[情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)
憶芯科技有限公司
STARBLAZE TECHNOLOGY CO
香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一
我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填
寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班，包括新竹區主管自己也在加班。
不管上下班時間寫多少，公司沒發任何加班費，也沒有任何補休。包括主管自己也
沒有。
然後突然有一天，新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間，一律由行政小姐
幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。
行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。
又拖了幾個月，我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。
1.加班費是電子業長年老問題，你去別家也不會給啊。
2.面試當時我就說會加班，你也同意了。你這樣做有點過份。
3.既然你來要，那我還是給。每天算你加班一小時，你接不接受。
然後我堅持今天不談和解，我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查，查完我們再
繼續談。然後我就離開公司了。
然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明，勞工局請公司出示打卡資料
，同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。
結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹
不處理。勞工局聯絡台北總部，結果總公司當天也給不出來。
大概拖了一星期，台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了
。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進
入大樓，離開大樓的時間點。
總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書，這件
事就落幕了。
所以總公司拖一星期，是因為要找人看完影片，手動把時間紀錄下來。
整件事就是新竹亂搞，然後台北總公司堅持奉公守法，總公司真辛苦。
然後影片也拍到其他同事離開大樓時間，所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小
時。新竹縣勞工局跟我說，他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我
們晚上人有待在公司，但實際沒有加班。所以不領加班費。
所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。
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哪個最好笑？ http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠：勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德：一例一休修法，民意所在
民進黨林靜儀：我的助理去大便，所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪：台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁：台灣哪有勞工過勞死
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推
公司下班時間到就斷電這些問題就沒有
你的分類呢？
Good job.
那你不要加班 整天拿攝影機來照你就好
讚
公司所有人晚上都待在公司但沒加班？開轟趴嗎？
讚 可惜員工被吃死死
推你的堅持到底
推勇敢！不過員工晚離開公司沒在加班這...
自主學習
對 時間到攝影機就斷電
不爽就走人，很簡單吧。
推。勞工多願做奴，別只會怪政府。政府都幫你查到這
程度了。
這就是台灣的勞檢,就是笑話!
晚下班但是沒在加班，公司裡有什麼這麼好玩
怎沒告行政小姐偽造文書
推
晚上待在公司用公司的水電冷氣跟小餅乾打LOL？
你真勇敢
勞基法有，勞工局也幫你調檢視器，也給你機會指控了
，肯指控的也有拿到補償了。還想政府怎樣幫?勞工自
願為奴，神也幫不了。
那個亂填時間小姐的工作不是違法的嗎
總公司責任最大。沒有監督，或沒上訴管道，或定下鼓
勵作惡的kpi獎勵。
有勇氣給推
晚上一堆人待在辦公室不加班是在幹嘛w
躲老婆
這些人真的可憐，可能也是生計問題吧，自己做好自己就
好，只能說幹得好
誰說別家沒有加班費...這主管...
所以晚上不準時下班自願留下的自覺是裝忙嘛XD 我看沒離職
的以後難過了，一定多一堆規避手段
原PO開第一槍了,但是沒人跟上QQ
推
那還行啦，總公司願意負責，不錯
別家公司沒有加班費？發科表示...
待在辦公室不加班，我會想到色色的事
推
都有人帶頭了 這麼縮的嗎...
偽造文書是公訴罪，從這點下手就好
別家公司有加班費好嗎 不要蝦掰好嗎
企業叫你做違法的事，還是地方公司
推
其他員工奴成這樣喔XD
要自己跟老闆講. Jpg
開公司都這樣 老闆明明沒想幹嘛 就底下的人會幫你違法
佩服你用可能會沒工作的勇氣去處理這件事 推
上級扮白臉，下面主管揹黑鍋，大部份要花多少錢請人都
是上級核定的。
Good job
爽
厲害
在風頭上公司都會摸頭給加班費補救避免被勞工局註定在
案，有些公司的重點不是罰款而是名聲，風頭過了就會用
莫名其妙的方法規範加班，或是朝三暮四的方式調整你的
總薪資。要整治這種公司就是不和解加上拿加班費才對。
這作法算常見 不過多數勞工都吞下去 上面也說資方會自律
讚一個
同事自己奴，怪不了人
以前遇過勞工局要來查 上面主管集合大家要大家統一說法
檢查還提前通知 整個好笑 這樣是要查個鬼
推
為自己權益爭取 就是要給推!!
