Re: [討論] 人才是不是真的都外流了
: 人才外流這幾年大概
: 是一個高峰吧
: 你從教育部/科技部補助就看的出來
: 愛因斯坦計畫 哥倫布計畫
這二個主因應是針對學界文化,及年齡所設,避免經費過於集中,
且施行則以限國內學者,
若是考量年輕學者在外唸完碩博士後不回國,
能待的一定會待,沒法留下的都會回國,
回台找不到位置,卡財團法人卡中心位置的一直有,
但都卡到"準官方"位置,對台的經濟幫助就沒到私部問創業來的大
較有生產力的一定類似"教主"這類人,
但這類人才就不可能去中心財團法人,也不可能回國
所以科技部這二個影響並沒有能引吸"人才"回台,
台灣年輕世代往外找機會應該持續(下述)
: 都是被迫灑錢希望鮭魚回流
這個到不是,因為還有灑錢出國的LEAP計畫
: 代表政府注意到這個問題
: 因為很多研究員拿完補助出國
: 最後乾脆繼續留在國外不回來
: 但也沒招 就只能灑錢救
: 科技業算是台灣有競爭力的產業
: 其他甚麼生科財金那種外流才凶
: 認識很多純血112旅外歐美博士
: 根本不考慮回台工作
: 美加歐澳新
: 選一個去工作都是台灣3倍薪水
: 台灣幹40年 你在國外幹15年就打平了
: 至於你擔心的人才斷層
: 科技業一線廠
: 現在主力大概是5,6年級生吧
: 剛收的8年級生進去也是在打雜
: 要感受到人才斷層問題
這是文化所然,免洗位置,事多錢少,有能力年輕世代待不住,
公司山頭文化,養成機制都是原因,
所以未來大老們應該還為繼續叫人多唸相關科系,
HR補人也容易多,
: 可能要等8,9年級生當主力
: 那也是10幾年以後的事了....
: 嗯免煩腦啦
是不用,產業老化,沒有新公司新產業,也很難改變
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自己去開店啊,不見得科技業
一堆公司錄取你之後用免洗筷的態度對你 你要怎麼留
見識過本土企業的老屁股文化,誰想來啊
關於哥倫布與愛因斯坦計畫的解釋有些錯誤,這兩個計
畫沒有限定國內的人才能投,只有限定要在國內大學執
行計畫。與一般計畫不同的是這兩個計畫可以在還沒找
到教職時就投,然後拿到之後要在一年內找到國內教職
。
你確定不是內定嗎? 國家機會和台大之類的徵才很多都
是形式
...你太天真了吧 一堆是在國外 先談好愛因斯坦計畫後 再回
來申教職的 有了愛因斯坦計畫 一大堆大學都更願意收
土博現在也一堆千里馬計畫交換完就不回台灣的...
好像國家也不能拿他們怎樣
而且土博要申請美國綠卡其實很容易
有些志在學術的還是很想回去的 這些人要留在歐美工作其實也
很簡單 但要在歐美找到教職卻很難 這種人也有很多是學術做
沒記錯他們都是j1轉o1再申請綠卡
還比矽谷公司辦綠卡還快
的不錯的 比很多台灣教授都強 但台灣不一定看得上這種沒頭
銜的人 最後這種人常常也只好轉行在國外工作
理工博士要申請綠卡本來就不太難 要在美國找個工作也是
但我覺得如果給任用千里馬計畫,最後人家不回台灣罰
則應該要重一點...
*給人用
如果用處罰的方式的話恐怕會像公費醫學生一樣其實影
響到申請的意願
很多千里馬在台找不到好工作好教職 只好留美當研究院
或工程師 沒辦法 台灣小 優渥的位置就那幾個
要有罰則也行 賠90萬補助款然後賺美金 或不賠錢賺少少
台幣 選哪個很清楚吧?
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幫學長代PO 來平衡一下討論串好了。 上面那個說台大電資出國比例有4成的大家看過笑笑就好,實際有2成就算超高了,而且多的是出國念第二CS碩拿OPT也找不到工作的例子.. 我自己本身在學校讀博的論文發表足夠我辦理EB1A就自己辦了綠卡,但等我出去找工作時才發現美國早就沒製造業惹... 身邊畢業的不管是美國白人學長姐還是國際學生有不少在準備轉行寫軟體,畢竟美國主力已經剩下軟體跟金融這兩種附加價值高的產業,製造業這1X
先說結論: 外流的人才 (或者是任何外流到外國並到外商工作的高學歷者) 海外收入應該另外課稅回繳台灣. 台商外派者不在此限 效仿: 川普對於外移的廠商予以課稅的概念 原因: 在台灣受過高等教育的畢業生, 除非從小到大全部念私立, 不然或多或少都有受過台灣教育經費的支持45
尼這豁免條款實務上很難處理喔 : 補充一下, 樓下很多推文都帶風向 (我想是無意的, 因為人大多是本位主義) : 說當年他爸媽繳得稅用在他所受的教育 etc, 我先不討論父母輩繳得稅到底夠不夠 : 義務教育/高等教育 所獲得的補貼, : 重點在於, 教育經費是每一代人的投資用於下一代.76
首Po底下那篇化工背景的去面M 推文就一堆人很驚訝 事實上就像主管說的 這幾年四大電資的都不夠收了 像台大電資大概有四成都出國38
人才外流這幾年大概 是一個高峰吧 你從教育部/科技部補助就看的出來 愛因斯坦計畫 哥倫布計畫 都是被迫灑錢希望鮭魚回流