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[心得] 包子副工二月記

看板Tech_Job標題[心得] 包子副工二月記作者
Doomsayer
(末日預言者)
時間推噓79 推:81 噓:2 →:95

本人背景國立地名大學純文組畢業,工作經歷約兩年半,做過兩份工作(補教跟營造包商)

營造包商的薪水真的不錯,即便我是學徒只要出一天工就有兩千三(包早中餐、涼水)

但工作環境實在不太好,做了一年還是辭職了,不然職涯發展應該不會太差,尤其現在很多包商連焊接、酸素這種技術活都開始找外勞了,但業主還是偏好台灣人團隊,說是工有差啦,我自己是感覺不出來。

像水電、板模這種學個兩年,會看設計圖,有能力依照業主需求改變施工設計,自己出來跑工地,一天五、六千不是問題。

如果能承受身體(趕工、環境惡劣)心理(做工的人嘴都很臭、技術層面需不斷精進)雙重壓力的話,營造承包商算很適合文組重新開始的工作。

扯遠了。以下正文
——

大概年初從營造包商離職,由於對自己的未來很迷惘,也存了大概五十萬,就想慢慢找工作。

結果待業了兩個月,雖然中間有遇到過年,算是有合理的理由待在家,但久了家人還是看不順眼,就去包子面試。

我應徵的是設備副工程師,之前在營造包商做得也是類似裝機、維修機台的工作,工具都會用,因此面試跟筆試無太大的困難就通過了。

我的工作地點是GG隔壁那間,剛進去就得知這個單位前後一個月走了四個人(後來包括我又走了兩個,三個月總共六個)主要的工作內容就是Trouble Shooting,解機台alarm跟改善產品良率。

我覺得包子的新人訓練不是很好,學長不鳥你的話就只能自己看,慢慢熟悉機台運作邏輯。

基本上我前三個禮拜都在Fab發呆,對著四條線走馬看花,整個人都一頭霧水、不知所措XD完全不知道該從哪裡開始學起。

我自認為算很願意主動學習工作內容的人,下班後也找了不少面板的資料了解製程,方便複習機台的運作邏輯(該怎麼切、為什麼要這樣做)也曾經主動跟工程師拿說明書跟手順(但都是日文:(


後來遇到一個願意帶新人的學長,跟著他學了四天就下去輪值了,但值班後又換跟另外一個學長搭檔,合作的不是很愉快。

首先我顧的是最常被掛Down的兩條線,值班第一天就有點精神耗弱,由於我是新手,根本什麼都不會就上去顧了,線上人員也不信任我,產品NG也不會跟我說,有問題都找學長,接下來就換我被釘,變成我整天都得站在洗淨機Stand By。

不受信任算是我離職的第一個理由吧,我有主動問那些線上小菲有沒有NG產品,都回我
NONO,事實上NG一大堆,等產品NG到一定的量直接掛Down,接著工程師就會打電話進來問。

第二個理由是搭檔學長的問題,嚴格來說我未滿三個月還沒認證是不能自己動機台的,但我值班一個禮拜就開始自己摸索解機況了(真的不行就call工程師),我理解人員不足學長得一個人顧兩層很累,但不認為這是把機況多的產線丟給新手的理由。

之前還沒開始值班的時候曾經自己動手操作機台,造成產線斷料大概十分鐘,被念好幾天,就不太敢自己實作了,只能趁機台掛節能或借機的時候操作一下,但上面沒有玻璃也很難模擬產線的實際情況,所以學習效果不是很好。

後來值班兩個禮拜後我就去掛身心科了,晚上沒有一天睡得好,開始健忘跟講話吃螺絲,整個人非常焦慮,甚至開始畏懼上班,擔心值班產品良率跟機況,如果良率太差我又找不到原因怎麼辦?今天會不會又會被罵?

