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Re: [討論] 為什麼有人是升等後才離職?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼有人是升等後才離職?作者
sasako
(這世界太缺乏歡樂)
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※ 引述《Zoanthropy (¥$££€$£$¥$¥$££)》之銘言:
: 為什麼有人是升等後才離職?
: 例如:
: 台積電
: 31>32>離職
: 31>32>33>離職
: 發哥
: E7>E8>離職
: 升等不就代表至少能力還可以
: 或是佔到的缺是可做久的(非免洗)
: 因為
: 照理說不適合這行的,
: 或是一直沒升的
: 會覺得受委屈
: 在E7或31就走了
: 而且還離職換去一些養老公司?
: 年薪不到100萬之類的?
: 難道財富自由了?

有個例子,mstar和MTK 合併,被降職等,主任工程師變成E7.5,隔年變E8,3個月
離職後去R,變成副理,簡單來說就是MTK會把你的年資打折,而且合併那年剛好是
結構性調薪的一年,至少5%以上,但人資會跟你說因為你的薪水卡到職等上限,所
以才調2%,所以自然很多人就會不爽,升完職等直接閃人。

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jeremy362 07/26 17:29晨星新人ㄧ進去就是senior對標mtk e7 升一等變主任

jeremy362 07/26 17:29 對標e8 不算降職等吧?

sasako 07/27 23:38主任變成E7.5 算降職等阿..因為主任應該對應E8

jeremy362 07/28 00:59E7.5是E8 是mtker自嘲的說法而已