[討論] 台塑企業調薪
台灣最大傳產龍頭台塑企業再昨日有調薪了
不曉得這樣調薪方式,有無問題,可能會造成年資比較高的人薪水卻比新進人員少
資料來源於dcard
http://i.imgur.com/QCVttY9.jpg
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這年頭新人錢比資深多不是什麼稀奇
的事情…
哇,還有看血統(學校)來加薪哦?
沒救了 看學校不看能力調薪
但如果是剛畢業的菜鳥那就合理
沒中正XD
中正和中央調一樣
真的很屌 直接製造老屁股跟新人的對
立 反正你有多領錢啦 多做一點啊
說沒中正是看到哪去?
帶頭戰學校,真的屌
沒賺錢還製造對立真的鳥
但重點是....加完還是很低阿,血統
純正才5萬出頭,一般碩士4萬多,不
可能和科技業搶人的。就連系統廠現
在都鴻海廣達6萬台達7萬
那他調完結果就是新人一樣覺得拉基
老人炸鍋 整個不知道在衝三小
快笑死 加一點錢斤斤計較 還分什麼
重點科系
股東開心,這樣子有新血,可以繼續
加碼買,員工花光股東的錢錢
看學校給薪的公司不是只有傳產欸XD
某光也是看學校給薪
長庚大 長庚科大 明志科大跟台科一
樣喔
新人看學校給薪很合理呀 很多科技
廠也這樣搞
不要對傳慘有希望 快逃啊 冗員一堆
都是底層做到死
台塑三校不能嘴上看頂尖科大
企業三校是哪三個啊?
台塑認證重點大學+重點科系
長庚 明志科大 長庚科大?
學士畢38k 碩畢45k 不要太不滿
那這樣讀企業三校進台塑不錯欸 樓
上說的那三間 不會比中原好吧? 結
果加薪幅度跟四中一樣
反正老人腳麻跑不掉不如栽培新人ㄅ
老人不重要 不爽不要做 後面一堆人
排隊
不爽不要幹 笑你走不掉
沒錯,就是笑像我這樣的老人走不掉
哪家公司不看學歷的?
疫情那幾年大徵才時代 新進人員薪資
名單上的學校會開開心心去領42k?笑
死 只有掛名校名 實際上半點實力都
沒的才會去吧
就比老人高了
目前94系統廠再爛都比傳產好
新人碩畢42500…現在一般中小企業都
沒那麼低了….
加完還是很少…. 唉老東家加油啊
T4的清單不列一下嗎(x)
這家的問題跟薪水沒關 跟企業文化
有關 現在這樣調 現場單位的主辦肯
定被老人調侃到死
這竹科一堆公司屌打了吧 真的有四大
會去台朔嗎....
長庚嘻嘻
屌 但是沒有葉。就是爛
就是這樣才不會進步啊
喔對了 年終還不是領全薪
的確 剛滿5年 比7/8年的高
這家老人肯定會嫉妒霸凌台清交成的
,當過兵就知道,預官下部隊,通常
有陣痛期,但現在是職場,何必?去
科技業吧
不得不說,南部42500應該是比新竹
6萬好用,竹科一堆小公司也是給6萬
這種猴子價格
笑死耶 還以為這是2000年出頭的給薪
型態
股票跌爛,套一堆老骨頭呵呵
台清交成純血學碩 會有人想去台塑?
十年前看過不少四大去台塑 近幾年不
知道還有沒有
山老鼠集團就不要再浪費台灣資源啦
!收一收去養老不是很好嗎?把水、
電、土地、奴工讓給台積才是王道
紅明顯 13樓台達公關又在偷洗白
補推
這是調起薪吧.畢竟人家在學有努力過
借問一下,台塑沒有每年調嗎?
看學校也算合理啦,只是非台成清交
的就不要去就好了
會調..工會跟資方協商之前都有新聞
好爽 平平台字號 一個跳樓 一個調薪
13樓台達公關別騙人了 15年工作經
驗才8萬6而已 低的要命
跑步哥真煩,人家討論台塑你還要開
分身洗台達
台塑本來就比台達好多了 至少不會逼
人自願離職 也比較有名氣
gn大家都知道你是台達公關 就不要出
來丟人現眼了
台達找不太到台清交的 招進去又把
資優生逼到跳樓 台塑好太多了
請不要在一堆爛東西裡面,想選到好
的東西。
起薪就笑死人了,環境還比較差
這還好吧 新人的話 反正好學校
會去這本來就少
所以讀那很重要~~
學歷本來就很重要 尤其是新人
不然高中生大家都擺爛就好
好好喔
不過出社會越多年 學歷價值越低
是真的 但不會歸零就是
老屁股有能力跑早就跑了,還需要等
到衰退減薪唷?