以前做營造包商的壓力比包子大很多,師傅嘴巴也都很賤,我覺得差異是在會不會被
highlight吧,營造業分工合作的氛圍比較好,包子算個人工作個人擔。

新人會談聽到高管對教育訓練問題的回應,有點氣到笑XD
我記得很清楚:「這裡是工廠不是學校,你們是來領薪水的,自己要學會處理。」

昨天去跟主管提離職,果不其然也是跑流程要幾天的說法,不過我今天就沒去了,早上電話被狂call:不遵守職業道德blabla,後來是以請事假解決,等下週「線上簽核」跑完再去人資處辦勞健保轉出吧。

想知道哪個單位的可以站內,我覺得我們單位的工程師大哥都很偉大= =

想了想還是回營造包商燒電焊跟酸素好了……科技業沒想像的美好。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.1.176 (臺灣)
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king123 05/18 19:45這間不意外 真的不是你的問題

ming5566 05/18 19:47文組只能做這些糞缺啊 不然呢==

binco 05/18 19:48包子爛的程度跟他給股價一樣

sc1 05/18 19:49群創大到不能倒,只有鄉民可以倒

IhateOGC 05/18 19:51我只買包子面板的螢幕

IhateOGC 05/18 19:51別小看台灣包子

iori305 05/18 20:05聽起來真的很爛的公司

Liang56 05/18 20:12珍惜生命遠離產線 我待過其他家風氣也差不多這樣

loadingN 05/18 20:12就是爛所以只能收文組的

whitebk 05/18 20:15慘線很多這樣 越缺人越慘 都說反正都會走 不用太教

whitebk 05/18 20:15

moonth66 05/18 20:15

PttWaHaha 05/18 20:18為啥不去gg

KFC007 05/18 20:26你太少查包子的新聞了,有老鳥釘孤支,機台旁打人,

KFC007 05/18 20:26沙過人的

king123 05/18 20:26沒前景的產業 新人根本不想久留 老人卻還怕被取代

yellone741 05/18 20:33不然連gg新人離職率都這麼高是假的嗎 產線還沒畢業

yellone741 05/18 20:33都覺得自己撐得住,實際去了之後每天上班都很憂鬱

gs00001 05/18 20:36什麼都不教,還要叫新人顧線,離職率高正常啦。

pp688039 05/18 20:43朋友同樣包子內勞工:歡迎來到包子,不管哪一廠都是

pp688039 05/18 20:43差不多。

money199292205/18 20:44gg op了

lolicat 05/18 20:45不是你的問題 然後營造關鍵字 綠能 光電 有做到”幾

lolicat 05/18 20:45個”案子應該就能退休了

marsonele 05/18 20:46辛苦了

marsonele 05/18 20:46人都走光就知道該檢討

Jackal0326 05/18 20:51有打算學氬銲嗎?

rockman73 05/18 21:10要也去GG 去包子幹嘛

fanix21 05/18 21:22不是你的問題,是包子的問題,還以為面板很夯的高層

fegat 05/18 21:23他就文組怎麼去GG

fegat 05/18 21:24其實哪間都一樣 遇到不帶人的老鳥 新人都是死路一條

AgentSkye56 05/18 21:24這樣就受不了 以後去GG怎麼辦?

fegat 05/18 21:2624小時產線的壓力 跟營造下班就下班差很多的

tiramisu022505/18 21:28現在還會去包子? 是多有愛

Nerv 05/18 21:33菲籍OP的真的很雷,偷懶偷到爆,有問題問就裝傻不

Nerv 05/18 21:33然就是大小聲跟你灰

Nerv 05/18 21:35說真的,都要離職了,為了你的身心著想,真的又有

Nerv 05/18 21:35電話call來講543的就嗆回去,會讓你心理負擔減輕很

Nerv 05/18 21:35

OrZander 05/18 21:47一天五六千?

yeng1217 05/18 21:48我同學去GG MAE也差不多狀況 死撐活撐2個月登出

barrytwu 05/18 21:52珍惜生命 遠離產線 還好你退了

loveyanzi03 05/18 22:11辛苦你了

zebra79979 05/18 22:18真的不是你的問題,是整個科技業產線都有的問題,菜

zebra79979 05/18 22:18鳥撐過去就變老鳥又繼續欺壓新人,一直惡性循環囉

ifye 05/18 22:21推一個 工作做到要看身心科真的快跑 爛公司不值得賣

ifye 05/18 22:21命啊

hydra7963 05/18 22:24面板慘,小世代更是慘不忍睹,走的好

感謝各位的鼓勵:D 離職後有種豁然開朗的感覺 只是今年上半年就有點浪費了,很可惜 退伍後覺得時間越來越寶貴, 這二個月的經歷對將來的職涯沒什麼幫助@@

※ 編輯: Doomsayer (42.75.20.191 臺灣), 05/18/2023 22:49:16

sexyboy5566 05/18 22:50應該還沒28吧?補習重考理工碩如何?

