Re: [討論] 不要再N了!
四大學士 理工科系 非電子相關
沒有留洋沒英文證照,但自認有托福110+的實力
應該沒有其他值得拿出來談的籌碼了
年分 年薪 工時 公司/職稱
13 70 8 台商/PM
14 85 8 歐商/SE
15 90 8 歐商/SE
16 90 8 歐商/SE
17 130 8 美商/PM
18 150 8 美商/PM
19 180 8 美商/PM
20 230 8 美商/MGR
21 300 8 美商/MGR
工時都是8,雖然都是責任制,但我基本上一天絕對不工作超過八小時
如果必要的話,隔天或隔幾天我一定當薪水小偷
以下是我的一些心得
●世界很大選擇很多,擁抱不確定性之美
如果不想念碩,真的不必為了提升起薪強求
身邊好多同學念碩不是有興趣研究,而只是想拚起薪
除了去GG輪班或是Design House還是有很多選擇
只是要承受一開始比較大的不確定性
而這些不確定性的確會帶來壓力,但也常常帶來很多驚喜
●培養軟實力,勇敢挑戰機會
口條、簡報技巧等軟實力遲早會被看到的
把握任何可能會發光的機會
失敗就是下次成功的養分
擁抱挫折跟失敗勇敢去嘗試別人不敢或不肯做的
學會在適當的時機Promote自己比什麼都重要
●不要加沒有意義的班
要會控制自己的工時,在正確的時候做正確的事
不要窮忙或是做沒有價值但是要做給別人看的事情
人在長時間的大壓力跟工作環境下不可能有成長
特別是需要創新或深度思考的工作
職場上機掰人或潑冷水的人可能比版上多
然後不要試著討好每一個人,只要討好重要的人就好
正確的引導、賦能、收割、協助他人成功比自己拼命努力重要多了
●選擇比努力重要
資本主義不會討好努力工作的人,而是獎勵稀缺性
隨時都要思考如何成為公司未來方向上不可或缺的人
要不斷適應改變跟學習新事物調整方向
只有有心沒有什麼事是學不會的
--
respect
不錯的文
軍火掮客
respect
軍火之王
我不是做軍火啦!做軍火的話薪水不會只有這樣XD
佩服,又得到不錯的想法
推
心得推
推
推心得
好文大推!
但我覺得還是跟個性有關 有些人可能覺得拿個電資碩
會比訓練軟實力來的容易也來的穩定
勇於跨出舒適圈 去擁抱不確定性 需要的勇氣可能也是
因人而異
神啊
Respect
推 跟我的理念一樣 只是我沒有四大的學歷QQ
真的 不加沒意義的班 人生不要浪費時間演戲
MGR是人力仲介公司嗎?
人力仲介業者也可以這麼高薪呀?讚
好了啦
還是MGR是職務名稱?
Manager吧
推
mgr=manager 小弟我是科技業
推原PO的工作態度與哲學
好文
推好文
如有必要加班隔天必當薪水小偷,我還以為這我發的
文
爲什麼自動化可以給這麽高??啊啊啊
PM專案經理薪水真高
強者
推
push
爆炸強
是寫程式嗎?
7年工作能當到外商經理蠻強的
這種唬爛的
MGM是賭場
5566絕對不會唬爛的
5566之光
同意+1 但是怎麼實踐呈現 真的要看環境狀況時機
且原po是非常了解自己+明確清晰的目標,但多數人連
自己的特質,適合甚麼工作可能都還一知半解....
高手給推,很欣賞原PO的說法,但是真的很看老闆。
然後待在一個位置努力的勉強自己
言簡意賅 讚!
諷刺的是其實社會主義也不會討好認真努力的人哈哈
哈
科系同ID的話敢直接工作真的心臟很大顆 恭喜起飛成
功
所以到哪裡選擇都很重要
字字精華 推
真的是有訓練過的人,說得出來的話
推
加
簡單明瞭, 自認做不到QQ
推
推
讚
推薪水小偷
神人
薪水小倫讚讚
respect
學士工作九年薪水從70到300
這篇寫得很好
推
支持小倫!
這篇從遮薪水改成遮公司
強 你20-21薪水跳了一級,是升職還是Bonus領的好呢
?
稀缺性真的比努力重要多了 推
捧懶趴高手 道理很透徹 respect
推推
56的實力讚
推
推你的觀點,感謝分享!
推
內行人喔! 推
感謝分享 好文章
感謝分享
美商以外的薪水,大多很賽
真的強哥
推態度
好猛
太神啦 第一年就當pm
推
尼克拉斯是你啊
推
推一個
勵志文
好心得分享
推
謝謝分享
你講的很好,但別當我同事
原來pm年薪這麼高
同樣學士300給推
這篇說了一些重點 工作上很多眉角的
推厲害
推
管理階層講話很重要,難怪主管整天在給我們灌雞湯
推
一年一跳如何領完整年薪呢?
我看懂了,原來是跨年度,不好意思問了蠢問題
唬爛文
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Re: [討論] 不要再N了!這邊都是軟體業資訊比較多,而且很少業務行銷職位 分享一下半導體上游業務行銷類工作資訊 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 08-10 80-100 <8 美商材料業務 30% 10-15 100-180 8 歐商材料行銷 15%11
Re: [新聞] 疫苗利多壓制遠距概念股目前齁,至少蠻多外商看起來工作型態是回不去了 軟體公司來說,多數都已經在制定新的工作規定 以後WFH彈性可能會是常態而非特例 因為這些軟體公司發現員工在家上班怎麼工時好像更長,晚上連E-mail都秒回 原本覺得好像在家工作效率會變差,事實上差距也沒很多13
Re: [討論] 不要再N了!也是目前在新加坡。小弟的職涯比較跳一點。主因是不夠優秀,無法在台北找到薪資好且 有興趣的工作。幸運的是,目前覺得新加坡還不錯。 工作經驗… 13/14 新竹 - 75w - 工研院 - 製程研發 14/17 大陸 - 150w - 鴻海 - 製程轉SW10
[問題] 商管新鮮人offer選擇請益大家好,最近終於面試完了最後取得兩個offer 不知道該怎麼選,想請問一下各位的意見。 1. 公司:四大會計師事務所D 職稱:審計員9
[請益] 現職工作轉換選擇小弟目前拿到一個蠻不錯的offer,但有些顧慮想請益大家 1. 現職foundry PE 薪水:加分紅大概150-160 偶爾六日需要值班+小夜班 (頻率大概1-2個月一次) 工時:大概7~8點下班5
[請益] offer 請益以下正文 美商 職缺: NPI PM 地點:台北 年薪:N+Bonus 最高170K+Allowance 30k5
Re: [新聞] 深夜點名林書豪痛批「丟臉」坎特喊話:與林書豪是美國公民 到中國打球 就跟其他美國球星去中國打球一樣 他至少沒有說:我是中國人,熱愛祖國,祖國最棒...這樣舔共的話 如果照Kanter的標準6
[請益] offer選擇(代po)(代友詢問) 各位科技版500萬們大家好 小弟工作經驗為光電廠RD大約5年經驗 目前因為做的領域再台灣相對小且少(不是面板的光電) 再台灣只有一兩間外商有類似的位置與現職比較如下4
Re: [閒聊] 有人很堅持想進某一家公司的嗎?有.. 我一直投微軟的履歷 但都失敗居多 距離上次面試到微軟第二階段 六月被刷掉後 沉寂了一段時間 最近難得又有微軟打給我 通知我一個 我本人沒投的履歷 問我要不要試試 所以我又激起了那麼一點點希望