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Re: [新聞] 鴻海劉揚偉:要為年輕人開創舞台 激發次集團創造力

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 鴻海劉揚偉:要為年輕人開創舞台 激發次集團創造力作者
nomilkman
(無奶人)
時間推噓31 推:31 噓:0 →:15

無可能!!


一個地方 能否吸引到年輕人 怎麼觀察?

很簡單 你看年輕人在這邊 有無出頭之日便知

海邊顯然不合這種條件




有啦 說要替年輕人打造舞台

幾年前有個三用人才的

全名是 三小路用人才(誤)

有沒有成效? 其實有一點

因為那好像 前國民黨總統初選落選人 會在台下看

你如果有上去報告之類的 有被落選人看到

你老闆當然跟著沾光 所以考績真的可以彎道超車老人 升遷快速



但後來就不鳥鳥之



海邊是

年輕人墳場 中年人戰場 老年人爽爽



先講年輕人墳場好了

我之前就說過 海邊不像其他公司

有自家農場可以養人 新人去海邊 通常是自生自滅

你不要跟我說啥新幹班的 軟體工程師 去工廠鎖螺絲 這是要培訓啥?

而且海邊錢敢給 那是針對能創造出戰功的

你新人沒戰功 哪來的獎金? 海邊底薪又不高

沒學到工夫 錢也沒賺到 新人去真的是浪費青春




再來是中年人戰場

海邊基本上是

不會養人 但會挖人

的地方

所以你看很多待過外商的 竟然會願意去海邊 道理在此

誰跟你待三年才能拿Bonus? 都有簽約金的

所以海邊 對於工程師 沒啥吸引力

但對於主管級的 就很有吸引力

光辣個名氣 就很重要



A: 請問你在哪上班?
B: 我在X海集團當經理



這講出來 氣勢就不同啊

跟小兵當工程師   是截然不同的境界

所以海邊的主管   個個都秋到靠北  就是這樣

你不爽可以滾啊   人我再找就有



如果你野心勃勃

骨子裡就是信奉

開疆闢土真英雄 爭權奪利是好漢

的主管級   去海邊再適合不過

海邊給主管的錢   就不算低了

當然這也跟事業群相關

如果你戰功彪炳  或是政治鬥爭特強

那錢是真的多




最後是老年人爽爽

這我之前也講過

海邊不是公家單位  但要終老是沒啥問題

因為有十幾個事業群  你每個事業群待兩年就好

至少也二十幾年了




海邊會不會裁員? 當然會

廢話! 只要是私人企業 就有裁員可能

全世界也不是只有海邊會裁

對! 你會反問 那我為啥會說 海邊可以終老?

很簡單

不是每個事業群都會同時裁員  

你今天在A事業群被裁  轉去B事業群就好

當然你考績最好不要有C 因為對方主管會調考績出來看



就算同時裁員好了  你也不用擔心

你就出去閒雲野鶴個半年   最多最多一年啦

我跟你保證  肯定又有職缺釋出 你再回鍋就好

因為海邊是個勞力密集的地方 絕對需要人




兩年前  某事業群大屠殺   

結果不到半年  人資一個一個打電話  給那些被屠殺的員工

問說要不要回鍋   真是搞笑



如果你可以去中國當台幹  那我跟你講

那你更是連閒雲野鶴都不用   直接無縫接軌

因為一年365天 台幹天天都缺人

所以你在海邊 真的可以終老

即便裁員 也只是小震動




因此 海邊很多這種老廢物

年紀有了 但能力跟不上年資

在外面也找不到啥好工作

就在海邊卡個小官 安安穩穩地終老

或是穿梭在各事業群遊走



所以

如果是想表現的中年人 或是想終老的老年人

海邊是好選擇 因為集團夠大

不是公司 是集團 它每個事業群 都已經是中型公司的規模了

因為舞台夠大 所以有空間表現

因為集團夠大 大樹底下好乘涼 可以讓一些老廢物終老

這些都是外面中小公司 無法給的

但如果是年輕人 最好還是先在外修煉吧

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.137.248 (臺灣)
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※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 12:32:28

a330068910/25 12:51三用人才 哈哈 都幾年前的事了

controlgod10/25 12:52FIH

imreader10/25 12:53能進國營,誰會想選海邊,分流也只給你幾天時間找

imreader10/25 12:53最好都能順利找到下個事業群,這次 M 次事業群全砍

imreader10/25 12:54大家都找得到下個缺 ?