wcs681129 05/18 22:58進fab大概就是這樣,事實證明你不適合,找另一你合

wcs681129 05/18 22:58適的工作就好

skizard 05/18 23:01跟包子加上產線比 的確去工地被靠腰比較好 錢還較

skizard 05/18 23:01

b0364864 05/18 23:03會說那種話的主管離職也罷

上個月剛滿25 :D之後可能會轉考國營吧 打算在營造做事的時候把電工該有的牌拿一拿

※ 編輯: Doomsayer (42.75.20.191 臺灣), 05/18/2023 23:07:01

master32 05/18 23:34不管哪間,教育訓練沒做好都很難留住新人

jaannddyy 05/18 23:42好慘,看文章語句跟邏輯都是正常人以上的水準,這個

jaannddyy 05/18 23:42要雇用都至少五萬起跳,因為學歷被埋沒了,還被包子

jaannddyy 05/18 23:42踐踏

rattrapante 05/19 00:09工作爽度與產線距離成正比

SRT0619 05/19 00:25去幫工程師的房子做土木水電吧 換你跟他大小聲

gametv 05/19 00:34遇到這種主管跟學長真的慘

oyaji5566 05/19 00:50不要太在意,這不是你的問題

aoikoi 05/19 01:01推個,寫得好有畫面

ppc 05/19 01:58拍拍,加油

ZGMFX09A 05/19 04:16包子爛就算了,新人沒人帶一定很慘,罵新人真的沒

ZGMFX09A 05/19 04:16必要

rabbit0256 05/19 05:33拍拍原po,小的我目前也在包子當副工,上述幾個情形

rabbit0256 05/19 05:33,真的很能理解,我也才剛來一個多月,不到一個月就

rabbit0256 05/19 05:33叫我下夜班,跟學長學習,雖然我覺得學長肯教,但真

rabbit0256 05/19 05:33的要學的東西超級多,會想要你快點學會,好讓你可以

rabbit0256 05/19 05:33直接值班,現在一直就是撐住,希望可以當個跳板吧,

rabbit0256 05/19 05:33但也不知道自己能不能撐住

pchion2002 05/19 06:28面板這種夕陽產業 裡面垃圾居多

popileds 05/19 07:09包子就是爛你還敢去

ISNAKEI 05/19 07:11你對自己要求低一點 然後勇敢的按下去就對了

poloo9 05/19 07:50職業屁道德

imhanhan 05/19 07:57學長房貸還沒繳完,害怕你待得住…那事情就大條了X

imhanhan 05/19 07:57D?

