Re: [討論] 不要再N了!
這邊都是軟體業資訊比較多,而且很少業務行銷職位
分享一下半導體上游業務行銷類工作資訊
年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例
08-10 80-100 <8 美商材料業務 30%
10-15 100-180 8 歐商材料行銷 15%
15-17 180-230 <8 歐商材料小主管 25%
17-19 260-280 8-12 美商材料Regional xx 15%
19-21 320-340 8-12 美商設備Global xx 15%
憑記憶打的不是很精確
這邊很少有業務 PM Marketing之類的分享薪資資訊
我蒐集過很多同儕公司的薪資資訊
我的薪水曲線在同職級的歐美商算是有參考性的
個人感覺大約是同年資1/3這個位置左右, 在我前面的薪水能在高20~30%
要有比較大的漲幅大概就是升到主管職後靠獵頭幫忙談跳槽
美商永遠比歐商高一截
換到Global xx這種職務要負責編預算,會發現自己碩士十年年資的薪水
大概等於美國人大學畢業做3年的人事費用預算
往好處想後面幾年繼續往上談機會還很大
外商半導體上游壞處是永遠輸在GG的同學20~30%左右, HR抓薪水蠻精準的
08年進GG的同學超過一半都昇到34-35,
但工時短彈性高, 生活正常很多
像現在雖然工作時間很常是早上八點到晚上十點
但因為很多是晚上的電話會議,所以中午11點就自己休息2hr, 傍晚做到5點離開
真正的工時還是可以控制在10小時上下
美商是結果論不看過程, 所以中間要怎麼休息都可以只要你結果有按時呈現
但數字不行的時候心理壓力會巨大, 老闆笑者送人離開的畫面每個月都會看見
中間失眠了大概3年只差一步就去看身心科,好險後面心理素質跟能力都拉起來了
不怕中途失業願意在刀口討生活的可以考慮外商這條路
※ 引述《lortoy (Nagoya)》之銘言:
: 我也來分享一下
: 年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例
: 09-11 75-100 8-9 外商軟體 10%
: 11-14 110-125 8-9 外商軟體 10%
: 14-20 140-280 6-8 外商硬體 15%
: 20-21 340-360 8-10 外商硬體 20%
: 國立資工一直在外商領域
: 還沒離開外商過
: 分紅比例一直都不高 都是靠月薪為主
: 英文中上,基本能溝通 但不是太流利
: 待在外商,真的很難在下定決心去台商了
: 聽過很多規矩和工時,覺得自己適應不良
: 目前認為薪水頂天了,應該很難在往前了
: ※ 引述《c6cy (母豬哭哭)》之銘言:
: : 我也來貢獻一下,手機發文
: : 排版可能有誤,敬請見諒
: : 年份。年薪。工時。公司類型。分紅/股票比例
: : 15-16 50 10-19 中研院 0%
: : 16-17 95 8-20/21 晶圓廠 34%
: : 17-18 135 8-22 同上 50%
: : 18-19 185 8-18 同上 56%
: : 19-20 135 9-18 防毒 0%(但有13%簽約金)
: : 20-21 122 9-18 同上 3%
: : 21-22 240 7-16 軟體外商 10%
: : 22-23 >280 7-16 同上 20% (此列為預估)
: : 股票明年才開始發,所以多加一列提供參考
: : 1. 外商真的自由,但要談到好的價碼要有手段跟技術
: : 我自己是經過大量面試拿到數個offers
: : 做比較後談到最後的價碼
: : 2. 軟體業需要持續補足自己實力,有家庭就真的不容易了
: : 我看我很多前同事跳不出來的主要原因
: : 都是沒辦法持續精進自己
: : 很難脫離一個錢多事多的環境
: : 3. 跳槽求降薪也是一種策略,我是先選擇蹲一下再跳
: : 很多技術、軟體開發流程、軟體工程都是跳槽後補足
: : 這也大大的幫助我尋得外商工作
: : 另外英文能力是必須的,我的同事都是美國人
: : Team開會就是一個台灣人加三個美國人
: : 4. 加班時間部分說明一下
: : 我第一年非常拼,後來就慢慢看懂
: : 不管做多少,只要有完成,沒有喊
: : 老闆就會覺得你可以,就繼續塞
: : 後來的策略就變成「只做最重要的事情」
: : 剩下時間拿來充實自己
: : 5. 晶圓廠那幾年
: : 我日文從五十音到N3過
: : 多益從600到850
: : 後來日文斷了一陣子,再找1對1家教半年到N2
: : 陸續面試了新加坡、日本的工作
: : 但是最後選擇了台灣的外商留下
: : 覺得差不多的年薪不如留在台灣
: : 6. 工作內容部分
: : 以Data engineering + Data Science為主
: : 主寫Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: : (效能瓶頸才用C++處理)
: : -----
: : Sent from JPTT on my iPhone
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推
演戲>做事 台商,做事>演戲 美商,型態不同看個性吧
推
這串已經變成最後不在外商的不會PO出來
每個都好強 看來年薪沒個150 200都不敢PO文了
推
GG34/35有這麼好升嗎 你同學都好強
外商最低標 也要破百~剩下就看個人造化了
沒破200的大概都不敢po 這薪水大學教授也達不到
神啊
我在看記者怎麼寫這一系列的文
順便求外商記者分享,讓國內記者瞭解一下
年薪沒100的完全不敢po
很強
強啊
300果然是人人都可以拿到啊 科技版沒騙人
厲害
喔喔 我算出公式了 大概每7年薪水會翻倍一次 哈
哈
推 能詢問背景學歷嗎
112工學院 10後GG大擴編看同學昇34感覺機會不低
感謝分享,感覺薪水高 壓力不小,有沒有規劃更後面
的職涯發展?
