[討論] 期望薪資會影響offer通知時間?
這陣子面試 人事資料表期望薪資不論一二三N線
我都是填同一個數字
發現對非一線廠來說 期望薪資相對公司偏高的話 會有以下情形:
1. 雖然很快二面 但核薪過程拖了好幾個禮拜
2. 疑似電話通知錄取漏接 就不會再打來
因為本身不是什麼高手 充其量接線生
合理推測公司也不是非你不可 多找幾個人選面試比較實際
但是對一線廠來說 期望數字比公司預期的低
面試不要失常 錄取的機率相對算高
難道說為了想進心中的第一志願公司 適時幫自己降價也是種策略? XDDD
想問大家看法?
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看你缺不缺錢啊
錢高才是理想公司
連起薪公定價都沒有的,已經是3、4線了吧
降價很糟糕,越降你的未來會更慘,當然不缺錢就無所謂
當然,資深高手的職缺除外
然後如果2發生,人資求才有很大的問題
一線不會出不起錢 何必要自己喊低
真的很想要你,會想辦法跟你講價。主動降價老實說是最笨的
。做過小生意就知道了。
期望數字比一線預期低 何來降價 還是第一志願是二三線?
大公司都有一套算法 打聽一下行情 參考一下薪資中位數
行情內都算合理 低於行情你也做不久
一般都會拿前一份工作當作參考 然後給出薪資範圍
個人的人生經驗體會起來大概是這樣的公式啦:其公司
的菜雞起薪*(1.03~1.05)^年資。
那些文組會用的公式就是這麼簡單而樸實無華的樣子。
樓上中肯
正常啊。。妳就沒那個價還不降就好自為知
這篇怎麼沒人譴責降價行為很奴然後噓到XX? 悲憤奴工去
哪了?
敝公司照樣會發offer但是薪資不一定是你的期望水準,就看要
不要來啊
面完才主動提降薪 只會對你印象打折扣而已
大賣場會貼6折貼紙的哪一個不是即期品
滾
我自己聽過的例子,通常有能力談整包價碼,喊價用20-30
萬當單位的那種大概都五年經驗以上的吧,五年以下頂多
月薪爭個2-3k就差不多了
就是104是滿山的人,適合不適合一回事,覺得人很多
你以後嫌薪資低又離職有比較好嗎
爆
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