[請益] offer請益 (聯發科)
公司 聯發科 聯發科
部門 WLAN/Wi-Fi 軟韌體工程師 4G LTE/ 5G NR 軟韌體開發工程師
工時 9 ~ 21 9 ~ 22
地點 竹北 新竹or內湖
住宿 租屋 租屋
小弟我有幸拿到MTK兩個部門的offer,
想詢問各位前輩意見或關於部門的狀況與風氣。
WiFi部門主管說進去的話主要是負責 low-power 相關的韌體開發,
也說WiFi部門可以學得比較廣、較系統化,
不會只有學習單一功能的開發,並承諾說能夠好好帶我。
4G/5G部門因為目前5G正熱也在開發初期,所以現在很忙,
有較高的加班與出差需求,假日還需要on call。
薪資的部分,人資表示新鮮人的底薪各部門是相同的,就不列出。
目前的想法比較偏好 4G/5G,因為行動裝置與5G聲勢看漲,
認為 4G/5G 應該是較有發展性的領域,
但是也擔心 protocal 相關的韌體出路會不會太窄?
另外內湖的工作地點似乎生活機能與環境也比較好?
不過不知道新竹與內湖的部門會不會有所差異就是了。
兩個部門都隸屬滿大的單位,也都屬於網通相關,
小弟目前無法做出確切的選擇,請各位前輩指教,感謝!
--
真強者 先恭喜...
欸!說好的人事凍結呢
小弟也是投了很多個部門最後只有這兩個部門願意面試我QQ
強者 厲害
黃小咪出來打球
強者
去手機
能不能說詳細一點呢?
整天擦屎 擦好擦滿
快逃啊
5G都做多久了還在開發初期==
不好意思,主管的意思應該說是還在發展,所以可能需要常解issue。
內湖+1
是因為台北比較熱鬧還是內湖的發哥比較香?
推 強者
金融海嘯那年被錄取研替的,會不會覺得那年說有人事凍結
的都是一些北七在喊的? 我是那年被錄取研替的弱弱路過
那年只是有金融海嘯 哪來人事凍結? 總員額還有一千多
只是比前年少1/3 又不是掛蛋 所以那年根本沒人事凍結
這種事~
發哥太操惹~不如去GG輪班~妹子聽到GG就溼了~聽到發哥會
問你那是什麼~
ml
附上GG人輕鬆爽騙炮真實案例
工時22小時...
去世界第一的GG=錢多+Girl is easy. 去發哥=……輸惹~
某樓數學老師在哭泣
比前年少1/3還不叫人士凍結喔
一天只睡兩小時喔
工時12小up還要出差oncall...你真的ok?
一堆人看不懂工時,好棒
工時~21 or 22 有差 選21
這我真心看不懂 技術沒比較新工時又比較長?
右邊...怕
好啦扣掉午晚餐算10小 還不是待在公司...有差
內湖
求內推
apttman跟GG有什麼仇?每篇文都攻擊台積......
怕
沒有不景氣,只有不爭氣
WIFI吧.有賺錢. 手機~~~恩~~
手機的部分,是因為被高通壓著打嗎?
喜歡熱鬧選內湖 想省租金選新竹 每月大概5-7k吧
小弟就是喜歡熱鬧的台北,但是高工時前提下好像也只剩假日能有台北生活的感覺。
領域不同看興趣 發展性都有 只是另一個少上新聞而已
某a應該是被騙炮的過受害者,拍拍
建議竹北
5G是看的到吃不到
未來5年手機市場還是4G是主流
5G市場只有高通那一類的公司吃的到
主要還是看自己喜歡什麼 以及想在哪裡生活
要論發展性的話 我個人只知道5G protocol有被挖去
Google的
方便問一下原po 學歷嗎? 感覺很猛
小弟116非純血電機碩,學歷不好只是剛好主管願意用我,我很感謝QQ
99%四大純血資工
ICB應該還蠻賺錢der
我在GG也騙了不少炮~
21跟22還要選,差那一小時痛不欲生好嗎
CTD?
