Re: [情報] 大碩開獎
※ 引述《p033520 (妳看見,我愛妳嗎?)》之銘言:
: 小白條已發,帳還沒入~
: 8Y A+ 加四月那次 3M
8Y A+ 底薪84K全年分紅4month(3月+8月)
不含簽約金跟加班費全年年薪22month
PS:在南科U
--
這樣算176萬 含加班+簽約金 其實破180了
這應該是南科的吧
沒錯 是南科,多2.4month 研發獎金
大碩底薪有給到這麼高喔!?
可能是主管職吧
哈 難怪 想說我新竹都沒拿這麼多
這底薪不錯 朋友台積11年 JG33底薪80k出頭
基本保18?
我以為是補習班
推分享
八年都這樣 還是只有今年22m
我印象進聯電後每年加上簽約金跟加班費 年薪都超過22month
照算 全年分紅280K,算多?
8年180,若工時相對正常,其實很不錯
看起來不錯!
主管職有加班費嗎?
這底薪有包含職等津貼嗎?
8職等津貼每月10K沒算進去84K裡面
這不用主管職,紅一點就有了,含簽約應該有2000K
8y200w工時也正常 這樣還行
感覺cp值很高
為什麼我覺得會發文的都是outlier...
羨慕南科大碩有這麼多
難怪我大碩同學腳都很麻
聯電有這麼多喔?!
大碩要起飛了嗎
原po超強,而且訊息明確清處,請受小弟一拜
這樣CP值贏過GG了欸
GG平均超過30個月,我們再大碩混口飯吃罷了,不敢跟GGer比
台南領這薪水應該過得很爽吧
推個 感謝分享資訊
8職等很高了吧
8職等很難但是10年有機會
真的強
羨慕
聯電pay好多喔
大碩本來就很優,可以待二三十年都沒問題
可是大碩只會凋零吧?輸台積愈來愈多
人才都被台積吸光光
原po應該很優秀,拿到滿多留才的福利。
大碩可以滑手機
應該是主管
跟我聽到的完全沒有交集 要嘛主管要嘛outlier中的outlier
8Y 可以8職等真的是紅中之紅
八職等應該要主管才升得上去吧?或是當過升上去再退下來
的
如果是從6出發的話 那我看這個職等幾乎每年都是O
從7E出發,之前有幾年工作經驗
6 6s 7 7s之後才8
優秀的工程師在大碩真的還不錯
樓主待過GG又主管職大碩CP值高高
在跟再都分不清,竟可在大碩當主管,想必其他能力很驚人
錯別字傷了您的眼真是抱歉,只是下午老闆把分紅單發下來,趁上班的時候偷滑手機分享 給大家,我也知道有錯別字,但是我又不是要做報告,別這麼在意好嗎
我還第一次聽到年薪要把加班費加進去算幾個月的...
樓上不知道大M的招生都把加班費算進去了?
大碩很早下班 又可以用手機 不會沒朋友
不過這應該只有電機物理出身才有機會
比不上GG 但能準時下班 偶爾用用手機也是棒棒的
大碩原本就沒有要跟GG拼先進 從40-180nm 很多客製化的製
程CP值很高 又不是每一家design都是做CPU要走最先進
已羨慕
同事A,3Y/6s 1.8M. 同事B,2.5Y/6,1.6M 主管級参考
就好
這不是主管拉,主管怎可能只有這點錢
大碩超爽,爽賺欸~~~那麼累幹嘛? 人一天才24小時
人類壽命也差不多,大部分的精華時間都在替人賺錢,真是棒
年年簽約?
我的單位是前50%工程師幾乎都有,通常是兩年一簽,而且經常約還沒結束又來一簽
Grade U8~G33M/34 不是愛將就是老屁股 都是有title
自己算算大概多少人拿得到 package PR90不要當常態 08/28 21:26
一整年兩包不到1.5個月,錢都被養老的拿光了吧
8職等很難啦
聯電老屁股主管一堆 出一張嘴
大碩就兩百以下工程師勞碌階級,兩百以上主管出一張嘴階級
不含加班簽約有22個月PR50有點嘴啦,三四年的月薪都有6
、7萬了,你敢說你們部門一半工程師年薪在130-150之間?
除非有一半以上七職等,不過現在哪來離職率那麼低的部門
還真的被你說中,我們部門約20個人,6職等約5個人而已,我們單位人事凍結,很少會有 新人進來了
…
整合真的爽!
推ricyear
真的爽,module平均年資被搞到不到4年了,平均職等不知
道有沒有6S...