這學歷科系標準 沒看清楚 還以為是
10年前台積開的 現在只吸引的到企
業三校吧!
台大電機和成大土木領一樣多
扣掉有背景的 你先跟我說哪個四大理
工碩畢的第一份工作會去傳慘?
混血都沒人會去了還肖想純血快笑死
這些頂大的進去如果沒走就跟業界脫
節變智障了啊!
這背景 還是會有想去傳產的 但第一
志願幾乎都公營背景 然後家住南部
的居多 非公營 台塑也非南部首選
這個是新進人員核薪基準差異吧,不
是現職調薪
新人看學校給哪有啥? 上面悲憤的都
學店仔?
有同學當初去台塑六輕 說過如果不
能常待 也希望過水個3-5年 結果1年
2個月買單
以前有個同事讀靜宜,結果被認定不
是科大不是相關科系不是高職,最後
薪水降成高中的薪資
公司都快倒了招不到人了還在那邊分
類笑死 果然國營企業高層都沒有腦
結果內部沒有這些學校的人XD
有認識清華電類純血畢業去台塑工作
但他做好像不到兩年就待不下,他說
職涯和薪資發展性太差,不適合年輕
時去,所以他離職後考研再進科技業
下篇說起薪有六萬,如果真的,那是
沒那麼差
上述之外的學校調薪0....好可憐
台清交成最好會想去中鋼 錢少事多
還要被凹
雲科輸給明志喔
少子化,誰不想要找菁英
那張表是底薪,實際薪資還有加津貼
跟效獎。頂大起薪50800+津貼跟效率
獎金每月至少六萬以上,賺錢的部門
可以到6萬5。
調薪多少直接公告加戰學校。真有你
的啊四寶
這企業還是乖乖下去吧
真不錯餒
考中油吧 天然氣至少政策撐 台塑四
寶前景堪慮
不想賣肝的去可以啦
新人比資深多是每一間公司都這樣
這個標題是原po誤會了吧
有沒有想過之後可能沒年終了
只好先調薪騙騙新人
好粗暴哈哈哈
老人不爽可離職 但老人不爽只會霸凌
有差嗎調完這薪水還是一樣沒競爭力
..
看起來很廢的調法
老人大部分都走不掉,只能乖乖認命
學店仔在悲憤啥
台達擺老文化跟四寶有得拼喔 ^^
沒有明志 自己都看沒有
還好學店仔至少都是系統廠了
新人看學歷正常 不過台塑集團相關
企業真的是我面試過這麼多間唯一面
試時人資拿出一張表說你四大有加幾
千喔
不是四大會去傳慘嗎
以前常有沒讀書的想拉王永慶來當自
己人,但台塑集團還是特別重視學歷
人口越來越少,所以現在人力越來越
值錢
還在起薪三四萬?真的是很可悲==
這張值得了,第一次親眼見到用學校
分調薪的,以前只是聽說
老人不爽就離職 不敢離就不要抱怨
學店仔7pupu
哇靠 看血統來調薪哦
台塑在科技版談?請問比特幣的材質
是用甚麼做的?
認證兩科不值得放在前段梯隊加薪?
可憐啊 2025年了還在看學歷不看能力
學店仔氣哭
下面的預估發生費用 這個集團沒剩
多少符合資格的新人 可憐啊
有能力為什麼會去讀學店?
政大師大表示:am i a joke to u?
笑死,雲林最大企業,結果雲林最高
學府沒被列入調薪學校之中,”明志
”之舉啊!很甩科大第三志願XD
這還有列到職獎金,是招聘新人用的
吧,加這點錢還不一定有四大要來
不是,這張單的文字只看得出是新年
度預計在徵才時做的分級核薪方式跟
成本試算吧
大家回文人連中文都不看清楚的嗎
台塑跌成這樣,有調都偷笑了
學店仔悲憤中
這是現代調薪法 賭老人走不了 也不
需要老人幫公司什麼 發展主力靠年
輕人
去銀行還比較好
看學校加薪?可提告歧視吧?