xyz30317 05/19 08:03包子為什麼這麼多人酸 除了薪資福利 風氣也是呵呵

karta5208 05/19 08:33是不是每個產線都差不多這樣啊看您描述我還以為在

karta5208 05/19 08:33說我的情形,進來快一年還是覺得自己好像什麼都不

karta5208 05/19 08:33會,問題解決不了op又馬上登修日復一日每次上班都

karta5208 05/19 08:33覺得喘不過氣來

justaID 05/19 08:37推分享 看描述原po是很積極的人 但這種人遇到風氣

justaID 05/19 08:37不好的環境很痛苦 值班兩週就出現身心科症狀 真的

justaID 05/19 08:37不值得 不是缺錢缺到沒飯吃的話 沒有一份工作值得

justaID 05/19 08:37用命去換 原po覺得這兩個月的經歷有點浪費時間 我

justaID 05/19 08:37倒覺得不會 原po才25 有比較才分得出好壞 用兩個月

justaID 05/19 08:37時間去體驗另一個曾以為更美好的產業 然後打破憧憬

justaID 05/19 08:37確切知道自己不適合 未來二十年你就不會一直掛念那

justaID 05/19 08:37裡是不是更好 更能專注在自己當下的職涯

dowbane 05/19 08:51看你的文是真的很積極,希望你一切順利

lusifa2007 05/19 08:53一個禮拜就自己顧產線 真的心臟大

king123 05/19 08:53一個月就讓人值班根本毫無制度 不怕弄壞都已經被抵

king123 05/19 08:55正常公司反而怕你弄壞設備

sc1 05/19 09:18去學開公車

ackon1978 05/19 09:18不會沒收穫啦,至少你體驗什麼叫屎缺,以後找工作就

ackon1978 05/19 09:18會過濾這類型的

pacino 05/19 09:24找人進來又不培訓,這公司有問題。

kkrichard 05/19 09:26不止包子,所有科技業一線工廠都差不多是這樣

palapalanhu 05/19 09:35產線就是這樣,GG是錢多,所以才有人撐

fanix21 05/19 09:38找人不培訓的公司很多啦

gogogo499 05/19 09:54想到一個笑話,徵人:年紀未滿20但是要有15年工作

gogogo499 05/19 09:54經驗

bbbcccddd2 05/19 09:55我記得包子都是給新人顧最爛的線,然後不教自生自

bbbcccddd2 05/19 09:55滅的那種,出事了剛好罵新人,大部分都是這樣子搞

bbbcccddd2 05/19 09:55掉新人的

operja 05/19 10:05搞掉沒新人,自己又要多顧一條線,智障嗎

Rioronja 05/19 10:09包子不算科技業

yeng1217 05/19 10:25不就老人遺毒的爛公司

justaID 05/19 10:56前幾樓說的作風這樣搞掉新人,是能鞏固老人不可取

justaID 05/19 10:56代的地位,但老人自己顧多條線忙到死有比較好嗎= =

imhanhan 05/19 11:37當四萬能取代九萬的時候公司會怎麼做?學長又該怎

imhanhan 05/19 11:37麼防範?答案呼之欲出

therockwx 05/19 12:09如果前幾樓大大講的是事實,真的是爛到骨子裡的噁

therockwx 05/19 12:09

z515026 05/19 12:49這家問題一堆好不好 我之前待兩個月就跑了 去台積。

zxcv3305 05/19 13:23我設備商去年工程師強制二二輪更扯,遇到一堆什麼都

zxcv3305 05/19 13:23不會的新人,問題都叫廠商自己決定,還有一個天才Ro

zxcv3305 05/19 13:23bot數據小數點後自動捨去。

daywalker 05/19 14:01公司內的監視器如果比監獄多 就知道能不能待了

ares59 05/19 15:49其實…老人也不是故意搞你…我自己都想走了…先看看

ares59 05/19 15:49你認得住嗎..不然教一教…三個月後還是走….一直教

ares59 05/19 15:49很累人咧

sc1 05/19 16:23營造要先交保證金 避免偷走鋼筋水泥

再次感謝大家的鼓勵QQ有來信問單位的朋友我週三辦完流程會回信,其實字裡行間有稍微暗 示XD 沒有實際進產線真的很難想像有多枯燥煩悶,我入職之前有爬文,但副工的資料比較少,也 是我寫這篇分享文章的原因。 我不是很認同A大說得教了就跑,我這兩期的新人走了三個都算被放生才跑掉的 我覺得以包子的規模,寫一本新人手冊應該不會太困難,整理一下常見修機手順,簡單介紹 產品內容,就會讓新人好過很多了,至少剛進Fab的那幾天可以邊看邊看著機台參照。 昨天久違的睡了個好覺, 目前找工作也算順利,謝謝大家。

※ 編輯: Doomsayer (42.74.25.143 臺灣), 05/19/2023 16:49:44

shinyhaung 05/19 17:07看過幾間公司(包子、神轎之類的),包子真的是對

shinyhaung 05/19 17:07新人最不友好的

magamanzero 05/19 17:13問題就在於把新人帶好有好處嗎 沒有的話 何必...

hidezou1 05/19 17:19怎麼會沒有好處,新人會了就能分擔工作大家開心好

hidezou1 05/19 17:19

magamanzero 05/19 17:21這算哪門子好處XD

magamanzero 05/19 17:21我花我的時間 大家都開心 這太博愛了 www

如果沒有成文的新人培訓機制,老鳥的確可以作壁上觀。不過也不能說什麼好處也沒有,至 少會多不少休息時間@@不然一個人顧兩層基本上就是從早忙到晚,連吃飯的時間都沒有。