1. 會被歸類到老廢物的 怎麼考得上國營? 2. 分流找不到 你就遣散費拿一拿 出去休息半年 再回鍋就好 但是年資reset 等同應徵新公司啦 你啥時看過海邊在104 少過職缺了? 海邊N進N出的太多了

※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 12:57:39 ※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 12:58:17 ※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 13:00:48

badalghost10/25 13:00人多就吃大鍋飯啊跟對岸國家有87趴像

imreader10/25 13:00因為你的寫法,會讓大家誤會海邊可以一直待很久,

imreader10/25 13:01實際上,海邊的流動率是非常高的

所謂流動率高 是指自己走的 我文章寫的是被裁員的 這兩個不一樣好嗎? 海邊也沒一天到晚裁員 它裁員是要上新聞的 不會天天做 我要指的意思是說 海邊確實可以待很久啊 就算被砍 Gap不會超過一年 整個集團 你一定可以找到收留你的地方 姑且先不論好壞 對於年紀已大 出去也沒好出路的 至少是個收留所

※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 13:05:25

imreader10/25 13:02進去的人要有心理準備,這樣才不會有太大的落差

imreader10/25 13:14這倒是,有很大比例都自己走的...

iverson099110/25 13:14## 有人逼你一定要進去這裡???

leav10/25 13:14人資打電話問回鍋,這應該是拿外勞名額的手段

iverson099110/25 13:15## 能出頭的在哪裡都有辦法,不檢討自己??

我不在海邊上班啊 如果你要酸我是魯蛇 直接講不是比較快? 何必拐彎抹角? 還是你海邊HR 假日也上班? 辛苦了

※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 13:27:39

qoosocool10/25 13:48樓上標準海邊思想啊 有問題自己不檢討,覺得都是別人

qoosocool10/25 13:48的問題 只好解決提出問題的人 呵呵 這篇文我過來人給讚

jenwen10/25 14:10哪個事業群打給大屠殺人回鍋 亂講

知道的 就會知道 不知道的 我懶的解釋 就當我亂講

※ 編輯: nomilkman (59.115.137.248 臺灣), 10/25/2020 14:25:36

chocopie10/25 14:25推這句「大樹底下好乘涼」

iceryu10/25 14:27就是FIH啊

atlaswhz10/25 14:29推個專業

ru4m310/25 14:44樹下好涼

ryanlan10/25 14:45看單位吧,文內大部分是事實。我在的單位老闆還願意給年

ryanlan10/25 14:45輕人舞台跟機會的。

ryanlan10/25 14:45願意-》蠻願意

atlaswhz10/25 16:09有升官有加薪,才叫給機會

iamala10/25 16:47老廢物結果年薪千萬wwww

vgil10/25 16:57難怪畢業去海邊的同學都待不滿三年

HRyan10/25 17:37推 巷內文

roagn10/25 17:41這篇感覺好真實,不管怎樣我是信了.....

shenmue100110/25 17:41看到某個只會講屁話的ID正常發揮我就放心了

shenmue100110/25 17:42原PO不用把這種只會講不會做的ID放在心上

GodsRevival10/25 18:14他們從創辦人開始就說話經常不算話,還講其他的?

s2002100120010/25 19:11謝分享

houjay10/25 19:28離職率跟開除率先秀出來啦

lingerptt10/25 20:33真的是BB call 嗎?

要最新版的Ios bbs reader 才能支援

wei229110/25 21:47真是中肯

jimmytaipei10/25 22:46~

iPadProPlus10/25 23:20對一半而已 要看進去的時間

iPadProPlus10/25 23:21廢物私立大學進去也能領兩百

a4488310/26 00:19新單位繼續爽爽過

※ 編輯: nomilkman (36.224.230.147 臺灣), 10/26/2020 07:24:46

OniEikichi10/26 09:52推 內行的

wcre10/26 12:46想爽想操集團有的是職缺,但是錢多錢少真的看運氣了

jerrylin10/26 20:03紅海不需要台灣年輕的肝啊 中國肝便宜多了

jerrylin10/26 20:03台幹負責管中國人就好

andyluong20010/27 07:46看起薪的話其實還可

shill133110/27 09:51推巷內文

lightson10/28 13:39收起來後,分流一般都是相同BG的不同,跨BG這種事沒聽過

你可以去打聽一下 兩年前某事業群砍人時 那些被砍的 是分流到該事業群其他部門 還是直接流去其他事業群

※ 編輯: nomilkman (59.115.128.176 臺灣), 10/28/2020 15:45:10