Re: [請益] 年過40的工程師
※ 引述《starlights (恨~每天幻聽張繼元的聲音)》之銘言：
: 年過40的工程師多嗎???
: 我在104的職業分析的圖表裡
: 發現40以後的工程師幾乎沒有...
: https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2007001004/4
: 男生0.65% 女生 0.11%
: 好像是到了40歲以後就都賺飽轉業了是嗎???
以我研所所內有業界經驗的教授來說，蠻多都是當年留美博士歸國當第一代科技新貴打天下的老臣，像我們教授主要是眼睛跟體力沒辦法支持所以回去學界教書啦。當年光是要進大專學習EE就已經是少數人了，何況當年留美讀EECS的博士生，這些人就只是出於歸國幫忙台灣產業而已，隨便回教職都過很爽的神級人物。
另外，工作後也有遇過年過40以上的銀行業老臣，寫COBOL那種，這種都是經理級以上啦。尤其是銀行這種很害怕汰換舊系統的，這種也不怕被辭掉工作，就過得很穩，也沒有太多競爭對手。也有那種很老的架構師，基本上都是維運公司的核心系統，大半時間也不一定出現在公司的，薪水一樣高得嚇人，也不怕被公司汰換的。
最後蠻常看到的中小企業資訊科技業老闆也是當年那一代多半掌握了一些業界domain knowledge自己出來開業的老闆啦，這種台北蠻多的，而且客戶穩定，大多是銀行業或是科技廠的下游。
基本上年過40蠻少聽到轉業或是賺夠不做的，還是蠻多繼續做，只是這個階段的人大概求職不是首要，因為當年資訊科技台灣剛起步，所以掌握蠻多核心也過得蠻穩的。也是因為生對年代，所以沒有40歲的工程師根本是假命題。當年的環境才是造成求職場好像沒什麼高齡工程師的現象。
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現在銀行還有人在用COBOL?AS400都8成都被淘汰了吧
證券投信比較多公司還沒淘汰AS400，但也算少數了
有啊，我就認識幾個，只是他不說你也不知道他會COBOL，就很高階的經理，掌握很多銀 行技術的Domain knowledge那種，如果底下的人沒跟你說，真的就是只有在主核心系統出 事你才會知道的那種。
※ 編輯: sxy67230 (101.12.160.51 臺灣), 06/28/2020 12:38:15銀行主流還是COBOL阿, 只是滿多準備要汰換掉了
汰換是好幾年的過程, 這段期間還是繼續用
這種真的很爽 因為運行穩定平常沒啥事 上頭也不希望你
沒事去改系統 但又很穩定 上面的人不敢裁你的
鬼扯, 銀行的業務越來越多樣化, 最好是不用改程式
今年就多一個消費券, 相關帳務程式都要改一堆
反而是中型像是零售業之類的比較不太會去動, 業務範圍固定
也不太有再成長或新增業務的可能性, 才比較少動
年過40 資訊科技剛起步??? 2001就有ipod 了好嗎
1999年那個時候台灣大多還在撥接上網，資訊業真的還算很新穎的產業啊。那個時候的裝 機真的就是去人家公司安裝電腦，辦公室主流還是區網可以使用，什麼雲都沒有的年代。 至於超過40以上很多都經過竹科起飛那一代，這點也沒說錯啊，年過40不就超過40歲包含 40，不知道是我數學太差還是我中文不好啊？
40歲都進靈骨塔了，這是ptter最想要的答案
cobol隨便聘一個28k，訓練個2個月就上手了
cobol是不難，但是版上一堆人也不會。我也覺得C++挺簡單的，我高中時候自己看書就會 了，沒必要為酸而酸。
※ 編輯: sxy67230 (101.12.160.51 臺灣), 06/28/2020 16:22:06 ※ 編輯: sxy67230 (101.12.160.51 臺灣), 06/28/2020 16:24:042001裝64K ADSL的時候已經是同學中網路最快的
*512/64K上傳的ADSL
3G/wifi還不知道在哪邊，有i什麼都沒用
早期的費率貴到嚇人，根本沒什麼實用的行動上網
說真的你看到的面向不夠多
現在40歲的工程師，碩士畢業是2006年
那時候電子業競爭已經開始了，一狗票人拼命跑到半導體
那個年代，機械系的都會跑來面試IC設計
如果你把內容40歲改成50歲，我還有一點同意
八大都一堆COBOL 想學的進來學
說的好像40歲佔到好年代一樣 40就70年次而已 有些還在現場
第一線被狗幹哩 你說的45歲以上才適用
到底是為什麼很多人都有錯覺，覺得40歲就是一直用舊的知識往
上卡位？都什麼年代了？
40老鳥 工程師 就上班班打卡啊
也沒什麼生產力
40再怎麼樣也算不上第一代，連股票年代幾乎都沒碰到是能賺多
少
