[請益] 基恩斯專案工程師vs華擎硬體RD
1.年薪來說第一年沒意外的話會差200-300K
2.個性來說比較外向
3.交通時間幾乎一樣
4.硬體設計上班時間彈性，內部對服裝等的要求都不會太嚴格要求，基恩斯則相反，非常嚴格要求，制式規定我猜蠻多的
5.上班時間的話硬體設計平均大於等於10hr,
基恩斯不確定，據說大於等於12hr
6.公司名氣，應該是基恩斯大蠻多，離職的話感覺比較有優勢
不確定該怎麼選擇，徵詢各位的意見，希望可以更瞭解兩間公司的不同，或此職位的優缺點，感恩。
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推
基恩斯有身高和長相標準嗎
推
應該很帥，這家只要帥哥美女
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什麼等級的職位？
推
基恩斯的專案工程師是業務性質的工作喔，跟RD其實不太
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一樣
推
K公司挑長相
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我瞭解不太一樣 但薪水真的有差 才想知道各位有經驗的
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人的看法
推
我去過k公司 太醜被刷下來
推
K是走業務性質，華擎EE要看產品，主要是你以後想走什
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麼方向
推
能進k公司長相就已經被認證了
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KEYENCE的這個缺比較偏業務性質
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除了要對公司產品有深刻了解之外，還要處理客戶
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對產品品質、使用體驗等問題做分析回報
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剛開始加班時間長，之後就看個人能否適應環境
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如果個性偏外向，不妨試試看當挑戰
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畢竟能拿到這個offer，某種程度而言是對面試者
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談吐、儀容、應對進退的肯定
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沒很注意長相，不過好像是這樣，但是別期待身材，跟臉比
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起來，落差有點大，可能是我用全身評分，臉與身材平均不
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合格，所以沒注意
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華擎是做HW 感謝樓上分享
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[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎？大家好 在這間日本原廠公司當業務工程師（FAE）也快三年，但薪資水準一直都差不多，沒有很 明顯的提升，所以想要瞭解一下以30出頭來說，這樣的待遇算好嗎？ 一天上班7小時，5點可準時下班，平常不太應酬（有應酬也可以拒絕），薪資50K，獎金 固定兩個月，年薪700K，如果有出差，會另有出差津貼。![[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎？](https://i.imgur.com/GwYYQvab.jpg "[閒聊] 30出頭這樣的待遇還OK嗎？")
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[請益] 現職vs緯穎(代po) 目前在系統廠今年滿四年，上禮拜得到了一個offer，想詢問大家意見 現職 職位：硬體工程師 地點：桃園（住家裡）39
[請益] 台灣基恩斯 業務工程師 實際工作狀況想請教有關日商 台灣基恩斯業務工程師的實際工作狀況 版上有關基恩斯的文基本上都翻過一次了 什麼很操但薪水高、外表要求高等都已經了解 想請教的是前面一直比較缺少的資訊 問題如下32
[請益] 台灣基恩斯的工作概況最近有朋友在考慮這家 板上的文都大概一年以上了 而且主要都是討論面試的東西 幫朋友問問裡面的工作概況 像是薪水跟獎金比例 會不會有公司內部競爭搶業績 或是升遷的制度大概是怎樣24
[請益] 新鮮人offer選擇各位版友大家好 小弟是去年碩畢今年剛退伍的新鮮人 目前手上拿到兩個offer的正式通知 1. 神山 2.基恩斯 職稱 PE 業務19
[請益] 仁寶、聯寶offer請益代po 大家好 小弟不才 新鮮人 公立大學EE學士畢業 最近有幸收到仁寶與聯寶的offer 都蠻喜歡的，但不知道如何選擇 希望可以得到各位年薪三百萬大大們的一些意見~11
[請益] offer請益(南U/采鈺/海邊/三角)各位大大好 本人四中理工碩畢業的新鮮人碩論半導體相關，從退伍後陸陸續續面試以後收到以下offer 希望以發展性為考量，薪水一開始少一點沒有關係，個人想法是想從系統廠練功(以RD 安規 由於都是年後上班想在年前有個答案，想尋求各方大大給點意見，預祝各位大大新年快樂。 1.南U11
[請益] offer請益（幫朋友代po） Hi 板上的大大，小弟為國立科大學士 硬體工程師經驗3年 現職一間小公司，近日收到以下兩間offer --------------------------------------- 公司 五鼎生技 建興儲存(之前光寶,目前toshiba 100%持股)9
[問題] 台灣恩慈/基恩斯 業務被這兩家主動邀請去面試，我有上網爬一下文章，恩慈好像很吃顏質，可是薪水很好。（有 點擔心白跑） keyence則是面試很多關，好像也不太容易錄取。 想請問一下有在裡面工作的前輩嗎？部門的氛圍、同事的相處如何？ 基恩斯是不是很操？（我自己是可以接受責任制下班）目前的工作也經常動輒12HR起跳。4
[請益] 新鮮人offer請益各位版友大家好 小弟是去年碩畢今年剛退伍的新鮮人 目前手上拿到兩個offer以及還在等待另一個offer,分別如下 神山 四維材料 基恩斯 職稱 PE 高分子RD 業務