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[請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers

看板Tech_Job標題[請益] 想請教在台美商談薪以及competing offers作者
gnitcue
(gnitcue)
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各位前輩好

因為有爬了一下文

在美國談薪水時他們蠻看 competing offers

求職者避免 low ball 都會多去面試幾家

而有一些在台灣設分部的外商也有這種制度

台灣本土公司相對比較沒有

至少台廠新人來說是沒有的

而小弟想請問的是

假如我拿到 新加坡 offer = 稅前年薪 3M TWD

那我可以用這個乘以物價水平後,來 compete嗎?

例如上述的例子可能就是 3M TWD * 0.5 = 1.5M TWD

(乘以 0.5 只是例子)

還是說在台灣的外商就只看你在拿到的台灣offer呢?

想請問有前輩有相關經驗可以分享嗎?

先謝謝各位!

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.32.76 (臺灣)
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※ 編輯: gnitcue (111.243.32.76 臺灣), 06/19/2021 10:57:58

zinn06/19 11:05就算在美國 不同地區的offer也很難compete吧

zinn06/19 11:07之前跟nvidia 人資交流表示現在是看cost of labor調整不同

zinn06/19 11:07區域薪資 不是看cost of living

Dioooo06/19 11:08在台灣的外商就是local pay 談加薪也很難 乾

royyy06/19 11:14台灣的外商這範圍太大了吧,如果本身那間外商薪資結構就是

royyy06/19 11:14台商等級,那你compete也沒用

D600dust06/19 11:16同公司同樣的職位不同國家給的就不一樣了

D600dust06/19 11:17以我們公司來說就是一個組合x當地指數+移動補貼

D600dust06/19 11:17然後台商給的起外商薪水就不會連中國人都笑窮酸了

iamala06/19 11:21這就要看公司competing的本質是省錢還是搶人了。如果是省

iamala06/19 11:21錢,那樓上是對的。如果是搶人,不但國外offer能參考,而

iamala06/19 11:21且員工願意待生活花費低的地方是員工的本事,怎麼能針對

iamala06/19 11:21物價水平打折咧? 別說外商,我待的台商就是如此唷。另一

iamala06/19 11:21個最有名的例子是郭董,不只參考,還加三倍XD

royyy06/19 11:22但真的有誠意跟你談薪的外商其實還是不少

goodga06/19 11:22台灣外商 Netflix 你可以這樣搞

這等級對小弟我來說太高...

royyy06/19 11:24Compete 的意義如果是要搶人,那麽跨區怎麼算還是由你作主

royyy06/19 11:24啊,薪水是談出來的

osuv06/19 11:36如果他是要搶你 拿薪水你可以談一個你要的給他去核看看啊

gn0121667406/19 11:42跨區沒意義吧,你選擇公司的主因不是薪水了 而是上班

gn0121667406/19 11:42地點

gn0121667406/19 11:44我反而覺得hr會認為在台開立公司是我們的一大優點,所

gn0121667406/19 11:44以薪水可以低些。

wzmildf06/19 11:57是會compete,不過很難直接拿國外offer來比...

感謝大大回覆

sc106/19 12:06可以 用匯率app

ChoDino06/19 12:10你就直接把offer給他們,他們要不要參考就看他們了

zxc2567806/19 12:12可以用cost of living 談談看

iamala06/19 12:28舉個很常見的例子,早期台商願意去越南,不但薪水沒打折

iamala06/19 12:28,還加薪。台灣現在也不少外商派駐領美國薪水啊。要搶人

iamala06/19 12:28留人,薪水打折並不合理。

chungb06/19 12:40要有數字佐證,無論是之前的薪水,還是別的offer,

gaea012706/19 12:43只能用在台灣的其他外商offer來compete

gaea012706/19 12:44台灣就是低薪聞名,可以比美國便宜才來這找,拿其他國家

gaea012706/19 12:44offer來compete好怪

lojay06/19 12:45你如果真的願意去新加坡的那個 可以用來喊價啊 最多開不起

lojay06/19 12:45就去新加坡的

iamala06/19 12:49同意樓上,員工真的要站在自己這邊,千萬不要幫老闆操心

iamala06/19 12:49。美商來台有他的理由,但不關員工的事。美國人是你敢爭

iamala06/19 12:49取且有道理,就會和你談判的。

wcre06/19 13:04明講給公司看他們要不要加價啊

sc106/19 14:44你可以試

mile02206/19 14:58其實 global pay的公司很少見 不然大家都從美國總部調回

mile02206/19 14:58家鄉

mile大您好,不好意思,可能是我表達不好 我不是指 global pay,我是指考量薪資物價水平後 例如您在灣區稅前領 5M TWD 看可不可以看成相當於台灣拿 2M 的 offer 來compete (*0.4 只是舉例)

veru06/19 15:06你應該是new grad吧 new grad 就算外商其實也沒啥好談的

Trams06/19 18:46小劇場好多 = = 你要多少薪水就直接開就好,你真的值這個

Trams06/19 18:46價的話公司就算職等往上加也會搶你。多面試的目的是要知道

Trams06/19 18:46自己在市場上值多少錢,不是拿一堆 offer 去問有沒有人要再

Trams06/19 18:46大一點。公司考慮的是你和其他面試者和既有團隊成員的差距

Trams06/19 18:46

感謝大大回覆,但這不是小弟自己小劇場 就以往前輩的分享,台灣G要談上去 並不是你喊價他就會加的 而會需要有其他公司的紙本offer佐證

wawi206/19 19:08拿國外offer來compete?有事嗎

感謝大大回覆,這樣感覺是拿國外offer compete沒有幫助。

bigbigfrog06/19 19:41好奇為什麼不能用國外offer比?

※ 編輯: gnitcue (111.243.32.76 臺灣), 06/19/2021 19:51:44

jackeighteen06/19 20:17推你的態度,也想知道+1,祝順利

bkcat206/19 20:22什麼談判技巧都比不上...你到底對他們多重要與有沒有一樣

bkcat206/19 20:22的選擇人選卻比你便宜...hr或mngr也會怕被人家challenga

bkcat206/19 20:22e...kpi

wawi206/19 20:38因為國外offer可以用吹的...

iamala06/19 21:09如果是台灣G,別擔心啦,就算無法對齊國外的,拿出來也不

iamala06/19 21:09會因此搞砸。而且就算你有國內的其他offer,無法對齊也是

iamala06/19 21:09有的,放寬心吧。

wind503006/19 22:45跨市場compete 單純的薪資沒有什麼太高的參考值

tryshin06/20 00:471.2~1.3x比較合理

secondarydog06/20 08:02其實有沒有 low ball HR 都很清楚。如果有對你有利

secondarydog06/20 08:02的資料就盡量拿出來。有問有幫助。