[心得] 微軟實習面試紀錄

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1UOAl0Nt ]

作者: maybe0930 (同天內只計一次) 看板: Soft_Job
標題: [心得] 微軟實習面試紀錄
時間: Thu Mar 5 15:35:25 2020

Medium 好讀版：https://bit.ly/3cvlkb7

從 2019 年底微軟實習的面試，到這個月 IBM 正職的錄取，我的求職告一段落了。
小小的分享，會與大家聊聊如何發現職缺, 面試前準備以及面試過程，
希望能幫助也在求職的同學。

簡單的自我介紹：
我大學是交通大學資工系，現在正在同校的多媒體工程研究所就讀，
預計今年六月畢業。
研究的興趣是普及運算以及情境感知系統的開發，
未來會朝向 full stack developer 和 cloud computing 邁進。

未來預計寫的主題還會有：
1. 資工大學課程學習資源分享
2. 荷蘭資工研究所交換
3. 資工學術 vs 業界
4. 微軟實習心得

微軟實習面試(十二月中 ~ 一月初)

微軟每年都會舉辦未來生涯體驗計畫，這個計畫需要有學生身份才能參加。
當初會知道實習計畫是從 ptt Soft_Job 版得知，LinkedIn 也不定時會有訊息。
花了一天的時間把 CV 修一修就寄出了。

隔天收到 HR 的電話，希望我回答幾個問題：針對對工作的期許、
所學是否能用到工作、過去的專案以及是否用過公司的產品。
回答問題可以給大家幾個小技巧
( 網路上有很多資源，大家可以 google 看看，關鍵字：面試攻略)

1. 不要明說是來學東西的，但是要表現得很積極
公司要雇用你，是要看你能替公司創造多少產值，而不是來讓你學東西的。
基於你過去學的東西，哪些能用在工作上，即便沒碰過，
也可以找相似概念的東西比擬，並要表現自己能很快上手。

2. 被詢問個人特質時，先去看看職缺需要何種特質的人
每個職缺總有主管想要的某種特質的人才，有些職缺需要合作能力高的，
有些則需要個人特質鮮明的，根據自身特質，
如何連結到工作所需具備的特質就非常重要了。

3. 主管在乎你在團隊合作的專案中的角色
在面試微軟跟 IBM 公司時，主管都會問到在過去的專案裡做了什麼，
他們在乎的是你的個人能力，而不是整個專案的成果。

回信後的隔天，我就接到 HR 口頭詢問相關背景，以及過去做過的專案、實習。
再隔幾天就接到更高階的 HR 與我安排到本部面試的時間。
需要攜帶履歷( required )以及個人作品( optional )面試，
個人作品的部分我是做成投影片比較方便講解。
我的職缺和興趣需要的專業知識比較偏向資料庫，
所以我把大學、交換、研究所以及大學實習做過的專題都聚焦在資料庫。
聊完專題之後換面試官問問題。 他問了我在專案裡做了什麼、
為什麼做這個 side project、期待主管是什麼樣的特質、以及表明轉正的困難度…囧

聊的過程還蠻愉快的，面試完幾小時後就收到錄取信。

個人的小心得：其實在面試前，我不是很清楚自己過去累積了什麼。
而是透過這幾次的面試準備以及朋友的鼓勵，
在一次次面試中更清楚自己有什麼能力以及需要加強什麼，
勉勵大家能夠找到心目中的實習或正職。

目前實習快三個月了，IBM 正職的面試會打在下一篇…

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