下一階就要搶Dir缺 但自認沒這個屁股 也在思考中
光當Manager都失眠了 怕當Dir會不會直接吃百憂解
謝謝surrounder大分享
百憂解在業界不難見XD
我是還沒遇到得憂鬱症的 不過壓力大+日夜工作造成內
分泌失調 身邊大概1/3的人都有 老外就強在心臟大顆
當director 壓力應該更大吧
推
這個薪水漲得好猛
GG34沒這麼難升 08年進去都12年了... 35就靠緣分了
我附近屆3年前就一半的34了 去年幾個35 薪水翻超多
,同年資GG薪水一般會比外商高
看樣子現在能分享的,都在外商~~
GG 34/35才500? 有這麼少?
500叫少?35也才課經理而已是要拿一千嗎
推
好猛
推 一般外商差不多就在這個薪資水平
爆
[請益] 藥師有機會進GG製程嗎?大家好,小弟藥學碩士畢業 現在是年薪80的廢物藥師 這一兩年看到高中同學在GG的薪水好生羨慕 三年就200各種開始看房看車 藥師幹一輩子除非自己開藥局不然幾乎不可能達到爆
[心得] 中年轉職心路歷程分享在Tech_Job版,很久一段時間。 從原本沒有工作經驗的學生,到現在工作很久一段時間。 由於Tech_Job版的資訊分享,可以讓我們有比較多的資訊去分析、判斷、決定。 雖然資訊相當多,但需要花許多時間爬文,去找相關所需的資訊。 但是個人覺得Tech_Job資訊的參考度,比一些台灣薪資分享的網站還具參考性。76
Re: [討論] 不要再N了!四大學士 理工科系 非電子相關 沒有留洋沒英文證照,但自認有托福110+的實力 應該沒有其他值得拿出來談的籌碼了 年分 年薪 工時 公司/職稱 13 70 8 台商/PM24
Re: [討論] 台灣科技業的苦日子是不是要來了?科技業老闆的苦日子 X 科技業勞工的苦日子 O 這兩年因為上海新創的IC設計公司非常多 整個薪資拉升的非常瘋狂 導致美商也開始大幅度調薪6
[問卦] 想調查台灣受薪階級年薪外商老闆想調查台灣人現在薪資水平在哪,但我沒什麼想法,想問問看鄉民。 回答以下四點就好, 1. 公司 上市的話請寫出名字,不方便的寫「上市」,未上市的寫「未上市」,外商的話寫日商或 美商或歐商等,不方便的寫「外商」即可。20
[請益] offer請益(備份)刪文風氣不可長,剛好有空幫忙備份一下 留言跟內文都是我手動Key上去的希望對後面的人有幫助 N=新GG碩新人價 1.肉鬆17
[心得] 供應鏈職涯與薪資分享受惠於版上不少文章 尤其是remix大大 想說 也來分享我在供應鏈的職涯與薪資 讓有興趣 做這塊的板友有更多資訊 以下分享的均為我 在台灣的職涯與薪資 至於為什麼我ip在美國 純粹就是有身分然後移民來而已 不是什麼神16
Re: [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明雖然我不是設備商,但是回你一下我自己過去的經驗: 1.之前跳美商,有被要求提供薪資條供第三方機構查核,那時出社會不久,臺灣 小公司也沒簽啥薪資保密條款,薪水也不高,所以就提供了,給了當時還不錯 的薪水(金融危機的時候),印象中大約是漲了30% 2.後來面試歐商和另一家美商,也是被要求要提供薪資細項,但是已經有簽保密11
Re: [新聞] 疫苗利多壓制遠距概念股目前齁,至少蠻多外商看起來工作型態是回不去了 軟體公司來說,多數都已經在制定新的工作規定 以後WFH彈性可能會是常態而非特例 因為這些軟體公司發現員工在家上班怎麼工時好像更長,晚上連E-mail都秒回 原本覺得好像在家工作效率會變差,事實上差距也沒很多X
[請益] Offer 請益各位前輩好 小妹出社會約5年,國立後段班大學畢業,多益金色,個性活潑,偏好業務性質工作,重 視職涯發展性及薪資成長,希望可以使用英文能力,累積對應國外大客戶的經驗,故目前 往PCB或網通廠都符合我的需求,唯獨在未來職涯發展上擔心PCB屬於傳產?會不會對未來 的發展有影響(目前長期目標進外商或IC設計),想請版上的學長姊給小妹一些建議,謝