Re: [請益] 研替 肉鬆offer請益
個人覺得兩種情況
case1.可能是原Po這篇被查到,取消口頭offer
case2.也可能就剛好後來有比你更合適的面試求職者, 所以比較早發給你的口頭offer取消
最後只能建議學生第一份工作該藏的資訊還是要藏好
千萬別太天真以為 你Po的這些資訊
不會無意中把你是XXX面試者給暴露出來!
PS:前陣子 隔壁軟工板才有
NV心得面試詳細考題文,
最後也是被HR要求下架,
不過NV外商相對來說還是比較通情理,
只要求下架 詳細考題心得文,
沒有直接Cancel掉熱心分享原Po的offer
但是如果換成是某些台商,
直接洩露詳細考題心得文,
可能就不僅僅只是下架心得文,這麼簡單
※ 引述《puma98874 (ppqp)》之銘言:
: 各位前輩好
: 第一次在科技版發文
: 我是預計明年要畢業的學生
明年要畢業的學生
(透露出個人資訊:明年畢業+學生+ 少數具備研替身份才能投遞的延替職缺)
: 今天收到口頭的offer
(今天收到 ---->查一下‘’今天‘’給的口頭offer名單)
: 公司:肉鬆
: 職位:雲端伺服器硬體設計工程師
: 月薪:58k (18-22)
: 地點:桃園龜山
: 與人資確認過部門不是BU9
: 聽主管說是一個先進研究中心(ARC)的一個小部門
: 想詢問各位前輩的一些意見、部門風氣以及未來的一些發展。
: 小弟我投遞許多間公司,很多連面試的機會都沒有,有幸能拿到offer想希望能得到一些建
: 議,謝謝各位前輩。
--
case2還合理 case1的話對公司形象沒正面幫助ㄅ
雖然原po透漏太多資訊確實不妥
原PO雖然透露私人訊息,但其實對職務和面試過程沒多
透露什麼,不覺得會是1啦
頂多講到月薪,但新人月薪其實本來就滿透明的
大概是找到更適合的人選而已,只能說offer還沒拿到
前都要有心理準備
多數都是第二個
樓上有沒有想過除了可能HR, 部門前輩 甚至直
屬主管也可能看得到,直屬主管看到就跟HR說取消的也
不是不可能喔!
高機率1
沒拿到offer,怎麼會有取消一說。
自己建立了一個虛假不存在的觀念:口頭offer。然後
討論這個虛假的東西是否被取消,真的沒必要。
肉鬆不是慣犯了嗎?居然還有人相信他的口頭offer
上面是噓肉鬆,推回來
肉鬆從以前就常聽說取消口頭offer,所以大家沒拿到
紙本offer就不要相信
同樓上,肉鬆是出了名的:offer簽核流程慢。高層某C
會擋。很愛壓低別人年資與薪資的公司。
而且憑印象,簽核流程網路上可查,原文自己沒拿到of
fer,大家在討論什麼。
從來都不相信口頭offer,我覺得想太多
問就是口頭offer都先當空氣,紙本offer才是真的。還
有問報到意願的話請一律回答會報到,不要回考慮一下
是否報到
壓低年資的應該是M,因為我送過單
只能說恭喜沒有掉入屎坑,這間考核只看加班時數跟
舔資深人員的功力
爆
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