Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
台積這數字感覺還是蠻可怕的
不要忘了跟一堆系統廠的作業員都在大陸越南相比
(代表同公司薪水低的不列入這份評比)
台積電的作業員幾乎都在台灣阿
這樣還可以有159萬..
搞不好在台積的作業員薪資都跟系統廠的工程師薪資差不了多少了...
※ 引述《MediaTekInc (發哥)》之銘言：
: 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電
: 證交所今（30）日公布本國上市公司申報之108年非擔任主管職務之全時員工薪資，其中
: ，「薪資中位數」為首次申報適用，聯詠以239.8萬元居冠，鴻準、聯發科也都在233萬元
: 以上，緊追在後，與揚智、瑞昱、華固、創意、和泰車、聯陽及矽創等居前十高，幾乎是
: IC設計的天下。至於台積電則以159.6萬元落居第11名。
: 證交所表示，今日已彙總揭露本國上市公司申報之108年度非擔任主管職務之全時員工薪
: 資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，其中「薪資中位數」為108年
: 度首次申報適用，其統計代表性將較「薪資平均數」更明確貼近各公司一般員工之真實薪
: 資水平。
: 證交所說明，「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」是排除經理人及部分工時人員等，
: 以聚焦於一般常僱員工之薪資水準，與今年6月1日公布之「108年度財務報告附註揭露之
: （全體員工）薪酬資訊」範圍及定義不同，故不宜直接進行比較，提醒投資人參閱公開資
: 訊觀測站之相關說明。
: 另符合任一篩選指標的公司，也有申報「公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明
: 」供外界參閱，篩選指標計有三項包括：（1）薪資平均數未達50萬元者、（2）公司EPS
: 較同業為佳惟薪資平均數低於同業水準、（3）公司EPS較前一年成長惟薪資平均數較前一
: 年減少。
: 證交所表示，投資大眾可依證券代號、產業類別、或薪資平均數等不同排序功能，於公開
: 資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資
: 訊/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」進行查詢。
: 證交所強調，期許上市公司於營運績效成長之際，應重視員工權益、增進基層員工薪資待
: 遇、促進勞資雙贏，俾落實公司治理及企業社會責任。
: 原文：工商時報 https://ctee.com.tw/news/stock/293623.html
: ID錯誤...
--
已知用火
賺少時砍分紅也方便 不用裁員
樓上有看過台積少賺過嗎...
這個數字 一堆系統廠資深工程師薪水被GG OP打爆
20年前說GG砍分紅薪水低的 現在應該很自責沒去GG
又不是每個人都合適待GG，有些人不待GG收入也是可以很
高
design house也一堆單位領不到RD 60%講的好像聯詠100%都R
D…出社會了沒啊…
SA算RD嗎？就算不算 分紅也不會差太多
但賽事比RD多很多就是了
聯詠其實一堆人連中位數一半都不到…這統計資料不知
道怎麼出來的…唉…有些事還是不要知道得好…
樓上當然一堆人不到中位數，50%不到
sorru 原來是指中位數一半 小弟眼殘
所以台積op跟台積的工程師薪水差異不大囉，有趣
GG就是錢多 連OP的薪水都狂電其他公司的經理
只要GG工程師過半，看中位數討論作業員薪水就沒有意義
阿
中位數就數字排出來中間那個數
又不是眾數......
標準差、年齡級距、薪水分佈什麼的資訊都沒有
聯詠平均略高於中位數，不到中位數一半的肯定相對少數
就是讓你腦補而已
除非聯詠M型化得很對稱，中位數是相對少數，那就想辦法擠
進高薪那一半，不然就換工作
GG只是陪著參加比賽，結果不小心又第一名..