推
推
推
薪水不好？沒分紅？
有些資方就是欠教育 但是你同事自甘奴當賤畜也是活該
某文：你們要自立自強！
主管真好笑，同意加班跟同意加班沒錢拿是不一樣的
勞工爛到笑，原po還有和解金，其他人什麼都沒有還吃
下了
正向的力量
勞工團結起來抵抗資方惡勢力
我們公司有給加班費
推
推你 其他員工就繼續被壓榨吧 一堆北七奴
推
香港公司？
喔 突然通了 最近滿多這種類型的公司
推你
笑死，其他員工自願不領加班費，真奴
所以晚上一群人待在公司不是加班在幹嘛？轟趴？
在聊天？
我以為你們常訂pizza還滿歡樂的 結果QQ
推實際行動
推 勇敢
加油
這間公司是不是沒分紅啊 不然給加班扣分紅不是一樣
推
我是公司非主管一般員工，必須說這人文章只講了部份事
實，辦公室是有24小時監視器的，而非大樓監視器。員工
上班時間彈性0900-1000到，1200-1330及1800-1900是休息
時間，原po在職時大約都晚間2000離開。其他他個人主觀
想法我就不表達意見摟。
哈哈 臺灣勞工自立自強
樓上被主管推上來洗白喔？
應該是面試的時候主管有私底下搓湯圓，但是後來員工不
買單
不意外阿 台灣科技業日常
樓樓上想說什麼？他平時早走還是有加到班阿 沒加班費
跟他平時不常加班有什麼關係
我自己上來推的，我覺得我拿到的pay還值我幫公司講些實
話
台灣工作環境很好笑 勞工自己會內鬥 看不爽人家準時下班
那10點上班為什麼要寫6點下班
簡單說就是主管覺得在面試的時候有跟原po講好條件，可
是和原po的認知有差。
沒加班費就是違法 現在卑微到面試時還要跟主管講條件
DPP果然說的沒錯 台灣勞工就是愛加班
只有一個人加班而已，其他人都是留在公司裡但沒在加班
現實上就是這樣阿，相關投訴勞工局的事我又不是沒幹過
，但最後公司就是很奸巧地把整年薪資從分紅調回來。
不想付加班費又說員工留下來不是在工作 那不會下班就趕
人阿 燈關掉阿 說員工自願加班沒做事的很好笑
其他員工不想舉報可能是不想打破默契而已
真的有公司就是趕人走+切斷遠端連線，搞得員工變很精
實
大可以改成有加班費 但是要寫做了什麼不會阿
你真的厲害 園區八成的都不敢報
社會上如果多一點你這種員工就好了，才不會一直被老闆
吃死死
推 勞工爭取自己的權益 才不會被資方看不起
推
猛猛的
推
我公司就有給加班費阿
待在公司不加班三小啦XDDDD
讚 垃圾公司
垃圾公司
推推
怒推
值得推
台勞報應，繼續開心投資進黨
推
會那樣講是怕被查水表吧==
push
發現自幹五 哈哈
台奴日常
其他員工也是很配合公司串供XDDD
推文看到一個奴工
中國公司？怎有種這樣的感覺？
北京憶芯 阿六公司沒錯
最後一段覺得裡面員工很多也很爛
奴隸還敢噓啊
9點上班留到晚八還要給人噓
拜託推文的遇到不符合勞基法的多舉報一點，砍七天假時
多打一點電話
九點上班意思是你做八小時就能走，不是強制到八點，那
是給晚上班的彈
我想各位都因為原文誤認為公司強制加班了，事實是跟本
沒要求加班，做滿八小隨時可走的
推
懂了啦，公司當然沒強制加班，都是員工自願留下來
所有員工晚上不加班留在公司是要幹嘛？
彈性工時 但是加班你就沒給加班費啊 在跳針什麼?
只能說我也是只拿薪水的 陳述一些片面說詞與事實不符的
點而已 幫公司洗白我也沒好處 信不信在個人摟
0900-1000彈性上班 1800-1900休息時間 感覺怪怪的 怎
麼要下班的時間剛好是休息時間 這樣0930前到的只能190
0後才刷下班?
