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[討論] 大家都怎麼說明期望薪資?

看板Tech_Job標題[討論] 大家都怎麼說明期望薪資?作者
sjclivelo
(LP)
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請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講?
我自己是都用年薪
而且都是強調保障薪資
例如保12或保14會達到期待年薪

分享一下最近談薪資的狀況
與用人主管談好月薪保14接近我期待的年薪n
核薪單位來核薪時說我們正常會領16.5個月
所以月薪就用n/16.5
同一間公司共識也差太多
請人資用原本用人主管談好的薪水送還被酸
你是覺得你太爛領不到分紅喔
實在是有夠嗆

各位有什麼特別的經驗嗎?
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※ PTT 留言評論
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carrotkaka 09/16 13:27抓個14.5,畢竟很多公司分紅浮動,年終比較固定保2

carrotkaka 09/16 13:27個月,也可以抓15。@@。

ifooleru 09/16 13:30底薪高比較重要

GarySu1104 09/16 13:30我不會談年薪,我都是談月薪,所以薪資起伏總是不大

gn01216674 09/16 13:32所以說高端的人都是談保障年薪阿,一般人去台廠就只

gn01216674 09/16 13:32能這樣被殺肉

gn01216674 09/16 13:32強者朋友都是台廠白紙黑字簽約,保障一年多少錢

abc0922001 09/16 13:33當然是談年薪阿,你又不是新人了

gn01216674 09/16 13:33外商的話本來就白紙黑字的年薪,沒啥問題

D600dust 09/16 13:33一般就年薪和補貼和股票分紅吧

snaiko 09/16 13:36我都是談保障年薪(14個月)

pcjustin 09/16 13:38直接談數字,才不玩保障幾個月

sanXSD 09/16 13:45你覺得自己值多少,就盡量開,真心建議。如果陷入

sanXSD 09/16 13:45這個行業平均多少,再抓期望值,這樣反而就沒什麼

sanXSD 09/16 13:45好價了。過來人的經驗分享。

wake7078 09/16 13:50月薪談好就好

justaID 09/16 13:52人資真的這樣酸出口也太白目了

wcre 09/16 13:52嗆人資是他用人還是部門主管用人,薪水是他決定還是

wcre 09/16 13:52大頭決定,不要狐假虎威

justaID 09/16 13:54有點社會經驗就會知道分紅不是你績效很好就一定有

justaID 09/16 13:54,公司營運不好你績效再好都只能「共體時艱」

iPadProPlus 09/16 13:57隨便你啊 都可以

jeff410226 09/16 13:57外商直接談年薪沒煩惱

wawi2 09/16 13:58我都說一年大概要多少

lucier 09/16 13:59我的說法都是分紅不是固定,要看公司營運狀態

CCWck 09/16 13:59不滿意就請他加到你能接受的數字

lucier 09/16 14:00所以我只能去外商,本土廠商都發無聲卡給我

loadingN 09/16 14:07反正談不到不要去就好了

cokellen 09/16 14:11低能的人資就這樣

dabiann 09/16 14:13先反問薪資結構

goodga 09/16 14:17底薪談高就對了

qwas6516651609/16 14:28這人資也太不長眼 竟然白目直接酸

Centauro 09/16 14:35最頂的薪資

lotywin 09/16 14:46大公司喊年薪 它們自己有公式會算

lotywin 09/16 14:47小公司就自己期望年薪除14 喊太高公司會自己砍

frostfinger 09/16 15:00大公司核薪本來就很難用人主管說了算 通常都是有內

j198811 09/16 15:01問他敢不敢白紙黑字寫保16.5啊!

frostfinger 09/16 15:01部核薪標準 而且台商核薪通常都會含進績效/分紅

frostfinger 09/16 15:02去外商談就比較不會有這種問題

Wishmaster 09/16 15:13直接講可接受最低年薪,如果對方接受看對方怎麼給

Wishmaster 09/16 15:13再看你自己可否接受..

deadee 09/16 15:17分紅虛無飄渺 但台商很愛把他算進去壓低底薪

r40491101 09/16 15:43我都談月薪,高的算我賺到,少的……我就不去了!

DrTech 09/16 15:52月薪年薪都談保障不就好了。

DrTech 09/16 15:53不滿意薪資直接拒絕不就好了。

DrTech 09/16 15:54通常是自己太弱,沒有談薪的資格,心態上才會覺得對

DrTech 09/16 15:54方太嗆吧。

gaea0127 09/16 16:42所以我只談年薪,台商如有找我面試,我會先問保障年

gaea0127 09/16 16:42薪範圍,沒寫在合約的分紅都不算,我當作0,然後就.

gaea0127 09/16 16:42..

Focus788 09/16 17:02人資敢這樣嗆你 你大概也上不了了

lovemost 09/16 17:15當然用年薪談

t19960804 09/16 19:11智障台商都用年終撐高看起來很寒酸的月薪

jatj 09/16 19:26我8年前面前台積 問期望薪資我直接說300 之後就無聲

jatj 09/16 19:26卡了

Absenting 09/16 22:30可以談你要的月薪跟保障年薪

aaa40303 09/17 00:39保底去年整包*1.2以上 開不起就算了

richard42 09/17 08:45一年要多少 人資很喜歡默認加上獎金

richard42 09/17 08:45我都說offer有寫保障的月份