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Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電作者
linsuper
(UCLA)
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台積這數字感覺還是蠻可怕的
不要忘了跟一堆系統廠的作業員都在大陸越南相比
(代表同公司薪水低的不列入這份評比)
台積電的作業員幾乎都在台灣阿
這樣還可以有159萬..
搞不好在台積的作業員薪資都跟系統廠的工程師薪資差不了多少了...


※ 引述《MediaTekInc (發哥)》之銘言:
: 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
: 證交所今(30)日公布本國上市公司申報之108年非擔任主管職務之全時員工薪資,其

: ,「薪資中位數」為首次申報適用,聯詠以239.8萬元居冠,鴻準、聯發科也都在233萬
: 以上,緊追在後,與揚智、瑞昱、華固、創意、和泰車、聯陽及矽創等居前十高,幾乎
: IC設計的天下。至於台積電則以159.6萬元落居第11名。
: 證交所表示,今日已彙總揭露本國上市公司申報之108年度非擔任主管職務之全時員工

: 資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,其中「薪資中位數」為108
: 度首次申報適用,其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實
: 資水平。
: 證交所說明,「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」是排除經理人及部分工時人員等

: 以聚焦於一般常僱員工之薪資水準,與今年6月1日公布之「108年度財務報告附註揭露
: (全體員工)薪酬資訊」範圍及定義不同,故不宜直接進行比較,提醒投資人參閱公開
: 訊觀測站之相關說明。
: 另符合任一篩選指標的公司,也有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說

: 」供外界參閱,篩選指標計有三項包括:(1)薪資平均數未達50萬元者、(2)公司EPS
: 較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、(3)公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前
: 年減少。
: 證交所表示,投資大眾可依證券代號、產業類別、或薪資平均數等不同排序功能,於公

: 資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關
: 訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」進行查詢。
: 證交所強調,期許上市公司於營運績效成長之際,應重視員工權益、增進基層員工薪資

: 遇、促進勞資雙贏,俾落實公司治理及企業社會責任。
: 原文:工商時報 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html
: ID錯誤...

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MRFROG07/01 12:05已知用火

a232289607/01 12:07賺少時砍分紅也方便 不用裁員

mega556607/01 12:19樓上有看過台積少賺過嗎...

newiwgp07/01 12:27這個數字 一堆系統廠資深工程師薪水被GG OP打爆

GA38943407/01 12:2820年前說GG砍分紅薪水低的 現在應該很自責沒去GG

bluemkevin07/01 12:35又不是每個人都合適待GG,有些人不待GG收入也是可以很

bluemkevin07/01 12:35

mile02207/01 12:41design house也一堆單位領不到RD 60%講的好像聯詠100%都R

mile02207/01 12:41D…出社會了沒啊…

mastoid07/01 12:42SA算RD嗎?就算不算 分紅也不會差太多

mastoid07/01 12:43但賽事比RD多很多就是了

littleantAC07/01 12:50聯詠其實一堆人連中位數一半都不到…這統計資料不知

littleantAC07/01 12:50道怎麼出來的…唉…有些事還是不要知道得好…

xuno07/01 12:53樓上當然一堆人不到中位數,50%不到

xuno07/01 12:54sorru 原來是指中位數一半 小弟眼殘

ji3g4m007/01 12:57所以台積op跟台積的工程師薪水差異不大囉,有趣

Battie07/01 13:00GG就是錢多 連OP的薪水都狂電其他公司的經理

sk2sk2sss07/01 13:02只要GG工程師過半,看中位數討論作業員薪水就沒有意義

sk2sk2sss07/01 13:02

huk4019907/01 13:05中位數就數字排出來中間那個數

huk4019907/01 13:05又不是眾數......

