[討論] 資深工程師願意當初階管理職嗎

ggggggh02/21 20:31錢會變多很多嗎？ 佔到我接案的時間成本不划算

tw68902/21 20:32沒有差別，現在一堆團隊主管跟資深工程師做的事情一模一樣

tw68902/21 20:33除非是高階，至少協理以上才有差別

zj4gel02/21 20:42協理=經營整個團隊 自己也要入股!

PauFrank556602/21 20:48才不要，萬年32就是穩，公司也不會炒人

a123495202/21 21:05小主管跟屎一樣，還不是要接案子，還要被上面幹醮

pisay02/21 21:20系統廠小主管賽爆就是

as663320802/21 21:21可以參考彼得定理，結論是最好不要，適時的扣點分讓自

as663320802/21 21:21己留在原本擅長的工程師位置比較好

kokolotl02/21 21:27彼得原理後面有跟你說該怎樣解決這問題 而不是當鴕鳥

yamakazi02/21 21:45沒辦法打考績的小主管等於非主管

yamakazi02/21 21:49真的不得已要當只能用無權式管理

zhi556602/21 21:53做到被裁 至少有一筆安家費 升你小主管不用三年你就自離

zhi556602/21 21:55這種做壞事的部門很常見 底下都換一輪了 高層還是同一批

zhi556602/21 21:57如果不是該產業龍頭 業績一差 高層就往基層找替死鬼

zhi556602/21 21:58把基層主管趕走後 公司反而只剩這些沒打過勝仗的將帥

zerobx02/21 23:01推彼得

TsmcEE02/21 23:10當個毛~ 沒關係又黑 根本輪不到你升

Neistpoint02/21 23:13有機會還是歷練一下，不然只是媽寶菜雞而已

warpop02/21 23:19正常如果資深工程師一直沒建樹，拿的薪水卻只幹符合自身

warpop02/21 23:19薪水的10％的工作，那這資深工程師應該被fire

Darkword198702/21 23:22no

mile02202/21 23:35慶幸ptt上這麼多不想當主管的 讓我天天指派工作跟催進度

mile02202/21 23:35準時下班

mile02202/21 23:36小主管跟工程師薪水完全不能比…

littlethree02/21 23:37小主管 還是要寫 code 還要向上管理 向下讓大家做的

littlethree02/21 23:37開心 賽

kaio7693002/21 23:38升吧，老工程師會被瘋狂檢視阿阿阿

clamperni02/21 23:44死亡交叉

sai072002/22 00:01陣亡與否，不要預設立場而失去機會

DrTech02/22 00:02為什麼大家都有個錯覺：外商工程師可以做很久，做到老。老

DrTech02/22 00:02了去外商一定收的感覺。

DrTech02/22 00:07外商最常見，評價資深工程師的影響力，不需要處理團隊管理

DrTech02/22 00:07與人際嗎？

douge02/22 00:13外商中年失業的一堆 一砍幾個部門一起

douge02/22 00:14GG的好基有 在台灣之前一砍70% 人力

douge02/22 00:14等到ptt 平均使用年齡到45歲就會有哀號文了

murray556602/22 00:21所以說科技業沒有在跟你領那個甚麼100的 沒領個2,300

murray556602/22 00:21問題最後都會找上你

DrTech02/22 00:26的外商到了資深，或是technical lead 都不可能不管人，不

DrTech02/22 00:26指導人，不管其他部門的交流與政治啦。很難單純做自己的事

DrTech02/22 00:26。

qasw53502/22 00:33前主管就是剛好在你說這個時期帶人，不過主打官場鬥爭，

qasw53502/22 00:33活的好好的……

mzt02/22 00:36外商才超級在意做人的。是哪裡來的錯覺在外商可以工作都只在

mzt02/22 00:36旁邊玩沙。

liwmewmew02/22 00:46不往上爬，工程師想幹到幾歲？

liwmewmew02/22 00:46公司如果裁人當然先砍高薪老工程師

yusuekei02/22 00:57外商也可以一直當工程師啊，但是薪水不會漲

wzmildf02/22 01:15外商技術職升上去可以一路到specialist甚至fellow，哪會

wzmildf02/22 01:16薪水不漲.....不過通常台灣有台灣的玩法啦

WenliYang02/22 01:18想太多 哪來這麼多管理職 人均主管哦

mathrew02/22 07:09這根本沒答案，看公司跟狀況阿

leotompp02/22 07:25講的好像以後新人會走科技業...你們都做到死了辣@@

as663320802/22 08:39小主管確實是塞缺，這種就是讓你在平常的工作上在加一

as663320802/22 08:39個管理的責任，有事情就找你，然後錢還沒比較多，當然

