offer請益
現職(陸資ic設計):
工作:獨立單位的技術主管
薪水:3.5M/Y 稅後~領RMB(保14)+ 股票(有IPO的機會)
地點:新竹
工時:8小時
一線外商:
工作:pre-sales
薪水:3.5M/Y + 簽約金
地點:台北
工時:8小時
本身年紀36,四大碩畢相關產業經驗10年
現職主要是沒有帶人,因此也會考慮技術到底還能吃多少年
剛好有相關產業的外商,提供轉換成pre-sales
總覺得藉由這個經歷轉換成pre-sales或是PM,職涯可以走得比較長遠
不知道有沒有人是從技術職轉換的可以分享經驗,謝謝
--
350一年真的很威
pre-sale 壓力也不小
股票建議當沒有...陸資IC要在台灣上市機率幾乎為0..
..
350很威 IC設計發展性真的很好
我選2 陸資變數多上太多
陸資我個人選的話,保障部分要比台廠高30-40%才考慮
,原因是太不穩了,每年都劇烈變化。比特大陸曾經是
台積前三大客戶,才幾年就變這樣。
工時8小時 年薪至少350超強的
薪資一樣就別選陸資吧,誘因要更大,IPO看看就好
簽約金比IPO實在多了,多爭取一點
陸資工時8小時我是不太相信啦
當然是外商阿
2
36還在四大碩的 外商陸資遇裁就麻煩了沒公司名稱
樓上不用酸葡萄 他這本事隨便都可以找到300up
都有人快九十都在我哈佛了
六十幾在我台大
為什麼不能說四大碩
350猛
老實說你的經歷屌打九成五的人,這裡應該很難問到答
案,有熟識的獵人頭問一下比較實際
外商的PM真的可以做很久,之前有共事過6X歲的老外PM
為什麼這年資了 上面還有人注意他的學歷?
說人家年紀到多少不能講學歷的 是因為當年也念不起
四大的吧
應該是,感覺這篇沒多久又要不見
主管不用帶人嗎?
當到主管誰跟你沙小碩.. 他私科碩可以有兩個選也屌
打98.7%四大碩
主管帶人真心累
只看學歷 欠噓
主要算是有自己技術的專才~但是算是很窄的領域
過去也待過外商大廠~也是因為轉換到陸資~薪資整個
拉上來,所以才會覺得在大廠好像路比較廣一點
一線外商能match 如果是美商當然去啦
很厲害 這年紀可以拿到這樣薪水
真強者
好猛...四大碩真的上下限差很大
強者,本版果然個個300+
強
學歷爛才會care什麼四大碩吧 神經病
這個很強
我也快36了,才剛破200...原po好猛
隨便選,3.5M工時8小時不知道是全省多少人的夢想
而且3.5M是稅後,稅前大概450了吧
這樣跳槽反而降薪?
你現職是稅後又是八小時 沒換的必要吧
看到稅後3.5M了,那根本就不要去啦
撈到公司沒有要上市再走
稅後350很威,是我應該選外商吧
陸資 小心被抓
一堆不小心沾到 軍方
猛!年薪可以350萬,甘拜下風;小弟年薪只有45萬
真羨慕有這種困擾
主要就是稅後~所以還不錯...但是相對的就是貸款麻煩
10年經驗350w差不多吧....
技術職10年應該都有200+起跳,學歷差距就沒那麼明顯
200+跟350我覺得還是差滿多的內
10年稅後350稅前450混的很好了
10年一般人約稅前200-300吧
兩個工作面向差很多一個技術深研另個轉作marketing
如果技術層面是處於領先地位的話 可以繼續深鑽
350稅後 還要扣到6%勞退你是拿不到的
能不能IPO的話 看看現在是第幾輪了 評估一下
税後蠻吸引人的 至少差幾十萬
如果工作內容相同的話 以這個薪水差距 外商優
台北吧 時間管理學
技術轉SALES PM 路比較廣 我親自走的路
陸很吸引人
9
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