他人填寫下班時間是偽造文書
1800走也不會有人說話 我想這些是原po沒講的
那請uchi解釋 為什麼你公司這麼多人超時工作不領加班費?
原po也沒講1800走會有人說話，為何要強調這點
老闆會自律 幹
因為很多人都十點後到班..
十點到班跟加班的關聯是什麼？ 晚到就一定不加班是不是
加班跟加班費申請是兩回事
ㄟ其實這確實是公司規章沒寫清楚關於彈性工時的部份，
就公司規章的問題的錯，我想陳述的只有關於監視器和一
些事原文是半真半假，給大家知道而已
對 大家都在玩遊戲看直播 沒有在工作
所以哪部分是假的你敢指證嗎？
監視器就假的呀，原po不是回文了
勇敢，給推，一推奴工根本不敢這樣做，是我也只敢離職
推你一個勇敢
即使10點才上班 理論上 6:30就可以走了吧
除非他自己6點又休到7點
問題最大的還是統一給行政人員填時間 扯
我好怕被他告 他自己很清楚自己是幾點休到幾點就好摟
他有講總公司有給他超過8的錢
對呀 就我所知有加班部份是事實有清算給他
一堆不給加班費的啊....園區八成都不給 只能說
佩服原po的勇氣
彈性上班跟加班拿加班費是兩回事吧
很好奇uchiyama領多少，可以不計較加班費
時間這麼彈性幹嘛下班時間要統一填寫呢
既然公司計算了加班費給他，那代表公司也認同加班是事實
，而加班費是在提出後才給，那先前欠加班費也是事實呀
晚上還排晚餐休息時間，搞笑的嗎？真的彈性上班的人家
晚上都嘛趕快做完回家，誰跟你留在公司吃飯
所以u 是想靠模糊焦點來影射抹黑原po有問題？真有問題的
話你要不要直說就好
偽造文書與使公務員登載不實，二條刑事的告下去，雖然大多
還是敗訴，但是你有不會虧到什麼
人家有加班事實 還敢硬幫公司護航
資方不用管 底層員工就自己主動加班
內野黃教練 問題蠻大的其他人不敢得罪
其他人不敢得罪公司QQ
全員口徑一致XDD 有夠奴的
慘
推
違反勞基法是有啥好說的 某樓奴成這樣
uc要是有內幕你就回一篇文阿 老闆看到會很高興der
其他員工還真不是普通的可悲，被笑剛好，人家都幫你到這
樣了
員工幫公司做偽證，員工有得到什麼？？
u也沒有回答到問題
大概也跑不掉怕丟工作吧
推一個
其他員工真垃圾
公司：記得下次把大門的攝影機也關了
推你的勇氣
你的前同事們好好笑XD
人資：上班八小時是一直都在工作沒偷懶嗎？加班要加班費？
勇者必須推
台灣勞工真可憐
其他的員工不是奴公就是廢物怕離開了找不到其他工作吧
可憐哪
u說原po8點離開，應該是來幫原po佐證他真的有加班吧X
D
太笨了竹科有些公司是你要加班費可以拿你的分紅來補查
無不法，這種作法太粗躁
多檢舉幾次 公司打卡機加班費什麼都會都生出來了
砍你分紅補加班費還不是沒啥用....
推你
離職同事來補個血，公司本身薪水不算差，光就底薪來算，
就好過許多每個月加滿46小的科技廠，同事包含主管人都很
不錯好相處，也不會有在背後捅你的情況發生。
幫高調
企業社會責任CSR
帥起來
台灣人奴性很重的
公司好不好跟要不要守法是兩回事
推
不要這麼奴好嗎?該給加班費就要給
薪水高就要你不計較加班費 這個我覺得叫責任制喇
所以大家每天晚上都待在公司但是沒在加班，那在幹嘛大家組
隊吃雞？
18:00以前是憶芯科技,18:00以後是憶芯電競館,是這樣嗎?
