Re: [新聞] 鴻海劉揚偉:要為年輕人開創舞台 激發次集團創造力
三小廢文
要年輕人加入很簡單啊
首先先廢掉超級筆記這個垃圾軟體
都2020年了 還在500MB容量 低能到不行
再來
把寄外部信要審核的機制拿掉好嗎
客戶趕著要東西 寄個報告還要先看主管在不在
有時候客戶早上要 結果晚上才收到
原因就是主管都在開會 沒空審核
媽的有夠智障
把這兩件事處理一下
年輕人的離職率先降一半 公司名聲提升
漸漸才會有年輕人加入
現在搜尋海邊會找到什麼
慢跑 加班 過勞 自殺 假新幹真派遣
一堆負面詞彙 有年輕人會加入大概腦子不清楚
啊乾 也是 近幾年好學校的都不去鴻海了
學學我大GG好嗎
一樣血汗 至少公司花一堆錢維護公司名聲
綠能 志工 愛國 一堆有的沒的正面能量
海邊加油好嗎 改一下制度花點錢洗白
一堆人搶著進去
恩 不過 願意聽進去做 早做了
海邊高層的腦子
恩
海邊待久了
生鏽了吧 = =
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這些話是說給年輕人的父母長輩聽的,讓那些父母長輩
引以為傲 出門別人問可以堵人嘴用的
超級筆記不是傳說是海邊員工寫出來的
現在高中生都已經以進GG為目標的選系
海邊電子系統真滴爛,做十件事要有十組帳密
好兇喔 想必曾經滄海
很中肯啊
海邊真的腦子壞掉搞不清楚年輕人要的是什麼,錢給多一點
每年調薪 底薪保底100還會怕沒人去哦
鴻海真的都在吃代工iphone老本 近幾年完全沒有可以拿的上
檯面的新產品
海邊過氣了,沒先卡到位置現在還有誰想去...
海邊給的薪資,不是所有系統廠最高哦
系統廠平均肉鬆跟緯哥稍微高一些
怎麼去年沒加持跑步哥的聲勢,讓跑步哥孤單?
T大,如果是新人薪資,海邊絕對海放所有系統廠
鴻海薪水海放所有系統廠?亂講...
抱歉,外商除外XD
鴻海沒發股票 不靠外派 低薪到可憐
"新人"在台商裡就頂多中上而已 更遑論外商
海邊只需要改一項,薪水,調高一倍馬上應徵人滿出來
客戶趕著要,你要去催主管,我以為這是基本工作常識?
推
笑死 這種腦殘的系統 還有人護航
GG寄外部信也是會卡系統
鴻海那個淨利率不可能那樣調整吧Xd
外寄會卡很正常 若真的緊急直接打電話找主管簽 不是送單就
放著...
光是比底薪就慘輸WNC了
500變多啦,以前記得是150起跳?
我就爛
內行的
純粹就是錢給的不夠而已,把員工收入中位數拉高到2M,跟gg一
樣年輕人用不完啊
爆
[心得] 三年海邊心得朋友沒帳號,幫代PO -------------------- 在海邊三年,來說一下自己三年討海人生 本魯國立科大研究所畢業,第一份工作就下海 當初下海前就看到版上一堆勸世文25
Re: [心得] 三年海邊心得曾待了兩年的海邊,非RD 私立學士畢業就進去 年薪算一算含股票(我有領),大概80左右 我自認不是什麼善於拍馬屁迎合長官的 有時還會頂嘴一下,當然最後還是得照著主管意見走19
[討論] 在海邊當襄理是很高的職位嗎?最近才聽一個朋友在說 原來當年讓員工跑馬拉松的主管 是一位年紀五旬的襄理(還是什麼理的) 我怎麼記得海邊當襄理都是年輕人在當的呢? 連阿六升遷速度都比這快了吧...15
[請益] 鴻齡科技-雲端伺服器聲學部門各位年薪百萬大大好, 最近剛面完此職缺想求神問卜一下 背景是海邊大學碩 聲學背景 公司 鴻齡科技(Fii) 薪水 鴻海碩士起薪(好像52k)10
Re: [心得] 三年海邊心得這句話就是在海邊的唯一真理 大叔我10幾年前就進過海邊了 呆了一年多,混點名聲,馬上跳到外商去 海邊是要去學怎麼做人(拍馬屁)的 不是去做事的,如果你有這個前提認知5
[黑特] 蟑螂腦子還好嗎 = =乳題 蟑螂們腦子還好嗎? 去打有汙點幫民眾黨選議員的參選人就算了 酒駕 燒陰毛之類的本來就欠打 結果打完新手怪小咖之後3
Re: [新聞]0~6歲鴻海養同集團FII員工沒得領喊不公平且當時人資主管當時也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻海, 才過了不到2年的時間公司就不認帳了 第一 人資就是資方打手 東廠 沒白紙黑字你也敢信? 而且海邊的人資 姿態超高2
[問卦] 年輕人農曆七月還敢夜遊嗎?老一輩的人都叫人農曆七月晚上不要出去 尤其是山裡或海邊 現在的年輕人會吃這套嗎? --