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Re: [請益] 年過40的工程師

看板Tech_Job標題Re: [請益] 年過40的工程師作者
loveFigo
(對酒當歌 人生幾何讓人受)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:1

工程師這行圈子也很小
通常做久了,大概也都認識同行的
要跳槽也是一個拉一個

我是還沒40啦
不過我覺得一般大概工作10年,要找工作也不會用104了
104比較適合新手村跟菜的
看這種去分析40歲以上的不準啦


※ 編輯: loveFigo (111.241.5.52 臺灣), 06/28/2020 07:34:06

※ PTT 留言評論

sary06/28 08:13104 比較像是論斤論兩的菜市場

smartbit06/28 08:3140後就靠朋友介紹 或獵人頭

wisdom06/28 08:38同意,40後轉職還在靠奴隸銀行的工程師,真的廢到不行

billandcs06/28 09:36我司年過40的很多,上週才幫一位在公司任職30年的慶祝

billandcs06/28 09:36,大部份這個資歷都是做架構師或是制訂業界的規格,像

billandcs06/28 09:36是我認識因為CPU架構師,X86有不少部份都是他貢獻的,

billandcs06/28 09:36年紀過40像是Jim Keller 這種人還是一堆公司搶著挖,戰

billandcs06/28 09:36功太多了,像他連LinkedIn 都不需要使用了……

Taiwanbiru06/28 09:38104其實不少中高階工作的獵頭顧問

brightest06/28 10:23Jim Keller 60歲了...

cphe06/28 10:55104也有高階獵頭啦 你明明履歷沒開他還能寄信給你

cphe06/28 10:57找工作管道很多,也不用執著104不用 怕丟臉什麼的,你履歷開

cphe06/28 10:57在那需要的就會撈到,高階缺不見的沒有

cphe06/28 10:57LinkedIn 其實也是一堆菜鳥仲介在亂槍打鳥,不要覺得從那邊

cphe06/28 10:57找就多高尚

Taiwanbiru06/28 10:58我的觀察啦,朋友圈子內互拉的工作有的蠻雷的,通常是

Taiwanbiru06/28 10:58救火工作,能提供條件已經找不到人了只好靠人情。真

Taiwanbiru06/28 10:58的很好的機會(e.g.待遇增加不少,職位顯著提升)委託獵

Taiwanbiru06/28 10:58頭顧問還比較不用掛鉤在人情壓力上。

不完全是這樣 很好的缺大家搶 與其找不認識的 不如叫公司內部人直接找朋友 這樣比較清楚要找的人的實力跟工作習慣 其實有點等於是幫應徵這工作的掛保證 通常物以類聚 強者同溫層的也差不到哪去

cphe06/28 10:59全部開出來,履歷寫得好自然找你的就多

Taiwanbiru06/28 11:06我覺得很多人工作久了懶得更新自己履歷,不然104獵頭

Taiwanbiru06/28 11:06顧問三不五時就會發信詢問一些職缺有沒有興趣。

moonth6606/28 11:26我也中年大叔了,也常常用104、1111、123、8891、591應

moonth6606/28 11:26徵挑戰不同領域!

mrsix06/28 11:50台灣現在還有公司在做CPU架構?!

stanleyplus06/28 12:49認同CP大

※ 編輯: loveFigo (111.241.5.52 臺灣), 06/28/2020 22:18:27

kingofsdtw06/30 00:03台肥樓上那間@@

shooter55507/03 09:44重點是104上根本沒有薪資高的缺 誰會想去用