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Re: [新聞] 台積18a廠出包 全力搶救

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 台積18a廠出包 全力搶救作者
NCTULaoda
(交大Kobe™)
時間推噓33 推:40 噓:7 →:29

※ 引述《TSMCMorris (GG摸你濕)》之銘言:
: 根據敝人以前在GG服役的觀察,
: 該公司整體風氣追求創新,大量資源投入先進研發製程,
: 其他單位也不遑多讓,都只想做亮眼有能見度的專案,
: 乖乖把該做的事做好叫應該,考績給S或S一槓,
: 該做的事敷衍了事但努力做專案裝忙給S加或O,
: 尤其是現在分紅制度每個級距分紅落差更大,
: 沒人會管你什麼穩定運轉,反正系統不會在某副理或工程師任內出包就好,
: 現階段每幾年就換個副理,工程師跑去蓋廠,
: 穩定運轉都是假的,做專案寫報告拿到升等跟分紅才是真的,
: 偉哉GG,ICIC,UCCU。
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而且做專案的好處就是不會MO

你顧一堆Baseline的東西

MO機會暴增

而且Lousy的事情一堆

還要pirun 24x7 support

勞神費力又傷神

反觀做專案的人馬

做專案的人其實不用做事

只要會點出問題

是哪段出事

然後叫顧那段Baseline想辦法去解決

或是專案的人需要做實驗的時候

直接凹那段的baseline sponsor幫你做就好了

通常可以做專案的都是紅人

你身為baseline sponsor敢不幫他

他就準備黑你 你考績就準備GG

不過雖然是這樣

但台積薪水還是不錯

31滿三年後保證200

打雜可以領200 這個外面應該也不好找啦



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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.88.78 (臺灣)
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Adrian 08/01 10:06中肯又無奈

ice17 08/01 10:11所以他們現在發現運轉不重要,狂找助工顧運轉

chao20211 08/01 10:13深深有感,值班的mo 機率大增,一旦mo 又要各種revi

chao20211 08/01 10:13ew

a44883 08/01 10:15講的真寫實

masks213 08/01 10:20原來專案是醬做,我都自己搞好傻

kyle5241 08/01 10:27呃......還是要值班好嗎 只是不用顧機台

deltarobot 08/01 10:48做專案的不一定是紅人 但是老屁股是挺多的 凹得動

deltarobot 08/01 10:48菜鳥幫你做事

jengmei 08/01 10:5031三年滿200稅前稅後說清楚,不夠的你補?

mhmichelle 08/01 11:09三年200好爽哦,求內推

LeeChase 08/01 11:10三年兩百?

mile022 08/01 11:13大概是一個月要報100小時的加班吧

frank1021 08/01 11:13有得補了

mile022 08/01 11:13上次不是還有唬爛設備仔說超過46可以另外給

mile022 08/01 11:14還有設備仔虎爛到領的比整合多是應該

mile022 08/01 11:16我看設備沒領到500 是GG對不起你們

gn01657736 08/01 11:29MO就沒機會200了

sk0928 08/01 11:43看起來好像在批評結果灌水200

jkl852 08/01 11:48調薪之前進的當然3年沒200

jerrylin 08/01 12:06能找出問題在哪的才是人才好不好

jerrylin 08/01 12:07如果你有那個能力 那你就能領高薪升職了

jerrylin 08/01 12:07多的是找不出問題瞎忙的

OBTea 08/01 12:133年沒有保證200,要看單位跟考績

water5251 08/01 12:20又是垃圾話,三年沒兩百你幫忙補?

sunghow 08/01 12:21找到問題不算厲害啦 厲害的是自己製造問題 跑去跟

sunghow 08/01 12:21老闆說找到問題的人 自導自演在GG往上爬無阻礙

mnpoi 08/01 12:36200哪裡難找... 一線豬屎屋跟外商很多都可以吧

hiyakaikai 08/01 12:36除了200其他完全正確啊 做專案有考績又不用扛風險

hiyakaikai 08/01 12:36打雜值班仔萬年扛轎 還好我退了

wayneshih 08/01 12:37保證這話會不會說的太滿了?

