Re: [新聞] 台積電挨罰 前工程師爆料:大家加班至
※ 引述《csgod1325 (alex)》之銘言:
: 沒能力的草莓族給他一天15小時事情也一樣弄不完
: 就不說只登陸3個月就陣亡的草莓世代了
: 過太爽才會能力那麼差。
能力差異很大, 解一個 issue 強的人很快 focus在問題點,兩三個小時解決,
能力差的工程師,在那邊瞎忙瞎測,跟無頭蒼蠅一樣,這種就是得加班到11點才回家,
回家還繼續壓力大到睡不著,就能力不足。
能力強的跟弱的解決問題的時間真的可以差到2~20倍的差距。
大家都是工程師應該很瞭解才對。看過太多那種瞎忙的無頭蒼蠅了。
--
我也覺得,一群猴子在吃香蕉
有時候不是真的在解issue啊 是在搞issue要推給誰啊
推
搞issue 解issue gain工時 才是正解
人資不懂啊,只會撈工時報表,短的就說這人太輕鬆,
偏偏效率這種事很難解釋和量化
工時短的單位 借給工時長的 管理so easy~
最近還有WFH可以活用
RD某處長還會每週review比較各部門各課工時,然後工
時最短的課主管和底下的工程師皮就要繃緊了,公司規
定常日工作時間8:30 -17:30是寫給鬼看的哦......
還兩小時給員工 ?
1200-1300不算工時 樓樓上真的在GG上班?
能力強弱跟早下班是兩回事好嗎
更多時候是產線低能拖時間導致不得不加班
有時候就是大家在那邊吵架也沒解問題 怎麼下班
說點別的 所以蠻多產線仔學到一點兒 能跳就跳喇
GG算好的了喇 其他公司工程師噢 被產線搞到 $有人家
多嗎0...0
1200-1300不都是邊吃飯邊辦公嗎?
有時候跳針的就不是工程師 而是上面的老闆啊
原po說得沒錯啊
只是解issue要看得廣義點,說服老闆也算解issue一種
老闆&老闆的老闆&老闆的老闆的老闆
在GG能準時吃飯休息的單位一定很爽
沒錯
要講廣義,把issue甩鍋出去也是一種,老闆也不一定
知道
算算平均時薪,覺得不划算可以回家炸雞排啊
沒出來工作過嗎?能力越強工作越多
我也曾以為是你說的這樣,後來才發現不是這麼一回
事,結論就是提早下班就該死
曾經有個老闆說貢獻一樣的人, 好考績我會給加班時數
多的人耶,請多配合加班好嗎?
年輕人.不多生一些BUG.你哪來的工作
看你ID應該是加班到隔天的那種
你怎麼知道兩三個小時是他本人解的?還是問題太簡
單?
16
看完這系列文章 想到之前我們課上老闆有寄信宣導過 他的習慣是課內同仁報加班的時段是20:00後 加班單不要18:30 or 19:00開始 這樣的作法是不是也不恰當? 另外 加班方式也有特別規定 他希望合併申報加班 (就是兩天超時作一天報) 但這樣會跟真實進出紀錄不符2
其實這事情很明顯的 把學歷拉出來看 台大學碩的能力出眾 8點上版班6點就下班。 逢甲學士加清大碩士 8點上班 11點下班。 這中間可以看出來能力才是決定一個人能否早下班1
沒什麼好抱怨的吧 都待21年了 現在才發現台積文化很機歪? 是不是搞錯什麼了 而且一直以來都是平日都不能報 然後報假日來抵啊 不然就是台積拿分紅補貼你3X
事情要解決很簡單啊 把工時換成加人 錢等比例砍掉 你要嗎? 這不就板上另一個萬年問題8
台積的文化就是當兵文化 菜鳥就是要人命 期望能熬到老鳥 尤其是產線的部門 菜鳥要人教 你要不就是狗腿效敬 要不就自己學22
看單位啦, 但一定有事實才會開罰, 實際上不管啥公司,人一多,就是有爽單位也有操的單位, 正常生活的單位集散地就F12P4跟F7 5-6點就可以看到金屬門排隊準時下班,8
新 : 聞 | ETtoday新聞 : 台灣積體電路製造公司(台積電)穩居全球晶圓代工龍頭,因良好企業形象被譽為「護 國 : 神山」,但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴,指該公司內部有許多「不成文規定」以