聯詠中位數一半是120萬,不到的大概是菜鳥不然就非RD吧
聯詠中位數應該還是designer ，驅動IC基本是designer 跟SA
為大宗，designer 佔六成是蠻基本的人數，驅動IC的生態～
不過發哥又是另一種狀況，DV 那塊應該沒少 designer 多少人
一堆人要看多少人 你知道的人數有政府的多嗎
本來任何公司都會有高低薪人員 用這樣看算有參考性了
台灣有哪家design house有60% RD 我還真好奇
以前design house 的招募自介會說研發人員佔75%
滷肉 研發職（RD+SA)員工超過80%..
SA也算design？認真嗎…
design house一堆Rd超過60%好嗎==，很多連測試都外包
，搞不清楚還要硬嘴
沒有80%我才覺得意外
意思是CAD TE LE PE全都算design?
核心design 只有RD才算好嗎…其他薪水領不領的到RD 7成
都不一定了
看過一家公司，30人裡面有70% RD. 其中超過一半是國防役
待過上榜的其中一家TE+LE就快15%
其他單位沒人 RD會作死啦
還有公司會統計RD LE resource比…
SA就版上常說的IC豬屎屋雜魚，專做打雜擦屁股
測試外包我是不知道啦 我只知道一堆都買機台回家自己測
自家有生產線工程量產都可以吃
而且測試給測試廠測本來就會有…哪次外包別亂講
SA會卡四大，CAD、TE、LE、PE 有卡嗎？ 這些薪水沒SA高吧～
SA是沒designer可當的次要選擇，畢竟是直接對designer最頻
繁的單位，會MCU、FPGA的SA被MTK撿進去掛RD的軟韌很多，傻
傻的
四大電路組根本不會想選SA…卡四大要挑誰？
所以沒有下線經驗沒designer 可當的四大電路，寧可做TE(測
試工程師）也不願意做SA囉
有沒有下線經驗不一定有影響找工作 一個案子 RD需要這麼
多單位support 我還沒算後段工程跟前端業務…最好RD會60%
以上
聯詠RD有80% ? 是真的嗎? XDD
RD/ SA/ PE / LE/ PM/ SALES/ TE/ PC
1827/2234有沒有80%啊？
pipi畢業了沒啊 根本不知道結構裡面誰做design
嗯...你覺得1983的年紀在design house年資差不多是多少
啊？
推~台積真的可怕
研發人=rd?? 那gg的兩萬多人誰輪班？
正想推一樓的
![Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電](https://i.imgur.com/RkcADEob.png "Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電")
23
[閒聊] 買不起房怎不去GG當作業員就好？台積電分紅開獎！新人待8個月 領44個月「爽拿266萬」：沒加過班 看隔壁板和Dcard 新人RD就爽領266萬 底層作業員整年也能拿快100萬![[閒聊] 買不起房怎不去GG當作業員就好？](https://cdn2.ettoday.net/images/5416/e5416304.jpg "[閒聊] 買不起房怎不去GG當作業員就好？")
12
[難過] 嫌薪水低的人怎麼不去台積當作業員？如題 今天台積分紅的新聞 新人可以領44個月 第一年破百萬 如果無法當工程師18
[選擇] 台積作業員v.s京鼎業務助理的抉擇私立大學商學院畢業，今年已經33歲 目前在台積電做不到半年，畢業後的第一份工作是行政助理，做了7年多， 才轉換跑道，到工廠做作業員，只是薪水沒有台積這麼高 但總覺得很難適應上夜班這件事 目前有兩個選擇14
[請益] 非工程師系統廠薪資今年GG新人有20％的薪水漲幅， 過去參考板上薪資大家常用N表示， 我以為那是工程師參考的基準點， N代表的數字也經常不同， 但是有很多非工程師科技業職缺也用N，5
Re: [新聞] 聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積GG CP值很高啊。進去年領百萬。 又不需要好學歷。大學四年由你玩。 同事裡一堆科大跟私立在裡面如魚得水 反正畢業後事情只要凹廠商跟同事做。 廠商做完趕快電話跟長官報告說自己做的。
![Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請](https://i.imgur.com/lG95U7hb.jpeg "Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請")
![Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請](https://i.imgur.com/U5J6lemb.jpeg "Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請")