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Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形作者
safelove
(安全的愛)
時間推噓14 推:29 噓:15 →:27

現實生活大部分「很難共事」的人,

幾乎在職場上都不得志,

考績爛又難升遷,然後被大家排擠。


甚至再極端一點,

連穩定工作都沒辦法,

要嘛常常換工作,要嘛變成自宅警備員。


如果再嚴重點,

說不定連求學過程都有問題,

沒辦法和同儕好好合作,

和教授的關係也糟糕,

最後搞到休學的也不是沒有


但我就在想,

會不會這些人其實很優秀呢?

如果放對地方,他們就是另一個黃仁勳,

又或者今天黃仁勳被放錯了地方,

他可能連學位都拿不到,

然後現在是個家裡蹲。


在想如果有辦法把這些能力優秀,

但被放錯地方的人,

通通都拿去放在正確的地方,

世界應該會變得更進步吧?


但回顧我們的社會制度,

適才適用的責任,幾乎都落在學校和父母,

在想我們應該如何建立更完善的機制,

確保一個人從出生到死為止,

都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢?


※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言:
: 2024-04-30 13:36 聯合報/ 編譯 徐榆涵 /即時報導
: 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形容很貼切
: 輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年以96%員工支持度,獲選全美最受歡迎執行長,但近
來?
: 商業內幕報導,黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時,主持人Bill Whitaker提到
: 黃仁勳表示,「確實應該是這樣,如果你想成就非凡,那就不應該容易。」
: 事實上,黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神,先前他在史丹佛大學演講時,有學生問及

: 黃仁勳進一步說,「你希望員工變得強大,但強大並非智力;強大來自品格,而品格不
: 此外,他還在《60分鐘》的採訪中提到,許多人擔心人工智慧(AI)很可能在未來淘汰
: https://reurl.cc/mMoX3W
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※ PTT 留言評論
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labbat 05/12 11:06優秀的人聰明又努力,個性謙虛且生活自律

lhz135 05/12 11:07如果能力見識比主管強很多 被排擠也很正常

zerg999 05/12 11:25想得太完美 現實沒這種資源

gn01216674 05/12 11:27現實是,是人要去fit社會,不是社會要去fit人

gn01216674 05/12 11:28他可以機車是因為他是資本家,他是老CEO

Dontco 05/12 11:39沒有 優秀的人就算難共識 output出來的東西也是很屌

Dontco 05/12 11:40難共事 產出的東西又還好 那他只是單純78而已

KingSteven 05/12 11:40“黃仁勳放錯地方”會是指放錯到哪裡?他就Stanford

KingSteven 05/12 11:40碩士,不當CEO也是穩穩工程師啊XDDD

Chen73 05/12 11:46不用放對地方 你說的這種會自己爬上去

johney719 05/12 11:52不願意扛責任的話 就只是個雞巴人而已

justdoit 05/12 12:16你是鋼彈seed的命運計畫支持者嗎?

bigair888 05/12 12:17黃董是老闆是CEO,肯定有無可取代的地方

v21638245 05/12 12:17安全愛

lily08320 05/12 12:21優秀但是不好相處的人喔......想想你的雞掰上司

brightest 05/12 12:48創業當老板 很難共事就變優點

havochuman 05/12 12:50老黃跳級生 借作業給同學抄到變老婆 不得志?

havochuman 05/12 12:50一堆低端很愛無限滑坡欸 笑死XD

nil113 05/12 12:57強的78人是因為他夠強讓你可以無視他的78

brightest 05/12 12:57真的能力優秀加上運氣好差一點變joeman 好ㄧ點變Je

brightest 05/12 12:57nsen 能力差就是上ptt發廢文說社會不公

nil113 05/12 12:57你舉的那些例子真的有那麼多強的78人喔

Ashand 05/12 13:01能創業成功的人和能領高薪爬上高層的人特質的確很多

Ashand 05/12 13:01不同

ineda 05/12 13:17$

andrew5106 05/12 13:26轉生異世界比較快啦 都會變很強哦

garlic1234 05/12 13:33什麼爛例子,難道老黃沒讀過學校?

yudofu 05/12 13:41從出生到死?到滿十八就不錯了,是要多廢物?

lolicat 05/12 14:02錯板了吧兄弟

deolinwind 05/12 14:20可是很難共事的人裡面99%都不是菁英,培養成本更高

deolinwind 05/12 14:20而且效益沒有比較高

rcak801 05/12 14:22放錯地方?那你不會自己移動到正確的位置嗎

rcak801 05/12 14:22要學校父母社會負責你一輩子,什麼巨嬰

william607 05/12 14:31當然有可能 對事物太嚴格太要求 沒多少人可以忍受

stockking11 05/12 14:34巨嬰

scarrony 05/12 15:51真的巨嬰,幾歲了還要別人幫你選

lingerptt 05/12 15:53你偏離了,你說的是不優秀但難相處的類型

DKnex 05/12 16:05沒有 優秀的人產出就是比人屌 另一方面就是你要很會

DKnex 05/12 16:05做人也能成功

BryceJames 05/12 16:05想要合適位子請自己爭取好嗎

jack860214 05/12 16:13事實上就是很多78人能力不到前五 但78程度確是世界

jack860214 05/12 16:13前五 簡單來說要78至少的能力要遠超78的程度 現實是

jack860214 05/12 16:13大部分都相反

ScottBrooks 05/12 16:19去北韓啊

daredwolf 05/12 16:44巨嬰

SkyIsMyLimit05/12 17:17這種程度不要發文好嗎?

redyi 05/12 17:46輟學就能成為賈伯斯

use1024 05/12 18:04很多老闆的確都十分難搞 像Jobs

use1024 05/12 18:04但至少黃董願意發錢 最可怕的是台灣慣老闆要求身兼

use1024 05/12 18:04數職 又希望你領越少越好

headender 05/12 18:44讚 留言 分享

lovemost 05/12 19:18這個世界就是要靠實力說話的

poopoo50000 05/12 20:10不對,老兄,有些人是真的爛

EP 05/12 20:22難共事的人那麼多,成功一個又怎樣~不合理嗎?

seanidiot 05/12 20:44有些人就只是雞巴

rich55720 05/12 21:14常言千里馬常有伯樂難尋,成本高時間不夠

lavign 05/12 21:15很78都搶別人工作,但就是做得比別人好

lacatima 05/12 21:55難同事卻又沒才能的人遠多於有能的

SuckRtkTV 05/12 23:23哇 是命運計畫

gepenny 05/13 08:06並不是個性難搞=有能力的人

angusyu 05/13 15:44他的員工說他很難共事是因為他要求很高;有的人很難

angusyu 05/13 15:44共事是因為工作態度跟做事方法有問題

qmei999 05/13 17:44以前也以為是靠實力說話 但太多做人不做事或心不在

qmei999 05/13 17:44公司的 真正想做事講求績效的會被拖累 尤其上位的人

qmei999 05/13 17:44靠的是政治實力刷存在感非專業實力

exhfkkbox 05/13 18:46不認同 看過不少優秀的人會適應環境然後一直進化

Shepherd198705/13 19:09想太多, 優秀的人明白當下角色該怎麼做

Shepherd198705/13 19:09對外畫大餅吹牛找資金, 對內工作難搞無理要求一堆

Shepherd198705/13 19:09哪個CEO不是這樣. 你所說的白目連自己需要的資源都

Shepherd198705/13 19:09要不到了, 是想成為誰

just206 05/14 16:32沒啦 你搞錯了 一堆難相處的智障