[請益] 跳槽薪水
最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段
原本公司 挖角公司
類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人)
職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5)
年薪 N 對方要我開個價錢
加班費 0.1N 此公司無班費
分紅 不一定 不一定
想請教版上先進, 跳槽年薪的部分, 如果我開 1.1N*110%,
對於同樣職位, 從小外商跳大台商來說會太多or太少嗎?
PS:
1.1N是目前公司的年薪+加班費, 乘上110%是因為想說跳槽加薪10%
兩間公司的分紅都很迷, 所以暫時不列入考慮因素
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林森北路彭于晏
先抓30%吧
10%幹麻跳呢?
我會至少要25趴
是他來挖你,多開一點啊
10趴就別跳了
台商薪水通常比較硬,不過要跳槽,要考慮到之後環
境重新適應,工作模式重新適應,特休重算,10%就能
讓你換嗎
1.1N*1.3
10%的話留在原公司就好了吧
我會先把年薪加好後,乘上1.4~1.5作為期望
ptter: 從沒聽說有從外商跳台商的,除非腦子壞了
賣太便宜買家還會以為是假貨
10%你是跳槽還是跳樓大拍賣?加個25、30%基本的
10%你也跳,是對現在工作不滿嗎
待在現在公司會比較好,真心覺得不要換是最好的選擇
300w10趴也有30w...gogogo
開高給人砍比較實際吧,現在是對面要挖你欸,其他條
件都還沒算進去你只要10%不覺得太低?
10啪不要吧,至少25吧!
至少開150%吧
自己換可能也開不只10%吧,現在人家還挖你
最少開個30吧
主動投就算了,被挖應該可以開更有野心一點的薪資吧
10%太丟臉了,換工作是有風險的,沒必要換
很多人都被比現有多幾%跳槽綁住,重點不是比現在多
多少,重點是市場行情是多少,用力往上加,如果本
來不高,多50-100%都有可能,如果本來就很高,可能
就30-50%,其他看公司文化,工作內容,適度調整%,
自己心裡要有底
但不管是哪種情況,10%是不可能跳的
不過如果是反過來,外商我可能加10%我就過去了XD
10%還不如待原公司 呼風喚雨
15樓粗暴言論 給推
突然發現是跳去台商....這非常少見,通常是卡到位置
擔任高層且薪資有大幅提升才有可能,當你回台商,
後面要再去外商難度更高,這是大扣分,還只要10%,
傻了嗎?
基本上行規是你開出來他們給的起你就是要報到
這跟賣房子一樣,開高一點讓對方殺到你要的價位
開10%太少
我也是尖牙外商跳台商啊。不過我腦子一直是壞的就
是了QQ 建議你除了年薪外,重點是額外獎金的部分條
件要具體。如果他說公司有制度無法談,那只加薪10
啪就不划算。你說的很迷的分紅,才是最重要的。去
台商不談分紅,那不如在家睡覺好了XD
外商的邏輯是你是人才我要善待你,台商是你是自己
人我要施捨你。所以遮羞費要確定啊XD
別人主動來挖你的,請先加個30%起跳好嗎
我也是設定至少多25%才會開始考慮跳
先自己預設你根本不想跳,但去思考對方開多少價會讓
你肯捨棄現在位置建立起的基礎並擔風險跳出去,你就
會有個價碼
至少20%再跑,不然搞那麼累幹嘛
十趴你挑爽的!還沒加班費
你開1.1倍他叫你明天過去報到吧
我至少20%才跳 。是瑞昱吧......沒加班費
至少要三倍才有誠意吧
要考慮稅率 沒30%其實很虧
小心年薪加10%,工時加20%,然後沒加班費,笑死
重點是月薪,不要年薪+10%,結果月薪掉30%
另外記得年薪談白紙黑字合約制,不然都是假的
沒白紙黑字,第一年沒分紅,你少說虧100萬以上
大哥不要破壞行情啊,1成就別跳了
你嘛幫幫忙 才開10趴是怎回事
跟賣房子ㄧ樣開高,讓新公司砍,畢竟是台商
真心奉勸 台商底薪談高才是真的
跳槽10%也跳?是有其他利多嗎?
沒個30%也想跳 算分紅搞不好第一年少50%
應該是看自己在市場上只多少錢而不是自己預定要加多
少
只有一種情況會開10% 就是完全不想待原公司
先開個35~40%,再來談後續吧?
認真說可以抓多一點 對方真的不行會砍價
開個順子給他
底20
最少30%
依台灣勞工不敢喊價的特性,+10%至
+25%是蠻常見的。
開+40%讓他砍價,期望+30%成交。
推抹布大
+10%光的跳槽年的獎金跟年資損失都補不回來了 ,一
般沒有20%的差距+公司升級根本完全不用考慮
近期視訊面試真的很方便跳槽…..
本來就是要看市場行情值多少錢,及多想去新公司,再
喊加多少%,不知道市場行情的活該只加10-30%,再來
羨慕別人高薪
挖角30趴以上 不然不用
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