Re: [討論] 不要再N了!
我也來分享一下
年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例
09-11 75-100 8-9 外商軟體 10%
11-14 110-125 8-9 外商軟體 10%
14-20 140-280 6-8 外商硬體 15%
20-21 340-360 8-10 外商硬體 20%
國立資工一直在外商領域
還沒離開外商過
分紅比例一直都不高 都是靠月薪為主
英文中上，基本能溝通 但不是太流利
待在外商，真的很難在下定決心去台商了
聽過很多規矩和工時，覺得自己適應不良
目前認為薪水頂天了，應該很難在往前了
※ 引述《c6cy (母豬哭哭)》之銘言：
: 我也來貢獻一下，手機發文
: 排版可能有誤，敬請見諒
: 年份。年薪。工時。公司類型。分紅/股票比例
: 15-16 50 10-19 中研院 0%
: 16-17 95 8-20/21 晶圓廠 34%
: 17-18 135 8-22 同上 50%
: 18-19 185 8-18 同上 56%
: 19-20 135 9-18 防毒 0%（但有13%簽約金）
: 20-21 122 9-18 同上 3%
: 21-22 240 7-16 軟體外商 10%
: 22-23 >280 7-16 同上 20% （此列為預估）
: 股票明年才開始發，所以多加一列提供參考
: 1. 外商真的自由，但要談到好的價碼要有手段跟技術
: 我自己是經過大量面試拿到數個offers
: 做比較後談到最後的價碼
: 2. 軟體業需要持續補足自己實力，有家庭就真的不容易了
: 我看我很多前同事跳不出來的主要原因
: 都是沒辦法持續精進自己
: 很難脫離一個錢多事多的環境
: 3. 跳槽求降薪也是一種策略，我是先選擇蹲一下再跳
: 很多技術、軟體開發流程、軟體工程都是跳槽後補足
: 這也大大的幫助我尋得外商工作
: 另外英文能力是必須的，我的同事都是美國人
: Team開會就是一個台灣人加三個美國人
: 4. 加班時間部分說明一下
: 我第一年非常拼，後來就慢慢看懂
: 不管做多少，只要有完成，沒有喊
: 老闆就會覺得你可以，就繼續塞
: 後來的策略就變成「只做最重要的事情」
: 剩下時間拿來充實自己
: 5. 晶圓廠那幾年
: 我日文從五十音到N3過
: 多益從600到850
: 後來日文斷了一陣子，再找1對1家教半年到N2
: 陸續面試了新加坡、日本的工作
: 但是最後選擇了台灣的外商留下
: 覺得差不多的年薪不如留在台灣
: 6. 工作內容部分
: 以Data engineering + Data Science為主
: 主寫Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: （效能瓶頸才用C++處理）
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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gg偉大不容被忽略XD
340已經在台灣頂天了啦 日子已可以過很好了
你終究要去外商的，那為什麼不一開始就去？
第三段經歷薪資成長幅度好高
請問各位大大，如果是產品機構的話有什麼外商可以跳
強捏
果然只有高薪會分享
從軟體到硬體年薪直接飛天誒
想看看業務類的 年薪千萬分享
慘線仔是不是沒救了QQQ
機構的話是不是Apple在台灣有部門?
大資工時代
未來軟體會取代硬體，只會excel該怎麼辦
第三份range還真大
有沒有可悲系統廠出來讓大家恢復信心一下QQ
強！樓下開放崩潰 外商40歲裁員
後外商砍人不手軟不像本土商要顧及國民感情不論怎樣
虧錢也要撐住你各位外商老一點就被砍了不像我們養老
舒舒服服的不怕金融海象啦
倖存者偏差嗎？
好猛
工作十年賺30M=台商1M工作30年，早點裁員退休很好
啊
第三份令人羨慕的是工時……
金融海象聽起來好恐怖
推
再啦
推，希望能有職務內容供參考
再
猛...
是說現在某些外商如果主管要裁人資都會擋 環境友善
許多
已羨慕QQ
推，希望有職務內容分享
...神啊
外商真的棒 以前在外商實習 真的跟台商氣氛差很多
台傷就是階級奴才感非常重==
*台商
台商就是各種測試你員工奴性跟人格底線的地方
這帳號10年來沒發過文留過言，一出來就是吹自己多
有錢
金融海象感覺不可愛
這串釣出好多高手@@
說外商裁超過四十 怎麼跟我認知不一樣 很多公司一
堆年紀很大的技術職...
先砍沒用的
FAAMG都有機構缺阿
在台灣嗎
外商硬體有到450，原po快接近了
真牛~
59
[請益] Offer請益因為朋友沒有PTT帳號, 所以幫忙代PO 公司 IC台廠(現職) 外商 地點 新竹 台北 職缺 軟體工程師 軟體工程師45
[請益] offer 請益 系統廠 vs 外商幫無帳號可憐人代 po techjob 各位先前們好 小弟在目前的系統廠剛滿六年不久 在這期間也卡了個小主管缺 英文能力普通36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去27
[請益] 是否該跳IC設計呢代po 不會砍文 國立CS碩，目前現職是外商軟體廠5Y，這陣子面試了一些公司 發現開出來的期望薪資能夠匹配的似乎只能往外商與IC設計跳 最近有拿到兩份還不錯的Offer都是IC設計，薪水跟現職差異不大 一間新創有綁RSU可以期待，另一間則是職等有提升可以期待未來分紅14
Re: [討論] 不要再N了!資訊流通對勞方較有利，在此小小分享不多的經歷 年份 年薪 工時 公司類型 分紅 備註 17-20 120-160 9-18 外商軟體 無 有espp 21-22 270 9-18 軟體 無 年薪包含sign-on 以上11
Re: [討論] 不要再N了!年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 09-12 80-100 9-18 台商軟體 30% 12-13 95 9-18 台商一線FoundryIT 50% (分紅沒拿滿) 13-17 200-230 9-21 台商一線IC韌體 35% 17-21 240-280 9-18 外商軟體 15%11
Re: [討論] 不要再N了!也來跟一下風 四大混血電資碩 年分 年薪(NTD) 工時 公司類型 16~17 1.1M 8~14 一線豬屎屋 17~18 1.5M 8~14 一線豬屎屋7
Re: [討論] 不要再N了!國立資工學士一直在IT領域，上述都不包含加班費，19-20那年加班破表，完全不想賺 加 班費，但不得不說外商高月薪的感覺真的比較踏實。 雖然學歷不好，但是工作後經驗稍微彌補了一些，雖然跟前面的高手們比可能經歷薪水沒 到特別好，但還是希望能給一些學歷沒到特別出色的人一些參考。5
Re: [討論] 不要再N了!小弟也分享一下，四中電力組 年份 年薪 工時 公司類型 分紅佔比 19-20 60 8～9 國營 20% 20-21 80 9~10 化工儀電 25% 21-22 約120 8~9 外商 5%1
Re: [討論] 不要再N了!代PO 拋磚引玉 讓薪資透明化成為一種文化 年份 年薪 工時 公司 月薪與分紅比例 15-16 170 08-01 系統廠外派 8:2 16-17 前一份工作太操 修養身體 + gap year