[心得] 面試心得(TSMC/Lam)

由於在這個版獲益良多，所以也想來分享一下，回饋自己近幾個月求職的經驗~
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背景：112混血理工碩, TOEFL 91

1.台積電　中科 良率精進工程師

這是我第一次投的履歷，因此也是我第一個面試，主要流程就是到台積電官網填履歷資料，之後大概每幾天就會寄面試邀約到你的信箱，以我的經驗而言，大部分收到的都是製程或是整合的職缺，確定想要嘗試的面試職位後，就回覆邀約並與主管約時間，在這個階段如果沒有你感興趣的職缺就直接回絕也沒關係，至少就我的經驗拒絕後並沒有少收邀約信，以下是我的面試時程：

D：主管面試
D+8：人資電話面試
D+20：正式offer(offer letter)

我其實很訝異我的面試流程超快，且沒有資料審核，當時因為疫情尚未爆發，因此主管面試是直接到中科參與的，當天先進行性向測驗，由於有提供英檢成績所以免測英文，與主試是直接到中科參與的，當天先進行性向測驗，由於有提供英檢成績所以免測英文，與主管大約聊了兩個半小時，結束後人資便請我回家等待電面，大概過幾天後便有一位人資和我約時間確認實際人資面試時間，以下大概說一下主管及人資面試時所問我的問題及相關資訊。

主管：
A. 請花大約三到五分鐘自我介紹
B. 對應徵職位的認識為何？
C. 人生中是否遇過較大的挫折？如何解決？
D. 其他時間主要都在跟我聊實際上的工作內容
E. 主管會問你有沒有問題，記得要多加善用這個機會表達你的特質

人資：
A. 請自我介紹
B. 人生中是否有遇過挫折？如何解決？
C. 如果實驗室中有人沒穿實驗衣，你會怎樣？
D. 如果團隊中有人進度跟不上，你會怎樣？
E. 還有其他會根據你的經歷所提出的問題，在此就不一一贅述了

基本上人資會問的比較細，也會有許多實際上遇到問題的情境題，網路上有前人說遇到的人資態度不佳，但我所遇到的並不會，反而比較像制式般地問你很多問題，有自信地回答即可。
這次的面試讓我體會到英文成績、大學成績及社團經驗都是比較重要的決定因子，此外，這次的面試讓我體會到英文成績、大學成績及社團經驗都是比較重要的決定因子，此外，若有修過相關的半導體課程也會大大加分，因為我修過半導體元件物理，主管便有提出這點問一些問題。

結果：offer get

2.Lam research 科林研發 竹科 製程工程師

此職缺是透過104投遞履歷後，收到面試邀約，由於此時疫情已逐漸升溫，因此Lam的面試皆是以線上（在家）為主，以下為大概流程。

D：進行線上英文測驗
D+4：第一次面試（小主管）
D+14：第二次面試（大主管）、人資面試、資料審核
D+19：正式offer(offer letter)

一開始進行的英文測驗個人覺得比較像是多益，並不會太困難，測驗時間大約三十分鐘，測驗結束後若有通過門檻人資便會與你約第一次面試的時間。

我面試的這個team並不是對台積的，所問的問題及流程與前一個面試相似就不再列點，主要提一下比較特別的部分，此次面試使用Microsoft Teams進行，真的建議大家找一個好一點的耳機，以免發生面試時沒有聲音的窘境...，後來用了很久才算解決問題。流程中主要使用中文，但因為是外商公司，我在面試前也有針對英文自介、英文問答等做深度準備，用不用是其次，但以備不時之需總是好的，而?
一點的耳機，以免發生面試時沒有聲音的窘境...，後來用了很久才算解決問題。流程中主要使用中文，但因為是外商公司，我在面試前也有針對英文自介、英文問答等做深度準備，用不用是其次，但以備不時之需總是好的，而?

第二次面試來得滿讓我訝異的，因為一面的主管有直說比較想要具有半導體工作經驗的人才，所以結束一面後隔了那麼久我以為已經涼掉了。
二面主要就是跟大主管進行面談，問的問題及流程也和一面相似，基本上就是自我介紹、述說自己的特質與性格等等，比較特別的是主管有詢問是否知道半導體的工作模式，我認為這題主要是想要了解你這個人是否對半導體產業
此次面試基本上也是使用中文，但是有提及英文能力的重要性，因此如果可以有高一點的英檢成績會比較具有說服力。

結束二面的當天下午人資便與我電話面談，其實很感謝這位人資，在時間流程上給我很多方便。面試中主要也是詢問一些人格特質的問題，此外會以英文進行簡短的對話，內容偏生活化，結束後就詢問我資歷審核（與最近的主管或指導教授）的意願。

結果：offer get

整體結論：

撇除初期的履歷及自傳準備不談（至少都要準備中英文兩版本），面試中我認為最重要的部分會在你反問問題的階段，因為可以看出你對這個職缺的積極程度，我的習慣通常會自己預先準備個三題左右，在面試過程中也逼自己至少找出一個有關對談中的問題提問，除此之外，在回答問題上也會讓自己以舉一反三的方式回應，盡量讓面試者體會到你是一個活潑且知變通的求職者。

在找工作的初期其實滿低潮的，因為不知道自己的能力到底會落在哪些區間，也會怕投了一些履歷若無聲是不是代表自己欠缺資格，所以我投的家數其實很少，但事實證明只要你一些履歷若無聲是不是代表自己欠缺資格，所以我投的家數其實很少，但事實證明只要你有興趣的嘗試就對了，也非常感謝在這過程中給過我幫助的所有人，也很感謝目前的老闆，給了我很多很有幫助的建議。

最後，我大概排行出我認為新鮮人求職面試中最重要的幾點：

0. 學歷
1. 英文能力
2. 大學成績
3. 社團經驗
4. 修課紀錄
5. 談吐邏輯

祝各位求職及工作順利：）

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.35.203 (臺灣) ※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:25:54 ※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:29:18 ※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:31:18 ※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:32:34

以我而言Lam的薪水不輸gg

※ 編輯: lieadaon (101.10.4.152 臺灣), 06/09/2021 13:07:02