飽泡茶?
做手機的多砍一點 尤其4品管
什麼是清退?優退?
清退是新名詞嗎?
清退 是指績效倒數5% 汰弱留強?
1跟3是分開?
還真的蠻爽的 想報名
石頭10年不到150?有這麼慘?
這跟裁員給錢的做法哪裡不一樣?不想走能不走嗎?
比外商好多了
跟裁員當然有差 裁員你領不到這麼多 但是 一樣都要
失業
40-50 小孩可能還國小...家庭不能少一份薪水...有
優退應可撐到下一份工作
不接受就是走裁員通報 問題是對你沒好處
8年年資規定才4個月
資遣費是0.5x年資,上限是6個月均薪...
40-50上億....(揉眼睛
事實是40-50家庭最需要經濟,房貸小孩都還在10-20年
紀居多,失業很可怕好嗎。房貸也才繳好一點一半
裁員要符合五種要件 不是那麼容易成功的
不然他幹嘛多給你 讓你自願走
已羨慕
40也沒有上億好嗎 蝦機車亂扯
一群鍵盤瞎扯刁民
40幾歲工作20年,給你算高一點20年平均領200也才400
0萬,扣稅買房養老婆小孩,能存個1千多不錯了,身家
上億退休?
40以上可以斜槓跑外送
原來石頭薪水這麼慘
去神山,做到退休
石頭10年沒那麼少啦 認識的至少都快200
之前不知道誰說 台廠系統廠的優勢就是穩 現在......
最該被送走的就是那腦滿腸肥的布萊恩
8年拿11的話算還不錯了
如果有買房,是能有什麼存款
清空老人 是不是要飛天了
利多 井噴
薪資中位數 2019:1173k 2020:1243k 2021:1504k
附近很多可以去啊..從下人開始幹起
40-50 上億? 哪個平行宇宙通膨這麼嚴重
40歲累積資產 系統廠大概600萬 IC廠2億 外商2.5億
這數字才比較正確
都有人算了還在上兩億,工作年資估算這麼難膩
樓樓上ic 廠應該20億吧?你也太遜
csir 你這麽慘哦,系統廠十年都兩千萬起跳了
Csir 推文可以無視,他就是亂板常客,我早就加入黑
名單,完全看不到他推文,爽
清退1 優退3 ?
以後可以吃到華碩工程師出來開的滷肉飯了
該清沒清 看過最爛的HR女同郁X 搬弄是非
靠你把女同變回女人了
科技業做到40-50早就有車有房 當房東了 就你在幫他
思考沒工作怎麼辦
40到50歲的,很多小公司都收吧
有43的在系統廠累積真的破億
可以回去開發彈珠小瑪莉主機板
40-50正處於扛房貸的年紀捏 被砍掉無敵焦慮的吧
40~50歲被砍你覺得小公司會開多少薪水給你XD
還不錯吧,半年以內找得到工作,不就賺到了。
我40-50歲之間,已經找過兩次工作了,還不是活得好
好的
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[請益] 某豬屎屋薪資鄉野傳說分享 一位好朋友考慮換工作,聽他轉述跟某年薪最高那間豬屎屋某IC設計主管的初步面談(吃 飯聊天那種非正式interview)聊到可能的薪資。月薪基本上有公式,大概是74k + 2.5k * 年資 意思是工作十年,大概月薪10W37
[討論] 台灣美光幹嘛一直裁員台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂 這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧 今又有消息傳出,美光台中廠也要裁員5%,約350人,並提供「優離」方案,加發3個月資遣 費,並且發給失業補助6個月。 --X
[請益] 勞基法資遣的算法請問根據2023勞基法 如果公司要資遣員工 有哪些程序要走 以前聽說會給謀職假 資遣費一年一個月? 不到一年照比例? 不知道有沒有熟悉勞基法的可以分享一下3
Re: [閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題想分享自己第二份工作被fire的故事 之前在某外商保險公司作業務 仗著年輕有當時有幾分姿色 跟一些總公司主管私下關係 都蠻好的 單獨出去吃晚餐 單獨假日出去玩等等 當時該外商在台灣營運不如預期5
Re: [問卦] 全聯是不是變貴了大家不要這樣 全聯的薪水可是優於勞基法 網路隨便查一下 全聯所謂號稱優於勞基法的基本月薪25200,開出26600-26800(依地區而異),其結構是 基本底薪+伙食津貼+生鮮津貼等於268004
Re: [新聞] 花半年才徵到員工 旅宿業「缺工逾萬人轉換跑道通常是指員工因為真的生涯規劃比如找到更好的職缺,自願離職 所以新聞的關鍵字在? 轉換跑道和年資,這則新聞是講得很像員工自己跑掉老闆很辛苦留人找人都沒有人要來 事實上? 不堪「疫」擊!寒舍飯店「瘦身」 裁員「近百人」 - TVBS新聞