[面試] 這樣的話，薪水該如何談?

gn0121667406/17 23:59說有興趣，要去，然後談薪水

gn0121667406/18 00:01這種八成台廠吧....公司要挖人，不問對方多少錢要來，

gn0121667406/18 00:01反而自顧自的走自己流程....瞎

gn0121667406/18 00:02資歷八年還不給談薪水，那只也能先和他說非常有興趣，

gn0121667406/18 00:02但最後看到薪水沒興趣了

j095832208006/18 00:04就給他跑流程，覺得太低再回絕啊

truehero06/18 00:15看起來對這公司而言你沒有特別的價值，就是等審完看要

truehero06/18 00:15不要點頭而已

xxp68006/18 00:19有時候不一定是沒價值， 而是被HR掩蓋掉

ipoop4u06/18 00:21都寫按公司規定，然後心裡又os

ipoop4u06/18 00:22說真的，要多少就直接寫，會上就是會上，而且多半會參考

ipoop4u06/18 00:22前份薪水

popcool06/18 00:26跑完流程就很難再加了，要多少就直接開，都工作八年了還

popcool06/18 00:26在依公司規定？

RayAllen2006/18 00:29推一樓

goodga06/18 00:33先談完薪水再跑流程啊

Dioooo06/18 00:34HR就是要想辦法砍你薪水呀 了不起比你前份多一點吧

Dioooo06/18 00:36除非老闆特別想要你 否則能談的幅度不高

iPadProPlus06/18 00:47都八年還在依公司規定

BaaaSwin06/18 01:38HR聊天會問你期望值吧? 記得問清楚公司薪資結構

BaaaSwin06/18 01:39如果都不敢講的,就像一樓說的給他跑流程...不要期待

gaea012706/18 01:46就給他送，薪水不滿意就不去，千萬別勉強自己

gaea012706/18 01:48用力要理想的薪資，但台廠大概很難滿足你，同時面試別家

gaea012706/18 01:48多拿幾個offer比較有底氣也有退路

nikolas06/18 01:49先上網查 覺得範圍ok 再去面試

loadingN06/18 01:50你既然還有其他面試 你就跟他說xxx開多少 沒超你不會去

aisitelu06/18 02:068年還再依公司規定..還信要進去才能知道薪水這鬼話

Battie06/18 02:11由推文可知道,本版的高手做8年後,都厲害到可不用照公司規

Battie06/18 02:11定核薪了

Battie06/18 02:20都做8年了,還照公司規定?直接去M要求E11,去GG要求35職等了

Battie06/18 02:20啦,,如果不能,一定是你不夠強,多跟前幾樓學學

wyswolf06/18 06:59我換上一份工作時，大約年資五年，當時有兩家offer在評估

wyswolf06/18 06:59，都是先給薪資讓面試者決定的～所以要求公司透露薪水不

wyswolf06/18 06:59過分吧？就說你已經有其他offer，如果貴公司能夠透露薪資

wyswolf06/18 06:59（至少年薪）能讓你更好做決定。

virleo06/18 07:17好好笑 還在依規定

mhmichelle06/18 07:39覺得走到這一步，比較好的做法是2。我之前面的，面試

mhmichelle06/18 07:39前就要填一些基本資料，包含期望月薪，就照前份工作

mhmichelle06/18 07:39再往上加。就算真的開太高，HR也是砍你薪水，再問你

mhmichelle06/18 07:39要不要來，可是至少有機會談高。

mhmichelle06/18 07:43某個年資的薪水應該是個範圍，談薪水當然也是依公司

mhmichelle06/18 07:43規定在談，但至少有機會相對高一些，我的理解是這樣

dobeqoo06/18 08:20竟然沒拿到新offer就離職..

