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Re: [情報] 正三角州調薪開獎

看板Tech_Job標題Re: [情報] 正三角州調薪開獎作者
chengcti
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這我要說一下
我跟一些公司談過, 現在大家的走向都改成
高薪低分紅

以前是低薪高分紅, 慢慢會變成
後面進來的 因為分紅少 又怕比其他公司薪水低 所以調高入門薪水
變成資深的起薪比新進的低
資深早期靠分紅來拚年薪

現在因為分紅每年不一定, 所以這樣不公平
就變成結構性調薪 把薪水調高變成業界水準
分紅變少或者是只給核心的人物 不再通通有獎

薪水的好處是 他是真實的 不能因為景氣調低
不像是分紅 今年景氣不好 可能老闆就把分紅調低
這樣會變成年薪比其他競爭對手低 導致員工跳巢的高

所以以後變成薪資正常化 分紅是福利 (不一定有, 有的就變成真的是賺錢公司)

※ 引述《win74718 (咖啡)》之銘言:
: 如標題所示
: 強者我朋友
: S/ 10Y/16%
: 各位板上強者們如何?

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frankliang05/05 01:30笑死 那不更慘 只有5X12或14 真是神邏輯

frankliang05/05 01:31原本就是整包也不怎樣了 怎麼會覺得只是輸在本薪

vnw305/05 01:37一樓才是神邏輯,該給你的分紅提早攤在本薪給你還不好?

FUNYUN05/05 01:57一堆都這樣調薪了啦 還不是因為怕半導體業挖爆

f000131405/05 06:40如果整包輸還是沒意義

ayabrea7401205/05 06:49看整包的吧!?

qwas6516651605/05 07:46笑死 你這前提是前陣子結構調薪要調幅大一點 不然

qwas6516651605/05 07:46分紅減 本薪卻加那挑釁人的幅度 這樣有比較好?

bnn05/05 08:00朝三暮四 你還是隻猴子嗎

fafcfh05/05 08:06力積電調薪完全跟你講的一樣,過10年的是直接不調,調薪分

fafcfh05/05 08:06配搞到年資沒幾年的薪水,已經跟有年資的差不多,重點是低

fafcfh05/05 08:06底薪還沒在分紅,賭有年資的不會離職

fafcfh05/05 08:09分紅之類也是,搞留才專案全灌給台清交成的新人跟管理職。

dannioabc05/05 09:34不錯,正三角洲很有友達的風格

h770506005/05 11:17想當初入職 月薪才46k 現在新人都57k了 你讓調薪慢的老

h770506005/05 11:17人情何以堪!?