fisheater 08/01 12:37哪有做專案就不用顧線值班

kyle5241 08/01 12:40fab 拿的比整合多不是廢話嗎~我就整合轉來的

kyle5241 08/01 12:40光是每個月加班都報滿就差多少了

Brioni 08/01 13:11我聽到3年150比較多,還是我朋友都在比黑?

mile022 08/01 13:49還真的有人以為設備的基數跟整合一樣 是這樣整合不

mile022 08/01 13:49用卡碩士

thpss90105 08/01 14:29認真回一下….調完薪考績正常的確第三年破200

daidairay 08/01 14:383年150的確在比黑...

UpMe 08/01 14:49樓上K大從gg整合轉設備?

skytreeeee 08/01 15:05哈哈哈 中肯推

mile022 08/01 15:09從別公司的整合轉GG設備我相信啦 但是GG內轉設備太

他是指INT轉PID吧

mile022 08/01 15:09驚人了

tamaderaqa 08/01 15:16FAB又不是只有設備

havochuman 08/01 16:023年200 5年300 8年500 護國神G

NormalOpen 08/01 16:09設備就乖乖的吃MO

magamanzero 08/01 16:29GG 不知道 但在台灣 發現問題很難? XDD

magamanzero 08/01 16:30在台灣 是你有問題 他人沒問題 才是糟糕好嗎XDDD

這裡補充一下 所謂的提出問題和發現問題的狀況 這裡的問題你各位不要想得太有水準 就像蝕刻的CD可能偏大 專案的sponsor就跟那道蝕刻的baseline sponsor說 誒你那道CD偏大喔 然後接下來無論是要解這個問題還是要往別家打 都是你baseline sponsor的問題了

※ 編輯: NCTULaoda (122.116.68.185 臺灣), 08/01/2021 16:42:38

zxcvbnmnbvcx08/01 16:41200是基本吧 多的是更高的

Brioni 08/01 17:40所以調薪後3年200好像蠻普遍的

chocopie 08/01 17:42每次看到第幾年多少,更精細說法是「第幾個完整年+

chocopie 08/01 17:42隔年7月才領得到的另一半」合計多少

mikeisme 08/01 18:06Fab 比RD 薪水差不多..但很不划算..能不要Fab就躲開

mikeisme 08/01 18:06

kyle5241 08/01 18:14RD不能報加班~fab 可以報滿啊

willysoar 08/01 18:22巷子內的 根本不需要提出問題的人 需要多一點解決

willysoar 08/01 18:22問題的人

ian41360 08/01 18:37想到薪水,就默默做了呀

Nerv 08/01 19:2331滿三年兩百?

ipoop4u 08/01 19:53菜31滿3年200?豬屎屋啦

ipoop4u 08/01 19:55挑問題的人特別多,特別是老屁股,那是刷存在感的

ipoop4u 08/01 19:55步數,但他們也講不出好解法

ipoop4u 08/01 19:56內鬥的最爛招數之一,就是挑別人問題,如果主管沒

ipoop4u 08/01 19:56料的話,特別吃這套

A10 08/01 21:24超過46本來就會給 過太爽?簽的層級不一樣

john9761101708/01 22:04保證?

rgnvgy 08/01 22:07專案這樣做 我一天照三餐問候他老闆 zz

mile022 08/02 00:11我同學回你 base line都顧不了 能期待你專案?

carryton 08/02 02:11台積業力引爆,繼續亂搞沒差要死一起死,呵呵

ncuephysics 08/02 02:43隨便比師兄待在吃飯學校還要多

YingJiou556608/02 03:53樓上笑死,做base line的不會做project?

fluffyradish08/02 11:45一般工程師值班 自己的kpi 專案都要顧吧

fluffyradish08/02 11:47不用平日值班的就leader 這篇應該是在表只會收割的l

fluffyradish08/02 11:47eader吧

pippen1522 08/02 20:01你兩百給我看

wcre 08/04 13:04三年沒二百快離職吧,你黑成這樣不會升官的