luche06/18 08:27HR亂來 薪水和調薪方式 獎金本來就該先問清楚

luche06/18 08:28不多問幾家比價看看嗎

bcjohn06/18 08:30先跑流程，然後去面試其他間拿offer，審核出來後再跟 HR

bcjohn06/18 08:30說有拿到更高的offer，有機會 HR 會再幫你跑第二次的核薪

bcjohn06/18 08:30流程

luche06/18 08:31有的獎金起算日也與到職日有關 最好一併搞清楚

busstops06/18 08:38HR:太慢才來，我們也不要了

sc106/18 08:42勇敢把你要的底薪開出來

jaannddyy06/18 08:51先開是談判中的弱勢啊，幹嘛先開

jaannddyy06/18 08:51不過至少等面試完才能談吧，都沒面試就要別人開嗎

Dannyx06/18 08:57文章有說面試完 在問意願了...

ClownT06/18 08:58HR：不要太不滿

pnsboy06/18 08:59你買車 業務說要買才報價你還會想買嗎

DrTech06/18 09:09真的要你，並不會你開太高，就直接淘汰。會直接給你個公司

DrTech06/18 09:09數字。

DrTech06/18 09:11千萬不要 依照公司規定去跑流程，薪水被簽核了再來看合理

DrTech06/18 09:11嗎。浪費大家時間。

DrTech06/18 09:16另外，別自認自己薪水多高，每月多同資歷15K, 年薪才多20

DrTech06/18 09:16萬左右。這件事根本可以忽略，不用擔心。

DrTech06/18 09:20最後，你根本沒透漏學歷，經驗，找什麼類型工作，找什麼職

DrTech06/18 09:20級，大家當然無法幫你判定拿多少合理。

j222222222906/18 09:21核薪不滿意不要去就好了

DrTech06/18 09:26純建議啦，參考一下，萬一這間是原文想去的公司與環境，不

DrTech06/18 09:27要核完薪水再來考慮，一定是先談再核。這種年資…，核完就

DrTech06/18 09:27沒空間操作了。

cityhunter0406/18 09:40年資都8年了，薪水還寫依公司規定？

thumba8729506/18 09:42除非對方非要你不可，那就有拿到offer再談薪水的空

thumba8729506/18 09:42間，但如果沒有，通常核完不會改變結果

larryrock06/18 09:52我年資6年都直接寫期望薪資，對方問為什麼是這個數字，

larryrock06/18 09:52就說比上一份工作多20%不然沒有跳槽的意義

shooter55506/18 09:53既然是跳槽還依什麼公司規定 除非你知道那間公司的底

shooter55506/18 09:55核完就沒什麼空間啦 而且HR搞不好怕事 不會再幫你送

shooter55506/18 09:56直接擺明了沒多少你不會去

leavefly06/18 09:59其實她是回覆你沒得談照規定你看不懂嗎

lovemost06/18 10:15你弄錯了他的意思，他要先確認你這邊有意願才跑核薪的流

lovemost06/18 10:15程，最後要不要去當然是看核薪完的結果

popcool06/18 10:21我第一份工作開始到現在也換了幾份，從來沒填過依公司規

popcool06/18 10:21定，開的數字都有拿到，某樓如果連薪水都不會談的話，可

popcool06/18 10:21以請教一下大家，不必在這裡酸

michaelgodtw06/18 10:21核出來比現職差很正常喔

Battie06/18 10:40某p這麼會談薪水,不知道月薪有沒有超過16萬?