※ 編輯: Doomsayer (42.74.25.143 臺灣), 05/19/2023 17:37:10

frank75623 05/19 17:38GG助工年薪快包子助工的3倍

sc1 05/19 17:42解ALARM是服務業,GG設備可以扣vendor你可以摳學長

頭一兩次有call過,叫我直接找工程師,接著就被電了,畢竟工程師也很忙,call之前資料 跟問題都要準備好,但我連現象都搞不太清楚,遑論能抓到問題,第一次連提問方向都搞錯 ,掛Down快三個小時,下場就是起飛。

※ 編輯: Doomsayer (42.74.25.143 臺灣), 05/19/2023 18:06:45

sc1 05/19 18:28業主都不想看手冊請廠商制服人員叫來起飛就好了

sc1 05/19 18:30文組的比較看的懂原文手冊 也能好好被起飛

justaID 05/19 19:03帶好新人對組織有好處,但對個人確實不一定有好處

justaID 05/19 19:03,事實上職場很多這種task,對整體有好處但不一定

justaID 05/19 19:03對個人職務考績有直接加分,要你的老闆懂得欣賞,

justaID 05/19 19:03很賭,所以願意好好帶新人才會被稱佛

Morphee 05/19 20:25你太認真了,包子耍廢才能長久

j401f2 05/19 21:25下次記得選產業

pisu 05/19 22:58辛苦你了,凡事都社會經驗

pisu 05/19 23:00學長很怕你取代他,像包子這種傳統產業,外面傳產

pisu 05/19 23:00也是這樣,很怕學徒學太多幹掉師傅學長

pisu 05/19 23:01所以公司儘量都選最好的就不會有這個問題

shenmue1001 05/19 23:52以前學生時代寒暑假打工也去工地做過粗工 薪水真的

shenmue1001 05/19 23:53不錯但是要能忍耐環境 光是工地悶熱又髒這些問題

shenmue1001 05/19 23:54就可以讓很多人打退堂鼓

allen8694 05/20 03:35這種垃圾低薪公司人還這麼擊敗還好你跑的快 祝下份

allen8694 05/20 03:35工作順利

WaterLengend05/20 07:39我覺得你不錯啊,公司問題,逃了正確

ChungRead 05/20 10:53看起來我們同單位...我也很幸慶自己也離職了

ChungRead 05/20 10:58只能說這邊風氣真的不好,會留下來的都是因為家庭因

c3502285 05/20 10:59題外話,產線的小菲有的蠻漂亮的,私底下可騷的,好

c3502285 05/20 10:59懷念唷~

ChungRead 05/20 10:59素,還有年紀,你上面提出的新人手冊是個不錯的點

ChungRead 05/20 11:00不過我對他們的認知是不會有人做啦xD

juest 05/20 11:16一報到就進去產線連工安都沒說的你覺得會有新人手

juest 05/20 11:16冊嗎

lightwang 05/20 18:36是你太客氣了 讓新人碰機台出包本來就是學長跟主管

lightwang 05/20 18:36要負責 會走那麼多人不是沒原因的:)

lightwang 05/20 18:39當年我在包子還要CBA級認證完 待滿一年才下輪班

aadsl 05/20 22:03你只是找錯間,多的是氣氛好的公司

aadsl 05/20 22:12沒人教不會修就去機台前罰站,時間到就下班,反正會

aadsl 05/20 22:12做的人不教,就做給他死 這屎缺想著月薪穩就好了

ibsmalla 05/21 13:18工作不用教就會的話那那些學長在屌三小 阿如果需要

ibsmalla 05/21 13:18教才會的話又不教 那又在兇三小 拿出營造的氣噴回

ibsmalla 05/21 13:18去 修嘟欸丟啊

AirLee 05/21 13:51會焊接就去化工廠或做風管的師傅,絕對比大部份科

AirLee 05/21 13:51技業好。

k6870 05/21 13:54根本不用擔心

toypoodle00705/21 23:58大部分慘線都這樣

killver 05/22 00:20是這個產業的問題 不是你的問題 換產業繼續加油

killver 05/22 00:24有些慘業老人不願意教新人 因為教了他會被取代

killver 05/22 00:25然後老人來開該慘業了之後 也難找到差不多薪資職位

killver 05/22 00:25所以選對有未來的產業非常重要 運氣好會遇到肯拉你

killver 05/22 00:26的學長/上級/供應商,產業一直成長大家才會一直成長