[面試] 想請教面試容易被扣分的行為?
是這樣的
小弟國立科大碩
當完兵到現在面了十幾家公司
卻只拿到1份南科的小公司offer
由於薪資不高且工作內容可能之後不好跳所以拒絕了
雖然我每次面試完都會自己檢討哪個環節有問題,下次該改進
但有時候自己覺得表現不錯的面試
或是主管覺得我的智力測驗或能力還不錯,結果是一封感謝函
所以想請問面試的時候有什麼訣竅或是哪些容易大扣分的回答或行為?
我自己有改進的是:
豐富自我介紹
保持冷靜不做怪動作
興趣愛好講很正向的
遇到挫折的解決方法盡量描述的誇張一點
缺點也照網路的方法包裝成似乎有用的特質
人格特質講得我很耐操
另外有些面試考古題都有問已經有工作的朋友,回答都跟他們差不多
學業部分,英文有點爛,但還堪用
大學被當很多,但沒二一過
這樣之外還有沒有什麼容易被扣分的行為?
像是性向測驗或者履歷
雖然我104履歷也是一改再改,大問題解決得差不多
更何況有些公司到現場才填他們的制式履歷,單純填資料
--
以我來說就是長得太猥褻 嗚嗚嗚嗚嗚
逃離南部
忘了說是後來往北部找硬體或電子工程師
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 02:05:17大學被當很多
看你面什麼企業,有到人家要的平均水準嗎?還是只是被叫去 04/19 02:05
當分母的
認識的同校朋友都在還可以的公司,程度也差不多,至少不是沒聽過的小公司 我面的公司有些沒他們好
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 02:09:50北部中部比較多機會
面試有問題大部分出在硬體...
你要讓面試官相信你講的是真的 而不是估狗完照稿念
單純背誦104履歷自我介紹-扣分
有個主管在我自介的時候看著履歷問我在講哪段… 因為我講的不在履歷裡…
可能問題就在學歷、在學成績、英文
這…除了英文可以稍微加強 在校成績不知道怎辦,畢竟都成定局了 學歷應該還好,同校校友在業界似乎滿愛用的 我面的很多是公司主動找的 自己投幾乎都沒反應
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 02:33:28硬體不說的話,另外就是講話的流暢度,讓人聽了很厭
煩就出局了
順其自然吧 求工作不急
能力吧 或許可以重新想想自己適不適合這類型工作
其實一開始是找跟論文比較有關的產業,都沒上之後才考慮找我更有興趣的職位
臉,主管不想用你 04/19 03:23
雖然不算帥,但也不差,就是個正常人
會用你的稍微聊一下,測試一下能力沒誇張爛,就錄取惹
遇過幾個主管幾乎是聊天,也覺得我能力還不錯,但後來都沒上,想說會不會是更上層主 管覺得我學歷有問題…
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 03:31:12 ※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 03:41:44長相無法改
滿多男or女性朋友都有說過我長得還不錯
樓上嘴真臭,是長多帥
怎麼一堆人都在講硬體啦......
就我的經驗,大學看蠻重的...,人格特質也是很重要,
加油,持續面試
對嗆 END
沒工作經驗,很看重大學成績。被當的科目應該都會被
問為什麼被當,你怎麼回答的?
因為太多科目了,又沒什麼社團跟打工,所以我都是說大學比較愛玩,但之後有奮發圖強 考研究所
如果是國立的地名科大,你可能要接受現實是你沒達到人家
的最低要求
現在這個時點,不好找工作,跟買股票一樣,有能力募新人
的企業肯定是希望買到物超所值的新人
我國中同學,台大化工碩,08年底退伍找得到的第一份工作 04/19 08:48
在中壢工業區,起薪31K,給你參考
面試官問你能不能配合加班時,回答不行或猶豫時,對很多主官
來說…會大扣分
我有個朋友在世界第一的半導體廠面試設備,主管問他能不能接受加班,他秒答可以卻被 主管嘴說「你看你什麼都不知道就答應」 雖然他後來還是上了 然而對於這個問題我也都很爽快的回答可以
08年底不是金融海嘯嗎...?