很多公司也只敢做,但不敢寫…
這家公司的HR要大爆炸了…
勞基法只規定任用歧視 沒有規定怎
麼加薪
內規勞基法怎可能管得到
而且你去讀在職四大也可以拿到學歷
自己不努力
都去台塑了 學歷再好似乎也沒有
值得驕傲的點....
老人要感謝公司每況愈下沒叫他們滾
回家吃自己好嗎 還好意思罵公司喔
傳產老人出去也只能刷條碼當警衛
還以為自己多有料 XD
台大本來就比較貴
缺錢不會來台塑
血統要追朔到大學學歷,碩士洗的不
看學校 不看績效?這很傳產
起薪是要有什麼績效啊
當然看學校啊
t4以外:
爛公司爛文化 奇葩政策
一年以前台塑股價破百的時候沒人嫌
四大非電去科技被80回台塑溫暖
大學學歷弱勢的洗碩未必能變現
南部 150萬 養老 其實還可以
25-65 40年 至少40*150=6000 ok 啦
你哪來的錯覺檯面上有傳產能撐40年
XDDD很多沒EY不用十年 大概就開始
魷魚遊戲惹
以前讀明志等於進台塑
不過現在台塑看不到未來XD
我大118跟企業三校一樣是T2 不能忍
看學校很正常 今天只是他把這張表
亮出而已
看學校歧視什麼了 歧視笨蛋嗎?
很多企業都看學校啊 今天有四大來
誰想用其它?
台塑不賺錢 績效跟年終發不好
四大不會想進去吧
官僚
有工作經驗的看學校 要嘛那個缺不
重視能力 不然就是管理者沒本事評
斷能力
廢到笑的台塑 找頂大進來ㄉㄤ玩具
看血統調薪,提這政策的真的應該下
去,沒看過好學校的廢物膩XD
生對年代
從推文可以看出誰是學店畢業了
自己面進來還要被戰學校 有夠哭
台科在很多公司都是第一輪的
那你台科可以選擇不要來
可憐雲科大
加的真少..沒差很多
不錯啊 先把頂大騙進來 學店趕出去
讚
台科是科技業一輪 傳產怎會覺得
歪腰勒職場不看績效能力看學歷??
不愧是傳產,繼續帶頭沉下去
這集團的股價..,不如去晶圓二哥練
功,還有機會跳GG
明志科大QQ
看學校給薪也不是最近才有的事 沒必
要驚訝吧
看學校算合理,只是四大會去台塑?
非看能力加薪,這家公司也沒救了
四大去台塑自毀前途
合理個屁,會讀書跟會做事完全兩碼
子事
第一次看依據學校調薪的....
T1台成清交 怎麼沒有大葉
很多公司依學校調薪的 只是不會告訴
你^^
結果找不到四校反而激起離職潮 ㄏㄏ
四大何必去那邊
大概試算過沒付出多少應付上級長官
計畫
都沒人嫌棄這拍照技術
本魯不才 以前四大學碩出來的 非常
不認同依學歷給薪 有認識能力好的
中字輩私立合作愉快 也遇過四大的
態度不行造成別人困擾
裁掉一些不必要的稽核單位 比較實在
非名校都是**
古早傳統觀念造就老屁股
傳產思維僵化, 待過真的不建議年輕
人去
題外話, 台達電也是傳產
台師大 哭哭
老人就是廢 可以滾了
這張表裡面的東西其實根本就沒有公
告是流傳出來的呵呵
可憐
可憐
只能說逃呀 這個字
這公司不意外
還有這種調法 難怪股價腰斬
....成大碩才不到51000 可悲
新人不看學校看什麼?