勞工真的很軟
加油
帥，沒薪資壓力真好
這樣的態度 推
有夠奴，可憐員工 ㄏㄏ，以後他們孩子也當奴工
原po加班一小時都肯爭取，其他人看他走還說自己沒加
班，公司是不是有大螢幕可以看電影
要對付資方不是該不和解讓資方受罰登記在案才對，怎麼
會讓公司和解成功？
底薪好 跟沒加班費還是兩回事
應該是台北市勞工局才有用 其他喔 母豬黨南部薪水搞不
好連基本薪資都沒有
待在公司 但沒有加班？所以是做功德摺蓮花？
推文裡的員工才叫資方打手
starblaze的主控堪慮.....
待在公司，不加班？？？那在公司幹嘛，幹秘書嗎？
待在公司沒加班,又用公司的水電,公司應該求償.
臺灣 電子業日常加班算自己 讚
switch都和解了怕被告？
推一下，總統叫你自己跟老闆講，所以你就照做了
其他員工太奴了吧......
我待過在板上臭名昭彰的包子 他的加班費還優於勞基法
假日兩倍起跳 怎麼可能沒加班費是常態
提告那個行政小姐吧
扯
前同事真奴
推
這種公司走了也好 照你形容 就剩一堆腳麻走不了的吧
你真勇敢 推
這
推，辛苦了..Orz
除了你以外的社畜養成度簡直滿分...
這偽照文書告下去就好笑了
台灣就是X
最帥的男人
給推，疑似公司打手的就省省吧
加班沒給加班費.偽造文書違法的事沒什麼好說的.社會
上勇者越多.慣老闆才能越少
走訴訟何必PO文霸菱小公司
一堆公司沒加班費
2萬多文教機構就一堆了
包子平日沒加班費啊.....假日加班費每家都有啊..
....
其實很多公司都有加班費啊 我們公司也有 超過46就不能報先
不講的話 至少報到46小時是可以的
原po猛
霸凌小公司 woo 這說法
我在南科,公司加班費實報實銷的,還是很多公司有給加班
費的,不要傻傻地被主管畫術騙
每個主管都會有考核啊。員工的薪水加班費就是就算項目。
主管能力不足的就壓榨員工
推
推
推文還有那種奴性刻在骨子裡的笑死
推有勇氣
怎麼有這種奴工 幫著資方打擊爭取自身福利的勞方同事
反擊的號角 水啦
護航的那兩個ID 不知道上來推文有無加班費XD
大家晚上下班不走在公司玩XD
你主管若沒被懲處降為非管理職就是代表公司授意，只是現
在花錢演戲把這件事擺平，以後你烤雞肯定烤不熟。
竟然有人領高薪還搶當發言人，中國的教育真的厲害喔！
沒人跟上真是可悲
這就是台灣勞工 還會幫資方一起鬥勞方 真好笑
回公司沒在加班 只是去借廁所啦 等便意來要2小以上
老闆:供電有座位有水 勞工過太爽唷
所以原來是港商阿 還敢剝削台灣人阿港仔
推你
最廢的就是自己寫，公司小氣到連這都省
給推
謝謝，有妳台灣的勞動環境才會成長
公司給的錢夠多就會有奴工主動出來幫公司說話，笑死
有勇氣必須推
如果這家可以給比前公司加滿46小時還高的月薪，員工出
來幫忙講話是很正常的事，對大部份的人來說低薪比不給
加班費還糟。
你同事真悲哀
霸w凌w小w公w司w 資方打手成這樣 養得很成功
推，告死慣老闆
Starblaze 爛公司一家，記得列為黑名單！
奴性
推
霸凌小公司XD
Great
推
你很強
多少錢和解
推
勇敢補推
中資公司?