分紅費用化實施當時進職場的工程師現在也快40了，50-55
歲才有經歷過真正的榮景
這篇時代背景可以要加10-15年 大概50-55這年代才是
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首Po 年過40的工程師多嗎??? 我在104的職業分析的圖表裡 發現40以後的工程師幾乎沒有... 男生0.65% 女生 0.11%
楊基寬在學校演講後的散場空檔， 我曾當面請教他提出無薪上班的論點， 所以你在104看到的分析，無法解釋 諸多社會現象，當這波剛畢業的新血 可以不多考慮企業給的薪資就報到上班，1
工程師這行圈子也很小 通常做久了，大概也都認識同行的 要跳槽也是一個拉一個 我是還沒40啦 不過我覺得一般大概工作10年，要找工作也不會用104了2
是嗎???所以40歲以上靠人脈嗎??? 我是覺得..如果要靠人脈..大學畢業就可以靠人脈了.. 很多工程師都是學長拉學弟妺... 這些104還是都有統計??? 我5年前待的最後兩間公司..工程師裡我的年紀算是最大的(好像有幾個跟我同年)...6
需要擔心的人，應該要思考一下自己是不是一個技能用10幾年，還是說擁有10幾年豐富的 經驗。 理論上你如果能夠幫助公司解決關鍵問題，你的價值應該不被年齡限制才對。被年齡限制 的應該是需要體力的工作，以及學習能力。但是如果年輕就很努力的學習，理論上不容易 被超越才對。
爆
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態： 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。 例如我是做軟體的，最怕收到40歲，然後經歷都不斷在做沒聽過的公司 web後端+資料庫存取。這個大學生訓練一年就差不多很熟練，竟然一年技術經驗，重複用了10年以上。13
[請益] 銀行COBOL是怎樣的工作呢？大家好 年過30轉職之前在電子業做輪班跟on call 的工程師，近日收到台北的銀行的IBM主機工 程師面試好像跟外匯方面有關的吧寫 COBOL， 現在的我只想穩定少加班，不要6
[問卦] 當年竹科未分紅費用化時 五六年級有多爽當年大家在補習班都聽老師說過 台積電清潔阿姨分個股票 都過得比他爽 感覺根本連門口警衛都是輕鬆年薪破百 五六年級生 當年能混進竹科的 聽說全都提早退休 提早去圓自己的創業夢了![[問卦] 當年竹科未分紅費用化時 五六年級有多爽](https://i.imgur.com/ZFrlXnwb.jpg "[問卦] 當年竹科未分紅費用化時 五六年級有多爽")
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[問卦] 40歲後如何持續保持職場競爭力呢？想問各位，如果你年過40，在一家小小公司待超過10年，月薪可以破7萬up 但會的就是公司那些技能，如果真的到外面，在這不進則退的時代 可能根本跟不上最新技術… 而自己平常也沒有累積人脈 如果以後公司倒了，或是被裁員5
[問卦] 寫web程式的都怎麼再讓自己進步呢？如標題，如果你年過40，但公司可能用的技術比較老舊，可是看著一直再進步的全端web 世界 AngularJS、TypeScript、Vue.js、Vue3、node.js…等等等一直冒出來 你若是想要繼續再寫程式，會怎麼再去充實自己呢？ 例如，三不五時去看一下線上教學課程，幾千元就給他刷下去，持續學習了解？6
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?補充一下我的看法 順便設定一下大前提,那就是公司是一個"正常"的公司 所謂正常的公司就是不會提出不合理的 loading 的要求 例如該多少人月就做出多少品質/進度 而不是明明人月不足還要求做不到的品質/進度1
Re: [問題] 40歲，商科轉職工程師該怎麼辦我前公司有錄取過一位年過50的工程師 不過他進來雖然能力普普 但是曾經是留學歸國的華僑 語文能力一流 除了本職技能外他同時有跟總部或外國客戶con call協調的能力 資歷不深 但一進公司就能拿到超越同期的薪資 你想進資訊業當工程師 不論是哪方面的工程師 你要麼技術過人 不然就要配合語文能力
![[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題](https://i.imgur.com/Qiwl4LMb.png "[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題")