Battie06/18 10:42如果月薪沒有超過16萬,大概又是個自爽的傢伙

shooter55506/18 10:43有明確期望薪資大家談起來也不用猜來猜去

WWIII06/18 10:44垃圾hr還不敢講真話

centra06/18 10:45跟她說你有意願可以跑流程

physicsdk06/18 10:59要先同意才核薪就話術啊，簡單就說你願意去直接請他

physicsdk06/18 10:59核薪，出來不滿意再跟他開更高，反正口頭答應都不算

physicsdk06/18 10:59數，要搞小動作浪費時間大家一起來

blackman556606/18 11:00直接核啦，也不一定是很少不敢講，我覺得很有可能HR

blackman556606/18 11:00自己也不知道

physicsdk06/18 11:02其實大多數人都不是練武奇才只是打工仔，不會讓公司

physicsdk06/18 11:02覺得你強到難以取代，一直講什麼真的要你會blahblah

physicsdk06/18 11:02...的，大部份沒有這種事的

Battie06/18 11:09樓上說的對,但就是有人自以為很了不起,很會談薪水。真相是

Battie06/18 11:09他談的薪水都是在公司規定的範圍內。還要人去請教怎麼談薪

Battie06/18 11:09水，笑死人了

gn0121667406/18 11:13正常公司會這樣，hr問你預期多少，求職回答350萬，hr

gn0121667406/18 11:13覺得在range內，然後propose offer，意義就是是hr準備

gn0121667406/18 11:13錢要買你了。

gn0121667406/18 11:13原po這種case，是hr我就拿錢出來買，也不問你想賣多少

gn0121667406/18 11:13，根本不是正常流程。

gn0121667406/18 11:14樓上在那邊嘴16萬，我有阿，又怎樣？16萬和這文有任何

gn0121667406/18 11:14關係嗎？你只是想秀自己有16萬？

gn0121667406/18 11:17如果原po提350萬，hr覺得超出budget太多，那就會討論

gn0121667406/18 11:17要怎麼處理，雙方都能接受，再接下來propose offer。

gn0121667406/18 11:17而不是討論都不討論，hr我就丟offer給你，要來不來隨

gn0121667406/18 11:17便你

goodga06/18 11:18談薪水是可以跟其他公司多做比較，打工仔沒錯，那為什麼

goodga06/18 11:18不去給你薪水比較多的公司打工

physicsdk06/18 11:20同意HR先討論預期薪資是比較理想負責的作法，想表達

physicsdk06/18 11:20的只是一般年資+產業+職級，就差不多那個range，一般

physicsdk06/18 11:20人要比行情高很多是很難的

physicsdk06/18 11:21你開太高對方也不會接受

wake707806/18 11:22討價還價？

goodga06/18 11:24重點是沒有要談多高薪啊，HR都沒先討論薪資結構跟期望薪

goodga06/18 11:24資 就先說你要來才能跑流程核薪 就不對了

Battie06/18 11:36我在回答某人，別亂入

Battie06/18 11:36是某人先嗆的

Battie06/18 11:37跟原po問題無關,純粹是某些推文

Battie06/18 11:40更正一下是某pop,因為我發現也有p開頭的朋友

Battie06/18 11:42gn大，你說的很對，但我針對的是pop嗆不會談薪水

Louis521306/18 11:53面試怎麼會不談價格勒orz

enjoylowkey06/18 12:16依規定就是22K 你怎麼這麼天真

iip0611206/18 12:59護國神山不容你拒絕XD

popcool06/18 13:22每個人的能力在市場上都會有對應的上下限，從談判的過程

popcool06/18 13:22中爭取到上限，這個叫做談，開超出上限的數字叫做認知錯

popcool06/18 13:22誤，這不叫談，放棄爭取被動依規定，那拿到下限的機率就

popcool06/18 13:22比較大。如果今天公司預算是年薪80-120，求職者最低能接

popcool06/18 13:22受100，這樣是否就應該談？如果求職者最低只能接受140，

popcool06/18 13:22那表示這家公司不適合，言盡於此，不回了，想依公司規定

popcool06/18 13:22被動定價的人就依吧，祝你幸福

overhead06/18 13:35八年還寫依公司規定，我是公司一定覺得你連基本查公司

overhead06/18 13:35給薪狀況、自己的期待值都沒有，能力不足

Battie06/18 13:50所以pop到底談到多少?

Battie06/18 13:51嗆我不會談,我就問你多少呀?

physicsdk06/18 13:56樓樓上不會 老闆會覺得很棒物超所值，這就是為什麼你

physicsdk06/18 13:56我和很多用腦的人在鬼島都不是老闆