我面試好像沒被問過在學成績,只有在哪畢業,然後老闆問
加班我會說事情能做完就不會加班,除非緊急事件,但我幾
乎沒被回絕過XD不過我是女生就是了...
樓上有照片嗎
同求照片
其實都是一個機會跟運氣問題而已...
拿到面試機會,就不是履歷問題了啦
能不能配合加班或出差,如果想上一定要回答可以啊
當然可以
我是學生時也不懂這什麼鳥問題,但有些職務特性就這
樣,你不能配合,能力再強也枉然,浪費彼此時間而已
包裝適度就好,履歷、回答那些倒還好,最重要還是你有
沒有料和公司投不投合,曾經面過一間履歷都不看,寫完
測驗後被面試官羞辱一頓就面完了,當下也很挫折但後來
找到更好的,反而很慶幸
有些面試官G8的反應會讓你以為回答不對要修改,但其實
未必,可能他根本不想要你或個人素質太差
那大老遠把我找去面試還沒給車馬費是怎…
自我介紹不用太多吧 重點交代清楚 主管有興趣就會再問你
了
不用想太多!面試官可能說的是實話!覺得你不錯不過
還面試的不只你一個人,他只是從中挑更合適的人選
而已
這個時間點除非是有跟上宅經濟的,不然應該是凍結的居多
,我一個中字輩學碩+台大博待TSMC的戰友,本來想去外商
,也覺得景氣沒很好而暫時作罷。景氣問題,錄取與否學
校光環會佔比較大的因素,最近一些四大offer文,巷子內
的多少也看的出今年開的缺似比較少高薪爽缺,反而是高薪
賽缺比較多,有點印證景氣沒很好的現象。是說剛畢業的,
面試過程「自然誠懇」就好,因為主管真的想找人,無非就
是想知道你到底會不會、目前的底子能不能被training 起
來、好不好相處、做不做的久,當你的口語表達及態度都
很清楚及正向,其實剩下來的就真的是有沒有背景更好的
來搶這個缺的問題
其實我覺得我剛開始沒有太刻意去包裝我自己,因為我不太會說謊,面試中很多時候都是 第一反應就直接回答了 但之前有主管說我再繼續這樣面試的話,應該很難找到工作…
感覺一直在包裝自己 或許會讓別人覺得你過度包裝吧...
有感謝函不錯了啦!
自然就好
要展現非這家公司不可的企圖心
這我就不太會了…
之前整理過一篇 但後來覺得大家似乎都知道了
我自我介紹都不到1分鐘 給參考
科大就隨便找吧 反正大家都知道科大實力也就那樣
然後大部分公司都沒車馬費 你是活在40年前嗎
我覺得我滿隨便了 因為前陣子有個同梯的朋友有拿車馬費
※ 編輯: c890714 (118.232.72.216 臺灣), 04/19/2020 12:59:50吃鼻屎應該算吧
啊?gg發哥都沒車馬費 不要投喔
你程度沒其他人好
鼻毛要剪 這個非常重要 沒有在騙你
雖然我都有注意這些 不過最近都戴口罩面試,應該沒這問題
屁毛要嗎?
08年底,所以只能蹲只出得起香蕉的中小公司啊...