別想說工時差沒多少,扣睡眠後每天自由時間差30%以上
不過工作時間也很難說,兩邊主管都說是case by case,不一定待到幾點。
5G+1
這幾年風向又變了 幾年前講說四大的會被酸一定是成大
94成大沒有綽啦
真的 現在流行台大的說自己四大
選新竹吧 反正都沒時間啦妹
只剩假日是自己的了QQ
只收菁英的公司 捨你其誰
只有這兩個能選? 多找吧
目前可以選的最好的是這個兩個了
天天這種工時真是辛苦你了.........
應該不是天天,但是滿常需要這樣加班
真可憐,找不到9-18的工作
可以考慮哪個主管感覺比較合
最近都是視訊面試,實在很難感覺實際相處的情形。
準備買保健品吧
要開始訂了...
這工時是常態嗎?好口怕
每天都這麼操了放假還要on-call還需要考慮嗎?
部門主管有強調說 on call 是輪流的,不知道這樣會不會好一點?
當然選5G protocol 去寫wifi韌體幹嘛
5G 的其實也是韌體缺,實際上是不是只做 protocol 也要進去看主管決定
別以為肝新鮮就好,高工時高壓力,假日還要擔心on-call
勸你多想想!
怪了 我朋友在同單位很偶爾才會加班 這工時是活在
平行時空還是面你的主管亂嚇小新肝?
請問是哪個單位呢? 面試的每個主管講到加班都很保守,都說要看案子狀況。
5G很偶爾才加班??誰才是平行時空?
M挹注一半以上的研發資金在5G,連高層都關注5G上面,光
想就知道不可能多爽
壓力大是還可以接受,但就怕高壓並沒有換來技術或分紅
分紅沒多少 右邊真的不划算 oncall會死人的 建議左邊
或者 帝王蟹滷肉投一投
螃蟹BT還在面試當中...滷肉連面試機會都沒有Q
哪裡偶而加班XD
誠心建議左邊,假日還要on call等你二月八月就後悔了
就叫你去GG輪班當我學弟了,是聽不懂是不是啊?蛤
左吧 看主管肯不肯帶你
右
右邊假日要oncall喔已經變常態了
然後二月八月就會開始思考人生
主管有強調on call會輪流,這樣頻率還會很高嗎?
這工時 再多看看吧……
不看工作性質 不論工時長短,只要是台北就贏了。真心不
騙
你是完全不懂硬體嗎? 怎只有軟韌缺?
小弟我主要經歷是機器人、機器視覺、類神經相關的軟體開發,沒有硬體相關經驗QQ
不要聽樓上 害死人
所以咧?你的問題到底是什麼?
每天加3hr班 一個月只能報45hr喔
一個月上限不是52嗎
無硬體缺,你是四大資訊非資工?
protocol 是個大坑,加油
怎麼說呢? 是因為看規格很沉悶嗎?
為啥上面加班限制,跟我看到的不一樣,不是每月最多54每
季138嗎?
過太爽 原來加班時數放寬了 XD
138 的話每月46也差不多啦 多的都做免錢的
多謝前輩提醒,小弟不知道有加班上限的問題
資工出身的本來就拿不到硬體缺吧
除非是進有做數位的實驗室
內湖比較好 誰要去新竹啊
平日加班完好像就直接回家,不知道有沒有實際在內湖生活的感覺QQ
每天工時12小時以上,假日還要oncall代表連假日都只能
在公司附近活動,內湖的好處在哪???