有聽說module離職率似乎很高
推 ricyear +1
我也覺得PR50有點嘴。
整合22個月 絕對不只PR50
唬爛不打草稿
以前在黑的部門平均才18個月
Life/work balance!讚讚
八年八職等 看來真強者
沒看到7E開始 不過也真的強了
很強。可是還是輸前面那位gg四年 46個月的
為什麼叫大碩
40歲這樣還行吧
講很大聲 不過其實沒很多 笑死
這位大大你是不是誤會什麼了?從頭到尾我只是想做個分享並沒有想要跟誰比的意思,我 當然知道跟GG比很少,但是我很滿意現在的生活跟薪資福利還有公司文化這樣就夠了
推分享
14+2.4+4+10000*12/84000
科技版兇宅出沒
GG就是錢多
科技板的悲憤兇宅多,習慣就好
待的環境不同,容易有倖存者偏差。
在南部這樣的薪水很好花了
南科U的性價比一直都很高
我記得獎金2.4m不是都會打折嗎?
公司營運不好的時候的確可能被砍,但我自己這幾年的觀察最差也有全年2.2month, 另外 有聽說support team南科研發獎金是拿不到完整2.4month(實際多少可能要請其他好心人 分享)
推,感謝分享
有些人酸在再不分又如何?一直沒在分 ,也是一直升等,
也在公司管一堆人 ,羨慕?
一堆悲憤凶宅欸 笑死
推,感謝分享
感謝分享跪求內推xd
8職等可報加班?
只要不是主管職都可以報加班,最近單位7S以上非主管職務都被要求要加入假日值班的行 列,因為底薪高所以加班費蠻可觀的
推詳細
我朋友說他季獎獎金最多也只拿2.2 真的黑
推!
可以內轉嗎?
好啦,分享個比較一般的,5y,7E,考績A,季獎金約2.2m,2次分
紅共1.9m,這應該是比較普通的
請問一下樓主職涯幾年了? 是一開始待大碩到現在?
大碩待8年,之前在另一家晶圓代工3年多
8職等年薪近200萬 差不多 但應該是主管職了 且不含簽約金
上面會review 8職等為何還不是主管
不然就是真強者 但目前沒位置
你說的沒錯,南科U只要8職等年薪幾乎都能200萬,8職等的主管還有主管津貼,分紅配股 還有簽約金,年薪30個月左右。 話說我只是來分享一下資訊,我是不是主管沒這麼重要啦
都要做主管減量了怎可能還有位置,又不像整合搞一堆三級
底下三隻小貓。
怎麼南科還比竹科有錢,房子還不買爆
對 這樣差不多 8職等三級 沒簽約金那年近200 有簽約金 過250
拿竹科養南科的概念
22怎來? 分紅加研發不是才6.4
請問工作時間大約是多久? 請問需要輪班嗎? 請問是讀
完碩士才工作嗎?
準時下班的話,CP值超高
整合 RD 本來CP就高了!
RD雖然爽還是要加油啦,不然還剩多久能爽
有實際清楚的數字跟說明絕對給推
爆
[心得] GG DL 2022薪資分享時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表40
Re: [情報] GG開獎幫大家算一下32 五年的年薪 分紅3*8=24 加上底薪14個月 一年可領38個月 底薪約8萬63
[請益] offer請益 (GG/U/Micron)代po 大家好,小弟純血四大理工學碩 目前取得以下offer(都是整合...) 1. GG 地點:南科18A37
Re: [情報] 大碩8月榜單關於南科聯電的部分,小弟回覆大家的疑惑,希望不要繼續被誤導! 南科分紅根本沒這麼多,這次八月不到20w的一堆,三月那包大概7w多, 我說的是絕大部 分七職等正常人。 請不要以為南科拿到的是原po那個數字加上南科季獎金(正常人一年就是底薪x2.2個月) ,公司都算的好好的,南科分紅永遠比竹科少,輸一大截!28
[請益] offer請益(聯電/東京威力)各位年薪300萬的大大們好 小弟零經驗私立學店學士畢業 決定不繼續升學 想說能夠趁這段時間趕緊上車卡位 相當榮幸能拿到兩個offer24
[請益] offer請教(雙鴻/緯創/光寶/由田/晶彩)科技版的前輩好,手機排版請見諒 小弟四大碩混血機械,剛要步入職場 目前主要想找機構研發相關的工作 最近面試完拿到幾個offer,想請教各位前輩的意見(N為GG碩新人價54K) 1. 雙鴻12
Re: [請益] GG生涯規劃請益GG前三年31職等平均薪水90+120+150 標準公式(含加班費) 大部分31職等來講"外面"公司平均薪資80+90+100(含加班費) 如果真的不是為了錢誰想一畢業就去工廠裡面平均待11~12小時才出廠 世界級公司很多工程師工作的內容真的叫高中畢業來都可以做(無腦) 所以待的時間越久轉職機會就越低10
Re: [心得] 某系統廠2022年薪一堆反串的害人不淺 我前公司保全店 非designer技術副理 沒有200 一直在喊系統廠沒200的丟臉4
[請益] offer請益(純軟/南茂)各位年薪百萬大大好,我是四中資管碩畢業,因為家裡離南科較近,所以都找台南或是南科的工作,因長期專案趕不完需要自主加班又沒加班費,憤而離職,拿到以下兩個Offer 現職:包子(已提離職) 地點:台南 單位:MIS系統工程師 薪資:N*14 +年終分紅1~2m