Re: [討論] 中國公司跟台灣公司奴性比較
去中國出差,你會發現8成的IDL都是準時五點到,
全部換回自己衣服打卡走人,線員就更不用說,一群人像逃難離開
要請中國人加班,要用拜託的,並且一定要加班費,
所以之前我們老闆積極找台灣人來大陸當台幹,
台灣人嘴巴跟同事抱怨老闆機歪,但是老闆要幹麻還是乖乖
熬夜加班的弄出來,一隻手跟同事假裝抱怨,
另一隻手為了升官績效老老實實的奴著做。
中國同事都覺得我們領很多,所以才可以被老闆這樣搞,
但其實錯了,只是我們不直接,想升官想績效好,比較會做樣子跟表面。
※ 引述《wads5566 (暴鯉龍)》之銘言:
: 小弟以前去中國待過短期兩個月
: 分享一下看到的現象
: 當然不代表全部公司,只是以小弟看到的來說
: 大陸我去的那間五點半下班
: 不誇張,五點半鐘一打我就聽到逼卡下班的聲音一直出來
: 有一次我問一個中國人說
: 禮拜六我想來公司,你要來幫我開儀器嗎
: 中國人:你要付我加班費嗎?
: 那時候我就在思考
: 台灣人整天說人家沒有民主自由
: 連準時上下班都不敢
: 有比較自由?
: 不過台灣就是這樣
: 要就接受,不然就離職
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同意 去中國出差 他們真是如此 下班超準時 沒加班費免談
月薪兩萬人民幣以上根本沒這種事情
請DrTech大分享一下
中國低端工作機會太多,老闆相對弱勢
薪水低的算時薪,薪水高的責任制有問題嗎?
樓上,台灣不是一堆薪水低的責任制嗎 XD
不用中共製造
薪水高責任制,你覺得年薪300可以,我覺得不夠阿
尊重勞工意願才是重點
你說的那些IDL一個月薪水也就三四千
如果給到九千一萬,一樣責任制九點十點沒問題
這一定只待過是產線的。才會有這種情形
簡單說,正常白領,有扛房貸,誰不奴。
產線員工是人生沒翻身機會了,才那麼豁達啦。
奴不奴,通常是來自,你有沒有經濟壓力,家庭是否可支持你
隨意換工作。而不是中國人或台灣人。
沒機會扛房貸,或是不挑戶口,在哪工作無所謂的人,都非常
豁達的。
你知道IDL是什麼嗎?
IntercontinentalDreadLord.
DL還是IDL 不是重點啦,沒翻身能力的階層,連房貸都沒機會
扛的,根本沒什麼經濟追求。當然準時下班。
那種有點學歷,熱門產業,有機會買房的人,才是中國奴性大
本營。
不是看公司,或中國還是台灣,就能決定誰比較奴的。真是職
場世界不存在二分的情形。
DL才是產線人員 IDL泛指輔助生產如工程師管理階層等等
之類
為什麼底層人的經濟壓力就相對不大阿?每天當沒有明天活
會比扛房貸的小,這我實在很難理解。
技術博士才是二分吧,繳房貸沒多了不起,我也在繳,但
我也沒奴
一樣是靠自己,要有尊嚴
e大,不用跟他認真,這根本沒關,是一種選擇罷了
產線也沒有這樣,某大品牌家電的工廠,就把加班當成福利,
南方天熱、夏天能吹冷氣涼涼的做一些雜事而且還有倍數獎
金可以領,對他們來說是福利
五樓說的有點在濫用責任制!
朋友在華為幾乎都準時下班
台灣媒體愛宣傳大陸多麼奴性
來幫慣老闆洗地
因為媒體的老闆也是慣老闆
我在大陸待過三家陸企
沒有一家是加班文化
身邊其他朋友換去其他公司也一樣
同感推
奴性就台灣贏啊 還用說嗎 整串就是對中國憤青起的頭
啊 中國就什麼都不好都爛無差別攻擊他們就爽了
好就是好 爛就是爛 總是愛加入一些政治腦
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[討論]會想接班嗎?現職工作是在一家從事進口貿易的小公司,規模真的很小,就只有四個人(老闆、老闆娘、工程師、業助) 老闆跟闆娘的淨年收約500~800萬,這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位,所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年,在這個產業蠻有名,而老闆上面還有一個董事(老闆以前的老闆,跟老闆無血緣關係),每年大約匯款給董事200萬;老闆跟老闆娘以後會退位成董事,應該也是每年要給他們差不多200萬(這樣下一個接班的淨年收應該就落在300~500萬) 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願,且身邊也沒人願意接手,所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人,不過確切的接班時間跟條件都不知道,而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職(薪水只有30k),工程師已經待五年了薪水只有34k,我自己是覺得工程師應該是想接班,所以在蹲點(工程師不只薪水低,還常常要出差(出差津貼2k)、加班(無加班費))66
[請益] 這種工作的CP值大約四年前加入了一間剛成立不算太長時間的IC設計小公司 到今天年資已滿三年 這幾年下來實在感觸良多 到年底不得不吐一下 以下是我平時工作的日常 (1)每天早九晚八是基本,早九晚九不用意外,趕客戶交付就變成早9晚11 每個月四個周末,兩個周末必須挑一天來加班趕進度46
[閒聊] 同事很奴顯得別人很廢以前的同事因為懷孕留職, 但後來還是離職了。 一直以為是她就想自己出去找工作或是老闆關係才沒有回來。 最近才跟在職的同事聊到, 原來是老闆不希望她回來,3
[問題] 加班費問題大家晚安 之前在某公司只待五天就離職 今天拿到薪資發現裡面好像不含加班費 於是詢問老闆 老闆表示他沒注意到會再算給我- 阿肥我啦 敝公司的加班上限是46小時 超過不能報 加班費計算方式是第3小時以後比較高 所以阿肥我如果估計當月會爆46小時
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Re: [討論] 約定因故臨時取消,女生的想法?看到此文真是不知該高興還是嘆氣 台灣員工真是有夠奴的,遇到臨時加班還是只會硬吞 原po留言說如果是100%強制加班 我覺得上司這樣說本來就很荒謬 每個人假日都有自己規劃,不能配合很正常2
Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎?分享一下,之前公司上班是無打卡機 每個月只用簽到單, 因為太長有不特定活動要出席調班 簽到單沒照人事規定填寫會被退回 甚至於人事還直接告知所有人1
Re: [問卦] 歐美上班真的不用無償加班嗎?是這樣啦 阿肥的合約也是寫exempt 沒有加班費 也不用打卡 事情做完就可以走 東西交出來老闆就不會靠北 基本上和台灣就是差在老闆不會要求你一定要上班多久 所以心態上效率就會加快 趕快做完剩下的時間都是自己的1
Re: [討論] 中國二次元美術日益內捲化?看過的內捲化舉例是說 今天同事ABCD 都領3萬元 都工作8小時 但今天A出於某種原因 可能是想升遷 可能是想討好老闆 於是A自願不領加班費每天加班 工作9小時 老闆看到覺得很高興 於是口頭表揚X
Re: [新聞] 等嘸「類火車」租車費 客運業者嘆:下次因為疫情反而讓公司業績大漲 老闆一高興就跟總經理說要給員工bonus 總經理也大call記者來宣傳新聞說公司是福利公司老闆是佛心老闆 整個公司名氣大漲 根本是利多宣傳 但是總經理卻沒給會計多少錢