何況租屋費用新竹6K左右就有套房,內湖你只能找雅房
新竹假日還能趴趴走,搭個高鐵40分就到台北,
內湖你要提心吊膽手機響起,要求你回公司加班
解issue,別忘記對岸工廠是沒有周休二日這回事的
的確說到重點,主管有提到假日的 on call 主要都來自對岸
※ 編輯: kevin840512 (49.216.73.207 臺灣), 04/02/2020 17:21:52 ※ 編輯: kevin840512 (49.216.73.207 臺灣), 04/02/2020 17:22:44內湖平常就吃公司便當,假日oncall你還只能逛家樂福
或附近展間看名車? 這樣的生活是你要的?? 先想清楚吧
生活不是只剩工作而已,一~五夠忙了,假日放過自己吧
然後M的手機部門現階段不怎麼賺錢,你新人不用想分紅
內湖房租至少10k才像人住 而且還要搶
除非你有遠大抱負,認為你就職會5G大爆發且又是紅人
好猛
有台北選不要選新竹 會後悔死
選台北
CTD or ICB?
這個主管沒有說,我要再去確認,可以請前輩先分享兩邊的資訊嗎?
竹北+1 房子買的起 存的到錢
竹北的確是較台北便宜,但已經房價開始漲了,得利
的都是建商,苦的是年輕工程師。
5G L1長官最近還是一直寄信求內推,人仍然很缺
講那麼多是決定好了沒~他媽的要多久~
oncall頻率看團隊 最雖的有2~3禮拜就輪一次
另外有台北不要選新竹+1....
比較賽的事基本上會在HQ 實驗室支援之類的...
內湖常下雨 租屋價錢是新竹兩倍 內科食物選擇是蠻多的
樓上說的也是重點 如果有考慮房子 新竹會親民一點..
要考慮置產真的是一大問題
※ 編輯: kevin840512 (180.204.227.167 臺灣), 04/02/2020 22:31:42這缺應該是CTD的
CTD搞IP, ICB搞產品~
你這麼一說應該是CTD沒錯,主管有說主要是IP
住台北沒車位怎麼買tesla? 當然選竹北~
or 新竹
on-call 看哪個team拉,人少的一下就輪回來了
有台北當然是台北呀
選右跳Q
HQ要到內湖出差的很少 反之內湖到HQ出差的很常看到...
然後不管手機有沒有賺錢 這間公司分紅最多的都是做
手機的人
樓上真的待過手機再講...
CTD ... 三思
求詳細
M手機分紅最多這說法可能也沒錯 大鍋炒制度+手機資深的
人最多 就變成沒什麼賺錢的部門資深的人還是可拿很多分
紅 如果是R那種制度 手機的分紅可能就...
比的是職等年資normalized後而不是整體總額吧 15.16的確手
機部門明顯較多 之後手機的毛利根本不可能賺錢 不賺錢的BU
哪可能分紅最多 實際上17.18後手機部門領的是平均偏下
原po這個看起來是modem部門吧 modem和手機不同部門 5g md是
大M命脈 這幾年真的紅翻
好吧 了解認識在裡面待10年已經是經理的為什麼要走了
modem外紅內黑
右邊雖然操又要on-call,但目前是大M的研發重點,如果肯拚+撐得下去,未來發展會大於左嗎? 畢竟5G目前算是熱門的技術?
原小m那些人聽說領的偏高?
樓上 兩個選項都跟原小m沒關係啊
CTD之前蠻涼涼der 但去年換老闆惹
小m那群人應最討厭合併,以前人少分紅隨便也屌打現在M
且賺錢部門領偏高不合理嗎?手機沒啥賺錢都能拿分紅了
手機部門員工還佔公司人數比這麼高,有分紅要偷笑了
5G沒有熱門吧 做wifi的還比較多
但進右邊把spec跟embedde弄熟 可以跳有在賣手機的品牌XD
然後有大大說得很對 要調整心態 有分紅就要偷笑了
新聞發的平均數看看就好...
錢的部分,新人就是都運氣運氣,進去還是要靠自己
進左邊Team就是往AP技能發展(Linux, OS, driver什麼
的),進右邊Team就是往MODEM技能發展(讀protocol,
維護4G, 解大量Issue)
人事凍結跟菁英人事凍結不一樣好嗎
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