Re: [討論] 戀人開獎
A+ 3.5m差不多啦,
某集團就差不多這個行情,
其實賺多賺少都差不多。
但還是要說一次,看幾個月不準,
大部分公司獎金跟分紅是看絕對值的,
資深跟資淺該年度績效差不多拿的就差不多,
只是通常資深的績效會比資淺的好,
但不是絕對。
所以你底薪低的新人表現好一點看起來就會很多m。
某集團就是保證14個月+年中/年底績效+年中分紅。
如果公司沒賺錢就沒分紅,
但績效還是都會發的。
不過最近幾年公司都有賺錢,
我也快忘了沒賺錢的時候有多慘了。
非主管職
年中績效A+大概100k
年底績效大概150k
年中分紅大概250k
隨著公司跟部門獲利情況略有不同,
但大部分不會超過+-50k
也就是該集團一般RD每年績效+分紅大概50-65萬就很頂了。
(當然副理級以上又是別的range。)
月薪十萬的換算起來就是年薪19-21個月
月薪五萬的換算起來就是年薪24-27個月
--
績效乘基數才是大部分情況
好奇問一下月薪十萬大概對到什麼年資和職等啊
我們公司就是主任工程師封頂吧,十萬大概要做15年以
上
喔喔喔 感謝分享資訊
戀人沒年中績效
哪有年中績效這件事
難怪包子讚讚讚
戀人哪來那麼佛
大大說的是哪家公司
10萬大概10年前是AUO的副理等級 現在應該不用
另外十萬不需要做到10年以上
數字不太準……至少不是BU或年資深的水平
有這麼多個月喔 真香
年中績效是什麼?我待這麼久沒拿過
10幾年了....還沒破8....我是在幹麻R........
以前相對好升,我在AUO紅的時候的時候一年還生一階
。
不過這薪酬手冊都十年前了 現在只能參考用
還在還有A7 笑死 當時A5頂天。 後來2005又創立A6
A7要升B1應該是很難吧?
A5升A6當時要人評會。規定是停等兩年。 但總有例外
,看你老闆是誰。來助當時也是狂勝也沒在卡等的。
在合併廣輝QDI莫名奇妙多了主管,很多A6莫名奇妙被
升到了B1,在台中建廠的年代,職等的快速提升不是現
在能想像的。
分20年來調你的職等(笑
有認識的呆20年,現在月薪10萬出,但沒掛主管缺XD
年中績效是啥?
進戀人超過5年了還是A4,雜魚認證
話說兵長不是在系統廠嗎?
部門20年正工程師99K 5:10算晚走
戀人工程師可以幹多老還不被處理
難的不是被處理,是可以忍受那麼久
連集團都敢不說,你回的跟戀人屁事
回32樓,AUO兩年一般會升A5, 5年還沒升,老闆可能
忘記提報了,不過升職等其實薪水也沒差異就是了
我就是跟戀人同集團的啊,當然薪資結構這幾年差比
較多,但以前同個老闆都差不多。
那現在A5升A6是還要人評會還是時間到就升
策略很明顯啦,就是要員工參加老鼠會才能真正拿得多~
持股信託的精神應該很容易懂才是
戀人職等高有什麼好處?
戀人年薪破180萬,應該很輕鬆
這薪水在現在的新竹根本買不起
一看就知道假戀人
5年廠務路過,到底哪來的年中績效250k = =a
唬爛
這一看就是大內宣 (笑
這HR來洗地的吧
同集團是指近幾年一直在喊大艦隊的那個嗎..?
笑
唬爛
HR洗地囉?
一次慘不夠要分三次慘
7y A+ 3.5m
嗯嗯,跟夢到的那張紙,寫的一樣
哈哈 這是HR文嗎 唬爛啊
好奇各職等天花板是多少?
A7 天花板多少?
HR安安
hr滾
虎
26
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