推 snooker 板主
讚 原Po加油 這種就是要去爭取
晚上待在公司沒有加班？！
7
更新一下進度。 「違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例」 這條法律是處罰「實際」在經營公司的人。 主謀當然是中國憶芯的高官，共犯是新竹的主管。 新竹憶芯早就關門了，電腦手機也被地檢署扣走。也不可能重新營業了。34
憶芯科技在新竹的辦公室被搜索，沒錯。 我也早就去調查局/地檢署作證過了。全部實話實說，手上的資料也交出去了。 檢察官要查的是「違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例」。 這條法律的意思是，大陸人要到台灣開公司。 一定要先向台灣政府申請，申請通過之後才能正式營業。![Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)](https://i.imgur.com/p5zjnkHb.jpg "Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)")
這間被抄原因如下, 而非營密罪, 請不要再帶風向!! " 違反台灣地區與大陸地區人民關係條例 ,即大陸地區營業事業、半導體業者、法人、 人民不得來台投資、設立半導體產業公司或分公司" --
重金挖角！大陸「憶芯科技」涉竊台機密技術 2主嫌交保 被抄家了？ 有掛否？ 話說竹北一堆好似陸資的新創... 不過話說陸資要如何定義？![Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)](https://attach.setn.com/newsimages/2021/04/21/3121082-PH.jpg "Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)")
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憶芯科技有限公司 STARBLAZE TECHNOLOGY CO 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY 新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一 補充一件事情。憶芯科技，新竹辦公室裡面是有盜版的。9
憶芯科技有限公司 STARBLAZE TECHNOLOGY CO 香港地址：417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY 新竹地址：竹北市高鐵二路32號19樓之一 關於偽造文書的部份。新竹地檢署已經裁定不起訴。31
幾點事情補充。我不認識uchiyama，我不曉得uchiyama是誰 總公司交給勞工局兩樣東西 1.影片 2.根據影片做出來的打卡紀錄 兩樣東西都有交給新竹縣勞工局。38
這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了… 之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄， 結果被高雄勞工局勞檢的時候發現，移送檢察署。 該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。 詳情可以看這篇的blog文![Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)](https://law.judicial.gov.tw/fblogo.png "Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)")
6
這個休息時間很怪, 中午可以休息 1.5 小時乍看之下很好, 但是晚上的休息時間又會卡下班時間。 0900 上班的人, 要 1930 才能下班, 這樣才有滿8小時。 1000 上班的人, 要 2030 才能下班, 所以不到 2100, 根本沒到加班時間。85
這案子判下來了， 許志全，判三個月，可以易科罰金。然後額外罰款25萬。 我依照時間順序把所有事情講一遍。 新竹憶芯全部都是台灣人，新竹主管是許志全。人資是趙惠，吳玉秀。 憶芯沒有正式在台灣登記，找了一間公司「必博」合作。必博有在台灣合法登記。
![Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/ANbyha0a9WJwDoOOPaqlFLiJRlupXli5QjIBR842BBiLDulwfNeqm49cebd_m9OAbG4PJwFu0w-igHYs6WS3Tq59cRjw6ui8uLSMjTIeMQDbNg=w1200-h630-p-k-no-nu "Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)")
![Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/ANbyha0qbSTnS_vnSyT_cfVsDmDgpu8Bh-b2rqYjKlxHJumNwmk_HyUQ_oh8PfzYJTiL3nujgQcdhcqtF3YTdq2GFNDEZw-qngs2OnwgJJ4Bjg=w1200-h630-p-k-no-nu "Re: [情報] 新竹，憶芯科技，不給加班費(已和解)")
爆
[討論] 新竹與台中如何選擇各位前輩好， 小弟最近有幸得拿到一個書面offer 公司 現職 發光 外商 職缺 測試工程師 資深測試工程師 待遇(不含加班費) 120W 160W爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢![Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/10/15/3322224_1.jpg "Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?")
爆
[心得] 報加班狀況分享看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據![[心得] 報加班狀況分享](https://i.imgur.com/SRrtT5hb.jpg?fb "[心得] 報加班狀況分享")
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Re: [閒聊] 公司禁止加班怎麼辦?讓我想起在某一個黑心企業內事 台北的中小企業主 和我說他是責任制 沒加班費 沒做完不能下班6
Re: [問題] 不能報加班費？當然要報 報了不給過 以後大不了不加班 為何要為難自己? 薪水很高嗎? 連85000都沒有還加班不報? 小弟工作22年 連一小時加班我都報(公司規定一小時起報) 不給報的時候 17:01離開公司X
Re: [討論] 鄉民都怎麼面對工作的道德困境？把問題提升到道德，是很方便妖魔化對方的 但其實或許是'能力高低'問題 前份工作，公司在台北，但我們在新竹也有辦公室 這造成一個極妙的環境：公司約有十五人，業績穩定成長（不怕倒，業績一年成長四倍） 而以新竹眼光來看，我卻是創始元老