as663320802/22 08:39啦，你如果未來想往上升，這個就一定要接。就看你自己

as663320802/22 08:39要不要囉，反正這個階段是一定屎，但未來升上去有可能

as663320802/22 08:39會輕鬆（幹怎麼有點像直銷和慣老闆會說的話）

leotompp02/22 08:40樓上還在畫大餅阿.....未來升上去10個才0.5個不到

as663320802/22 08:41對啊，所以我覺得不要阿，是中間有一個推文說大家都不

as663320802/22 08:41想升主管我才回的，但確實也要升了這個，才有機會往上

as663320802/22 08:42爬啦

angelpeace02/22 09:04外商看制度，我們家Senior 上去掛Specialist 、Princ

angelpeace02/22 09:04ipal 、Staff，我global grade跟我主管一樣不過總年

angelpeace02/22 09:04薪大贏工時也小贏 XD

waterandice02/22 09:46系統廠小主管賽歸賽

waterandice02/22 09:46還是一堆人說要卡個官位的

waterandice02/22 09:46不知道是要卡多高才行啊

shooter55502/22 09:59在台廠就是隨波逐流 不給你的不能要 給你的不能拒絕

makao02/22 10:04系統廠小主管賽爆，然後組織沒長大也升不上去，變成萬年賽

PureUtopian02/22 10:13誰跟你說外商工程師可以幹很久的...

PureUtopian02/22 10:14根本操到爆

samm332002/22 10:15你不當小主管哪有機會變大主管

keny86802/22 10:24由小主管到大主管的機率是5%, 看你要不要賭而已

Qoofate02/22 10:46笑翻 系統場小主管也沒多賺 賽事多一堆 傻子才接

Qoofate02/22 10:47ic廠當工程師也賺得多 沒一堆雜事

audibmw88802/22 11:21台商的話，不管是什麼階級就當個乖乖聽話的棋子被安

audibmw88802/22 11:21排。

audibmw88802/22 11:32所謂技能樹，在台商最優先要點好點滿的是 “聽話”。

HaHaPoint02/22 11:37小主管很累的 對上又對下 管人又管技術 會議開不完

m1011225602/22 12:20看過超過40歲還在當EE還要用放大鏡焊接，不勝唏噓

Noe102/22 12:29外商specialist =專員???

pccmanpc02/22 13:48升小主管很慘，原本工程師的工作繼續做，又增加一堆管理

pccmanpc02/22 13:48職的工作，然後怒加你3000塊，每天忙的跟狗一樣

cobrasgo02/22 14:01小主管很慘的，夾心餅乾

cobrasgo02/22 14:02對下技術要懂不然工程師很難服你，對上要忍受管理職的

cobrasgo02/22 14:02所有屎

akatsuki102202/22 15:08我前公司一個同事，55歲還在當工程師，準時上下班

akatsuki102202/22 15:08；不用開一堆鳥會，出報告等等的，生活愜意，薪水

akatsuki102202/22 15:08也不差，覺得羨慕。(他能力很好，學習新技術的效率

akatsuki102202/22 15:08不輸年輕工程師)

REMEMBERYAU02/22 15:20為了不做事而升上去的話，漸漸就成了鄉民口中常講的

REMEMBERYAU02/22 15:20廢物主管

REMEMBERYAU02/22 15:21我覺得小主管陣亡率是遠高於基層的

REMEMBERYAU02/22 15:22留下來的不外乎是站對邊或後臺硬的

MixBear02/22 15:23人不往上爬 出事第一個被抓

harry777702/22 16:59有加很多心薪水可以當主管，沒有就不要

dilson02/22 17:52推樓上！看薪水加多少再決定

blackman556602/22 18:03小主管不上不下，永遠是最賽的，人緣不好連底下的人

blackman556602/22 18:03都不見得想聽你的，主要是看上面還有沒有位置繼續升

blackman556602/22 18:03，如果天花板就是這樣不如當個工程師

opencat02/22 22:38帶到什麼都要問 什麼也做不好的 會很吃力 ㄎㄎ

lpoijk02/22 22:57錢多事少最重要 其他都是屁

GABA02/22 23:07到了一百多樓總結一下 因產業/公司/人而異 沒有通則

zhi556602/23 00:09等遇到底下一直走 上面一直壓時間 小主管自己都想走了

lavign02/23 01:03當管理層對理組工程師很難？

mathrew02/23 07:14真的是看天花板，如果天花板就只能到小主管，那還不如

mathrew02/23 07:15繼續當工程師，除非更上面有位置可以讓你有機會爬上去