台塑不是科技業吧
這公司真有病
調薪怎麼會是新人 你剛進公司一個
月就調薪的嗎
快笑死 按照學歷調 剛畢業喔
現在股價有點慘
24
可能人跑太多了 學碩連疊四大理工碩士新人月實拿現在變成 42800+4000+4000+4000~1xxxx(效獎+交通+餐補) 加班不計還能活的廠可能實拿到62k左右直接上打專員(but四大應該是不會去這家) CP值最高肯定是企業三校4
對學校沒意見 但只有我覺得裡面的重點科系很怪嗎? 什麼時候 機械 土木 也是重點科系了== 很多地方大學ex海大彰師大or私立大學長庚的電機系都可以上的了中字土木機械吧? --7
稍微整理了一下Dcard的說法回應 主要就是老人跟新人的對決 因為結構調薪並沒有調到老人身上 再加上這波靠學歷加薪 落差跟剝奪感又更強了 只是台塑現在虧損的原因是因為大陸產能的關係5
現實是,台灣的薪水長期被壓得太低,導致許多人覺得月薪59K已經很不錯了。真可笑!!! 太低的後遺症是..甚至連東協國家的外籍勞工都不太想來台灣工作。很多請外勞長照的,約滿後不想續約,回去自己的國家工作賺錢。 不少越南外勞來台後,發現和當初承諾的條件不符,有些開始消極工作擺爛,甚至轉為非法黑工。 也有外勞想辦法離開台灣,轉而前往日本或韓國工作,因為那裡的薪水和待遇更好。 所以 ~ ~38
待了12年的四大... 1.沒有走是自己的錯,可能有一些自己的考量,有一些事情可能沒想清楚,可能意氣用事 想證明什麼,不管如何這公司真的看不到未來了。 2.裡面真實的狀況是老老人幾乎都沒學歷,但廠是他們建的,辛勞可能是有的,不過當初 也是都花錢買技術,找外部資源幫忙,才有今天的台塑,當時外部的競爭可能不像今天,
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[問卦] 南部傳產薪水60k要繼續待嗎如題 畢業後回南部家鄉工作快5年了 30歲在化工傳產上班薪水60k 領著不上不下的薪水 偶爾會加班壓力可接受22
[情報] 台塑與工會幹部開會 料將連續11年調薪台塑( 1301 )總管理處今(18)日下午將與台塑工會幹部會晤,料將針對年度調薪一事 進行交流。據了解,台塑工會最近一次理監事會議上,雖未討論加薪幅度,但由於台塑四 寶去年獲利逾2400億元,其中台塑、南亞獲利都超過一個股本;台塑四寶上半年共賺近11 00億元。而去年台塑已連續10年調薪,並創下調薪幅度最高紀錄,今年可望繼續向上突破 ,連續11年調薪有望。26
[問題] 不逐年調薪的公司常見嗎小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家) 做越久,薪水越高 其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道 我待的公司則無,問老鳥也說沒有 對了是在最廢的零售業....X
[討論] 現在IT業的搶人大戰打的很激烈嗎?今年看到的跟人事有關的新聞 1.首先就是龍頭IT企業大舉招人的新聞 2.緊接而來的就是企業大幅調薪的新聞 3.然後就是某某企業靠妖找不到人的新聞 1->2->3 無限循環23
[請益] 台塑企業還算是穩定的工作嗎?代友發 不刪文 如題 對岸那邊石化產業已經做起來了 台塑的營收好像也一年不如一年 包括年終也是 最近朋友25y 靠人內推得到技術員的機會 畢竟是關係企業21
Re: [請益] 薪水被婊了,該跑嗎?認真回,不管有沒有白紙黑字 如果一開始跟你說「試用期後會調薪」,結果卻沒有 就差不多該走了 我上一份工作就是這樣 我猜你經理當初不是保證調薪吧5
[猶豫] 穩定薪水沒技術vs拼績效的工作?是這樣啦 小弟的工作最近很難抉擇 一個是在離家近的大傳產 基層沒技術但穩定(台塑 又穩定調薪 30年後估計每月有個7,8萬吧2
Re: [新聞] 蘇貞昌「帶頭調薪」 軍公教薪水凍漲3年有望調漲「帶頭調薪」 軍公教薪水凍漲3年有望調漲 @@民調:99.4%1軍公教願意調漲薪資 公務員帶頭調薪帶頭完然後呢? 企業繼續凍薪減薪裁員~~~幹。 ※ 引述《bUnUd (妖尼姑!!妖尼姑!)》之銘言:2
Re: [問卦] 漲基本薪資到底有什麼意義==之前看過一個論點,台灣低薪其實不是起薪低,而是沒在調薪, 很多工作進去後三、五年才會調第一次薪,有些甚至沒在調薪的, 可是政府又沒有辦法去要求企業每年調薪, 只好透過提高基本工資,來幫人民「調薪」, 所以政府應該要去思考,如果去要求企業幫員工調薪、加薪,