如果真的有人跟你指摘過你面試時的缺失,我真的覺得你要
找個人檢討一下你的面試應達
比較好約的朋友都沒面試經驗… 其他在科技業的朋友都很遠 不過我也有用電話請教朋友,朋友都是說沒什麼大問題 所以才想上來問問看有什麼是我們沒注意到的
摳腳,不簽聯絡簿,持有味全股票
去外商說要work life balance 直接XX
英文不好沒去外商,不過我遇到這問題也是把生活擺最後
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 14:23:53 ※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 14:28:29很多大公司都沒車馬費好嗎... 要面那麼多人車馬費要發多少
好的
我猜你是不是會主動暴露其短? 人要老實是沒錯,但說自
己會的東西、擅長的東西,就夠了,不要主動暴露其短,
這我也有儘量不提不利的資訊 不過成績的部分比較難掩飾
除非是面試官問到你不懂的,你才需要說「知道這個東西,
但不算很熟,若這是這個職缺需要的技能,回去會加強練
習」,過程中若有要你發問的地方,你已經不知道該問什
麼了,可以問面試官整個面試有沒有哪裡需要改進,然後真
的覺得不錯的缺,離開時也可以跟面試官說「整個介紹下
來,是蠻喜歡這類型的工作,希望長官能多考慮一下自己」
感謝,我再多多思考這部分
自我介紹簡短扼要、應答眼神不亂飄、不說別人的壞話、記
得常常帶笑容、展現出工作外特別的東西、回答前思考兩秒
應答要流暢,剩下給樓下補充
希望面試官看的出我口罩下的笑容
剛出社會當然看成績!很明顯的其他面試者成績比你好!
有些看到感謝信之後,104又再次更新那個職缺…
我覺得就單純是沒經驗...當初剛畢業也是談的很開心
但offer少到爆
同道中人qq
※ 編輯: c890714 (101.10.21.113 臺灣), 04/19/2020 17:49:46跟主管表明你是一條狗 你會怎麼叫 當場叫給他們聽 這樣
喵
關於加班或出差,這其實基本門檻,說不行先放後面了!
這我相信沒人敢說不
然後面試重點是態度,面試官大都面試過超多人的了!都
是從和你聊天的過程去判讀你的態度。但有時候你覺得自
但感覺有些老主管反而只看表面…
己表現很好,面試官也說你不錯,卻拿到感謝函,這通常
是往上送簽的時候,被沒和你面試更高階主管否決了!學
歷就是現實。
有感覺常常發生這種事
可以看這我覺得面試要點講的不錯
我研究研究
心態 這很難講 但有些表達面試長官看得出端倪
有些太自以為讓面試官覺得你太P 學歷再好都枉然
我滿謙虛的,覺得表現好的大多是沒被問到弱點,剛好都回答很順
國立科大=扣分
可悲,果然偉x工數老師的話是真的, 只有台交清有用,千萬別去科大
※ 編輯: c890714 (101.10.10.15 臺灣), 04/20/2020 03:01:04感覺是面試時的應對出問題,面試官都說了你的面試表
現很難錄取,那就不是你履歷的問題
找你面試可能是人資找的,當天才把你丟給主管,假如主
管沒特別期待面試你加上禮貌又不好,結果可能就很糟囉.
我禮貌應該是還好
..
這樣其實不好但在某些公司確實存在
科大沒這麼不堪啦...
負債不夠多
感覺聽你描述太過度包裝,有時候誠實一點也無妨,就說
我就爛
那些都是基於主管反應去改善的
※ 編輯: c890714 (101.10.10.15 臺灣), 04/21/2020 02:04:01看成褲子脫下來就上惹+1
一堆主管自己也科大出身的,你台清交進去給他ㄉㄧㄤ好
幾年升不上去,這才是可悲好嗎?
35
我自己分享一下一些含被面試以及面試人的心得。 當面試官: 通常我自己在面試人的時候,不太會刻意在專業上刁難人,尤其是剛畢業的同學。 基本上看過履歷,大概知道背景後,會叫來的就是覺得專業背景看起來還可以的。 我自己會更著重在談話起來的感覺。我相信一些工作比較久的板友,或許也可能有6
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成績不好部分,重點是你怎麼解釋,可以分幾塊: (1)存在無法控制的外部原因,EX:經濟要忙打工、車禍/養病養病 注意是要能客觀描述的事實,而且你要有設法克服的作為,不要說"我就笨"這種 (2)分心或努力不足,EX:社團活動太多 既然你都說沒有了,就PASS。一樣注意要有事實佐證
爆
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