Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至
※ 引述《m13m13m ()》之銘言:
: 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至12點只敢報到9點
: 原文網址: 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至12點只敢報到9點 | ETtoday生活新
: 聞 | ETtoday新聞
: 台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「護國
: 神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」以躲
: 避勞檢,包括加班到12點,出勤單上卻只敢寫到9點,他為保障自我權益而蒐證,科學園
: 區管理局調查後將對台積電開罰。
: 王先生表示,他在台積電工作21年,過去每天平均加班3小時,但隨著人事精簡,他被調
: 到其他單位,手上的工作不斷增加,下班時間也越來越晚,2018年8月到2019年5月間,他
: 每個月的加班時數甚至高達79小時,早已遠遠超過勞基法規定的46小時,還曾經連續7天
: 都在工作。
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: 「明明加班到12點,但大家只敢報到9點。」王先生提到,即使工作量倍增,他仍對自己
: 付出無數心血的台積電抱持特殊情感,在填寫加班單時,如提報違反勞基法的時數,系統
: 便會跳出提醒,大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內,沒有人敢找公司
: 麻煩。
: 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷,他的體重開始急遽下降,心靈上更出現恐
: 慌、失眠和價值觀混亂的症狀,安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡,他也因此向職業
: 醫生和諮商中心求助,但主管仍不合理加強他的工作量,讓王先生忍無可忍,決定捍衛自
: 己的權益,卻害自己遭到資遣。
: 王先生提到,他曾遞加班單為自己爭取加班費,卻遭主管數度駁回,最終在去年5月以「
: 工作表現不符期待」為由遭資遣,而諷刺的是,他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」的
: 光罩資料設定異常錯誤事件,為台積電省下千萬元報廢費用,卻仍被無情辭退,他自覺遭
: 到不公平待遇,決定提出申訴。
: 王姓工程師蒐證檢舉,科學園區管理局調查後認定確有違法,將會對台積電開罰。(圖/
: 讀者提供)
: ▲王姓工程師蒐證檢舉,科學園區管理局調查後認定確有違法,將會對台積電開罰。(圖
: /CTWANT提供)
: 經過長達1年的蒐證,科學園區管理局終於在上月中回信,認定台積電確實有延遲給付加
: 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事,將會依法裁罰,這也讓
: 王先生覺得他終於等到遲來的正義。
: 「台積電正面消息的新聞,就會觸發我腦袋受虐的種種事件,根本無法忘掉和放下。」王
: 先生提到,過去的陰影仍三不五時會冒出來,至今仍嚴重影響他的生活,希望讓大眾看到
: 台積電在光鮮外表下的真相。
: 台積電表示,的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工,該員工長期工作績效不佳,經
: 多次面談及績效輔導後,惜仍未改善。因此,台積公司依法予以資遣,本於體恤員工的立
: 場,台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調
: 解,在公部門科管局的見證下,台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭
: 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調,該名離職員工投訴事項與
: 事實不符。
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: https://www.ettoday.net/news/20210704/2022332.htm#ixzz6zcM5KiqP
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: 好奇一下
: 幸福企業真的是這樣嘛? 還是員工亂說話呢?
什麼都假的
底薪高才是真的
這也是為什麼GG用bonus
底薪低的好處,就是公司方便節省開支
員工為了bonus,也只好咬牙忍住
不爽不要加班
Bonus省起來也不發給你,然後在把你鬥走
底薪也沒多高,還有部門怕員工報加班
可憐哪
誰叫台灣政府支持資方>支持勞方
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我在想明天會剩下幾篇貼文XD
幾篇會自刪XD
正在為晶片產能轉移其他國家做準備
未來就是血晶片 台灣沒人道 鬥死台灣的晶片
土木碩畢底薪40k 我愛gg
晶片被徹底轉移的第一步 血晶片工廠
一個政黑跟公職的常客在跟人說血晶片?XD
標題越聳動越好,氣氛要起來!\氣氛/
外面九成公司 操還沒錢。不要活在平行時空
正常!要賺台積的錢,就要有賣肝的準備!又要台積
的錢然後公務員的生活,洗洗睡吧!
不會有什麼改變啦,沒屁鳥用,準時上下班還能讓你超
幅領先當龍頭?本來就是肝出來的..
一群奴隸在指責不願當奴隸的人不知感恩
自己接受不合理化的對待然後怪罪抗議提出質疑的人
而不是不合法的制度
會被嗆已經很好了 不要不懂珍惜
哈哈,永遠都有人說一堆更操的還沒錢,比爛的嗎
好的不比比爛的 活該當一輩子被剝削的苦力
怪了 一堆人都是慣老闆喔 加班不給錢?
園區加班沒加班費不是常態嗎
如果分紅不多
說真的還不如給加班費就好
哪有 很多會給加班費吧 至少也要給補休
推 血晶片 什麼時候要拍電影
等美國想徹底取走台灣技術的時候 到時照三餐播
美國人控制的亞洲猴子 所有技術都是美國日本控制 亞
洲猴子自以為是人
我也想看晶片製造外移讓美國人體驗一下血晶片
就價格翻倍 然後打著人道晶片照三餐打廣告
然後抵制黃猴子生產的便宜晶片
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看完這系列文章 想到之前我們課上老闆有寄信宣導過 他的習慣是課內同仁報加班的時段是20:00後 加班單不要18:30 or 19:00開始 這樣的作法是不是也不恰當? 另外 加班方式也有特別規定 他希望合併申報加班 (就是兩天超時作一天報) 但這樣會跟真實進出紀錄不符2
其實這事情很明顯的 把學歷拉出來看 台大學碩的能力出眾 8點上版班6點就下班。 逢甲學士加清大碩士 8點上班 11點下班。 這中間可以看出來能力才是決定一個人能否早下班1
沒什麼好抱怨的吧 都待21年了 現在才發現台積文化很機歪? 是不是搞錯什麼了 而且一直以來都是平日都不能報 然後報假日來抵啊 不然就是台積拿分紅補貼你3X
事情要解決很簡單啊 把工時換成加人 錢等比例砍掉 你要嗎? 這不就板上另一個萬年問題5
能力差異很大, 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點,兩三個小時解決, 能力差的工程師,在那邊瞎忙瞎測,跟無頭蒼蠅一樣,這種就是得加班到11點才回家, 回家還繼續壓力大到睡不著,就能力不足。 能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。 大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。8
台積的文化就是當兵文化 菜鳥就是要人命 期望能熬到老鳥 尤其是產線的部門 菜鳥要人教 你要不就是狗腿效敬 要不就自己學22
看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,
爆
[討論] GG調薪開獎打給齁 太嘎後 預祝大家開獎愉快 我大GG終於開始面對新人跳槽的問題啦 小弟我拋磚引玉給大家參考一下爆
[心得] GG DL 2022薪資分享時間很快~2022年已結束 可以查一整年的薪資 於是分享一下 DL技術員 工作為 42輪 也就是所謂 做二休二 上班時間12小時(含2小時休息) 薪資明細 以下金額為了避免被查水表73
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