Re: [討論] 華為薪資
※ 引述《s910 (s910)》之銘言:
: 最近收到很多hunter再幫華為招募工程師
: 因為本身完全不想去海外所以完全沒考慮
: 不過滿訝異的是薪資都開的很高
: hunter說職等19級薪資100-200萬人民幣
: 職等20級落在200-350萬人民幣
: 華為目前應該碰到很艱難的時期
: 薪資真的都開的那麼高嗎?
: 有人可以分享一下嗎?
以上薪資大致正確。其實略微偏低。上限也偏低。因為18級其實就有機會談稅前百萬了。實際很多細節,導致你談不到19級,或談不到職級薪資上限。
拿19級來說,通常要有以下條件:
1.碩士畢業10年以上,在全球龍頭公司工作,核心部門,核心產品資深研發或管理。
2.博士畢業應超過6年,最好擔任過主管,發過一些頂級期刊,而且應徵到職級較鬆的研發部門。
3.現職年薪超過300萬台幣。跳槽薪資配得上19級。
4.博士發了幾篇論文,專業剛好是華為核心產品強相關,參加華為天才少年計畫選上,
以上條件接近,才"稍微"可能有機會談到19級。
華為的薪酬怎麼訂:
以崗訂級,以級訂薪。
也就是先開出一個職缺與需求,根據這個職缺的任職資格,訂一個職級範圍。而訂出的職級,馬上就決定了薪資範圍。
聽起來很廢話,但重點就是崗位開出來,年薪上下限,月薪上下限就訂了,你亂喊也沒用。所以如果獵人頭騙你,你可以談19級,結果該職缺根本就沒19級,你怎麼喊薪資也沒用。
如果該職缺有19級,你的經歷也到,如何在同一個職缺盡可能談到上限?
首先接到HR或獵人頭的電話,千萬不要透漏自己太多資訊。尤其是透漏給華為HR現職年薪。可以說個高估範圍就好。但不要高到正常人一聽就知道瞎掰的。
因為HR的內部規定SOP,最後面試合格談的薪資是強烈根據前一份薪資來談的,原則上不超過前份薪資50%,特殊狀況也有個上限。所以一開始說低了或保守了,之後技術面試過了也談不到上限。
雖然說最後HR會跟你要薪資證明,但其實部門真的要你,HR拿說不過你,拿你沒輒,都是有空間,或對應替代方案,應付掉薪資證明的。
華為談年薪制是依照績效,來打折,加成年薪的。年薪較穩定,有下限,有上限
談普薪制,薪資沒上限,但談完年薪後,大約年薪除以18變成你的月薪,之後再看部門績效,個人績效來給年終獎金,或是分紅權。也導致每個人薪資差異很大。
所以正常內行人,不太會用固定的月薪來說你應徵什麼職級,就一定年薪是多少,都是一個大範圍的。
個人經驗,這篇文章的薪資上限低了點。
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如果想去華為,DrTech的文章一定要讀,大灣區(深圳符
合)外國人15%退稅方案真的有.
推
詳細推
想去華為的,一定要看看dr.tech的建議
推
推
推,分享
推D大 雖然最後沒去 還是很感謝他的熱心
朋友天才少年二還三檔 150萬
其實去那邊撈錢很好啊 錢看起來真的夠多
天才少年不知道最高可拿多少?去年華為三個不同缺找我面試
我都只回了一句 我有faang 破三十萬的offer 你們能給我多少
然後 就沒有然後了XD
推D大
我也是回獵人說19級核得到200再來找我,就再也沒找過我了QQ
veru的情形,華為叫做 "人崗不匹配"。職缺出來了,就已經
鎖定特地薪資範圍的人了。本身薪資太高的人,直接忽略很正
常
推 很實際明確
補充一下:其實每個職級對應的年薪月薪範圍,是有重疊的。
例如:好的19級,薪資可談得比20級低標薪水高。以此類推。
薪資範圍沒那麼死版。
推!
推D大的建議很受用,要評估自己是不是合適的對像。待
過Tier1公司10年以上要談到100-150都有機會。
天才少年可以上看200吧
推一個
所以在台灣320 在華為可以拿150?
200以上的稅要抓多少?
感謝分享
推
200以上的稅不能一概而論。沒節稅大約,超過96萬部分就是4
5%稅。有節稅現在有正常合法管道可以壓到全部15%。
有分享給推
如果都待到tier1 10年了 為何還要去華為,用政府政策支持
的稅率支持,還有不確定在裡面可以幹幾年的成分
veru果不其然又來到處炫耀自己一畢業年薪就超過30萬呢
別人說羨慕自己再說都是RSU看得到拿不到
veru 一直都說他是先在台商工作再轉職的吧?@@
在美國30萬鎂努力工作是沒問題啊,看那加州房價
他是博班畢業啦 都會背了
提加州房價的真的笑死人 你要不要看看深圳房價
華為薪水比矽谷大公司低很多 深圳房價遠高加州
感謝分享
我朋友台灣拿30萬台幣去衣索比亞也沒人給得起
你五百多先講到我會背得 cc
我那時只覺得怎麼有人才拿五百多還好意思一直出來講
有詳細要給推
所以的確很多在tier1過的穩穩的都不敢動
不過剛好也給沒搶到舞台 不被重用的人一些機會
難怪瘋狂被HH找 煩死
推,感覺進去會很成就感
tier1指的是?求解
推
tier 10年以上如果成家有小孩,這個價位要舉家遷徙真的不
太吸引人
tier 1薪水資深都絕對有台幣300以上
我是指台灣的tier 1
你拿加薪50%去挖還要去中國絕對挖不動啦
我看200變300舉家遷移都沒什麼意願了
前三大用+50%挖資深菁英舉家搬遷...是嗑了什麼藥?
我猜50變150或100變200會有人肯啦
push
veru 30萬美是在台北嗎?如果是在美國好像普普
越上面越無感,要挖人得要有其他動力
30萬鎂在矽谷也是E5 L5以上 不是普普了 但是沒多高沒錯
30w在矽谷沒辦法秋,因為人上有人。
但是不想傷感情,大多數沒準備的人來矽谷,都拿不到。
矽谷房價可能不比深圳,所以矽谷可以住獨棟啊。
另外一方面,想去跟中國天才少年班嗆聲的很有勇氣。
teri1看領域囉~軟體公司跟硬體公司不同
年薪200W人民幣能全部繳15%稅? 長知識了
板上某p30左右就快30萬鎂了某v40了才30確實普普
不得了,怎麼版上菁英眼光越來越高了,年收30鎂根本不入流
,身家沒有個一億兩億,上來推文恐怕淪為眾人恥笑XD
比上不足比ptt有餘啦
說到底都是教主帶頭,AMD飛天後,薪水階級一年領多少人家
早已看不入眼,只能說貧窮限制了我的想像
教主好擠年前就縮惹 矽谷貧窮線是30萬鎂 算上通膨和近幾
年股價飆升 這條線可能變50萬鎂惹
台灣大公司也是這樣嗎
比年收入倒不如比可支配所得比較準確
長知識了
推
感謝分享
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