huk4019907/01 13:06標準差、年齡級距、薪水分佈什麼的資訊都沒有

jovilu07/01 13:06聯詠平均略高於中位數,不到中位數一半的肯定相對少數

huk4019907/01 13:06就是讓你腦補而已

jovilu07/01 13:10除非聯詠M型化得很對稱,中位數是相對少數,那就想辦法擠

jovilu07/01 13:10進高薪那一半,不然就換工作

RexMelon07/01 13:42GG只是陪著參加比賽,結果不小心又第一名..

justdoit07/01 13:44聯詠中位數一半是120萬,不到的大概是菜鳥不然就非RD吧

ddss07/01 13:47聯詠中位數應該還是designer ,驅動IC基本是designer 跟SA

ddss07/01 13:47為大宗,designer 佔六成是蠻基本的人數,驅動IC的生態~

ddss07/01 13:47 不過發哥又是另一種狀況,DV 那塊應該沒少 designer 多少人

newiwgp07/01 14:01一堆人要看多少人 你知道的人數有政府的多嗎

newiwgp07/01 14:02本來任何公司都會有高低薪人員 用這樣看算有參考性了

mile02207/01 14:08台灣有哪家design house有60% RD 我還真好奇

ddss07/01 14:14以前design house 的招募自介會說研發人員佔75%

stk1107/01 14:19滷肉 研發職(RD+SA)員工超過80%..

mile02207/01 14:36SA也算design?認真嗎…

PureUtopian07/01 14:48design house一堆Rd超過60%好嗎==,很多連測試都外包

PureUtopian07/01 14:48,搞不清楚還要硬嘴

PureUtopian07/01 14:48沒有80%我才覺得意外

mile02207/01 14:59意思是CAD TE LE PE全都算design?

mile02207/01 15:01核心design 只有RD才算好嗎…其他薪水領不領的到RD 7成

mile02207/01 15:01都不一定了

wellkom07/01 15:04看過一家公司,30人裡面有70% RD. 其中超過一半是國防役

mile02207/01 15:22待過上榜的其中一家TE+LE就快15%

mile02207/01 15:23其他單位沒人 RD會作死啦

mile02207/01 15:23還有公司會統計RD LE resource比…

mercedeces07/01 15:52SA就版上常說的IC豬屎屋雜魚,專做打雜擦屁股

mile02207/01 16:08測試外包我是不知道啦 我只知道一堆都買機台回家自己測

mile02207/01 16:08 自家有生產線工程量產都可以吃

mile02207/01 16:09而且測試給測試廠測本來就會有…哪次外包別亂講

ddss07/01 16:29SA會卡四大,CAD、TE、LE、PE 有卡嗎? 這些薪水沒SA高吧~

ddss07/01 16:29 SA是沒designer可當的次要選擇,畢竟是直接對designer最頻

ddss07/01 16:29繁的單位,會MCU、FPGA的SA被MTK撿進去掛RD的軟韌很多,傻

ddss07/01 16:29傻的

mile02207/01 16:39四大電路組根本不會想選SA…卡四大要挑誰?

ddss07/01 16:51所以沒有下線經驗沒designer 可當的四大電路,寧可做TE(測

ddss07/01 16:51試工程師)也不願意做SA囉

mile02207/01 16:58有沒有下線經驗不一定有影響找工作 一個案子 RD需要這麼

mile02207/01 16:58多單位support 我還沒算後段工程跟前端業務…最好RD會60%

mile02207/01 16:58以上

sos8807/02 00:37聯詠RD有80% ? 是真的嗎? XDD

sos8807/02 00:38RD/ SA/ PE / LE/ PM/ SALES/ TE/ PC

pipi198307/02 02:26https://i.imgur.com/QuOoRGc.png

pipi198307/02 02:281827/2234有沒有80%啊?

mile02207/02 07:47pipi畢業了沒啊 根本不知道結構裡面誰做design

pipi198307/02 12:37嗯...你覺得1983的年紀在design house年資差不多是多少

pipi198307/02 12:37啊?

bloody08907/02 12:39推~台積真的可怕

JRD07/02 13:05研發人=rd?? 那gg的兩萬多人誰輪班?

Fiesta556607/06 17:58正想推一樓的