Re: [討論] 約定因故臨時取消,女生的想法?
看到此文真是不知該高興還是嘆氣
台灣員工真是有夠奴的,遇到臨時加班還是只會硬吞
原po留言說如果是100%強制加班
我覺得上司這樣說本來就很荒謬
每個人假日都有自己規劃,不能配合很正常
真的那麼重要就應該提早溝通
如果今天員工不是約會 是媽媽開刀咧?難道還是硬要去加班?!
而看到大家回應,才了解上司敢這樣要求也不是沒有原因。
稍微壓迫一下,員工就犧牲自己成全老闆了,為了不要黑氣在心裡也不敢吭聲。
大家就怕自己是唯一叛逆的那一個就黑掉,結果每個人都乖乖來
但如果大家都不甩這種無理要求,老闆反而是弱勢
畢竟無法把全部員工都開除,只能下次提前溝通。
我自己以前是員工時,會評估自己在公司中的重要性,來決定可以多少程度的反抗
剛到公司三個月也是乖乖加班一堆
後來覺得我就算不常加班 老闆應該還是可以接受 就盡量早走
後來老闆機歪發現我準時下班,故意在快下班交代我工作。
我就直接禮貌詢問是否是今天一定要處理完成?東西何時會用到
得知並非今天,就依然立刻下班去也。
你說這樣會不會黑得發亮?其實也不會,只要你對老闆有一定價值。
後來我自己開公司後,立志不要當慣老闆,直接說希望大家不要常態性加班
如果一直做不完,可以討論任務分配是否不合理,是否需要加人
但我非聖人,老實說看到大家那麼逆來順受,還是偷偷內心會覺得:
啊既然他們自己都一點反抗也沒有的話,是不是慣一點也沒關係?
希望大家不要把老闆寵壞了 對員工真的沒有好處啊......
喔對差點忘記回覆原文問題,女生會因為這種事認真吵架嗎?
我個人不會生氣,但會想問男友難以拒絕的原因是什麼?
如果他真的在職場競爭力不夠所以很怕黑掉或失去那份工作,這樣委屈求全也是不得已。可鼓勵他加油,有實力才會有更大的自由。
如果發現他奴性高導致不敢拒絕,可能會嘗試把第一段的話跟他說。
※ 引述《aspwell520 (Gadabout)》之銘言:
: 昨天一位女性朋友跟我聊到,
: 如果因為
: 「男友因假日工作強制加班,原本的約定臨時取消」,
: 此時女方表達不滿,是否是幼稚的行為?
: 若目的不是盧小,只是想要被安撫,男方又會如何反應呢?
: 我的想法是,加班也是沒辦法的事,不要很嚴厲地表達不滿,但若是用溫和的方式說,我
: 是願意安撫的。
: 這個答案,跟朋友的想法好像不太一樣… 請問大家又會怎麼做?
: 其實我覺得會有想吵架的念頭是一件很奇怪的事…所以一方面也想問真的有女生會因為這
: 種事認真吵架嗎?
: 感謝
--
推 女生不會只因為這種事情認真吵架
但如果男生的態度是我爽約你義務體諒 那吵架也是剛好
不尊重的現象可見一斑 背後累積的不滿外人看不到
會吵架通常就是男方對外太軟(公司)卻對內太硬(女友)
如果你對公司軟回家也對女友軟(安撫) 或對女友硬在外也對
公司硬(爭取權益) 內外一致 對於正常人根本很難吵起來
4
--- 發完文發現sou版友回應我的噓了 ok 所以他說自己月收30+萬 讓老婆無限制用錢無壓力 所以 我理解為 sou板友的定義下 有能力給足夠$$$$$給家裡的 = 好男人X
對於這個議題,剛好搭配最近的新聞來看 何妤玟:我需要的是一個浪漫情人,一個知己; 而他要的是一個太太和盡責的媽媽。但我不再適合當他太太了。 男女生雙方看事情的觀點真的天差地遠爆
首Po昨天一位女性朋友跟我聊到, 如果因為 「男友因假日工作強制加班,原本的約定臨時取消」, 此時女方表達不滿,是否是幼稚的行為? 若目的不是盧小,只是想要被安撫,男方又會如何反應呢?17
放鴿子這種事, 就算理由再怎麼正當,理虧就是理虧, 被放鴿子的人只要不盧小小要對方拒絕, 放鴿子的人本就該稍微忍受對方不滿。 很多人以為有提前講約定取消就不算放鴿子,4
同感一下覺得這是主動找麻煩~ 不過有些觀點不同所以想回一下。 這女生不滿是正常的,不正常的是噴的對象。 先想一下: 1。男友被強制加班了,他心情如何?2
我 : 是願意安撫的。 : 這個答案,跟朋友本來的做法好像不太一樣… 請問大家又會怎麼做? : 其實我覺得會有想吵架的念頭是一件很奇怪的事…所以一方面也想問真的有女生會因為 這
58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,81
[閒聊] 老闆討厭員工很愛計較錢剛到一家新公司沒幾天 快到下班時間 會計來問今天能不能加班到7點 職員反問 加班有加班費嗎 1.33之類的 會計說要去問老闆50
[討論] 老闆美式作風、傳產思維幫朋友代po非本人,朋友怕被認出來R 朋友目前待半年,是資訊相關產業的業務 他們公司當時在面試時有提倡: 溝通直接、美式作風、不加班文化、扁平式管理系統(?) 總之業務可以直接對業務主管也可以對老闆22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了13
[閒聊] 為何老闆不提早一小時下班?我的想法是這樣的 非餐飲服務業的老闆為什麼不提早一小時下班? 例如例行性工作 我每天事情都提早做完了 在那邊也是滑手機浪費時間 老闆早點放大家走 不是能節省能源成本?8
[問卦] 老闆為何知道工作量需要加班卻不多請人?本魯覺得台灣老闆很奇怪耶 看員工常常加班 不就表示公司的工作量當前員工量無法消化嗎 讓員工加班也要花加班費 幹嘛不多請些人讓大家都準時下班啊?6
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血美國也有三班制的啊 比如我司廠房裡,夜班的也都加給比較多錢 看大家都在說美國人懶競爭力低 怎麼在我看來只是剛好落實了勞工相關法規呢 台灣的勞工法條也是寫得很漂亮啊3
Re: [問卦] 公司說準時很重要,為什麼不準時下班?離職阿 給老闆/主管辛苦點找人來補,而且一堆人事凍結也捕不到人XD 外面一堆缺工也不是怕沒工作,就看你要不要作而已 貫徹Quiet quitting不就好惹(早在歐美風行這名詞之前我就這樣了) 準時上下班就好X
[問卦] 員工能力不足加班還要付錢嗎現在因為勞基法 理論上加班要給相對平時更多的時薪 但如果今天有一個人 普通人一天能完成的工作 他要花一週2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了