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Re: [請益] 跳槽薪水

gaea0127 發表於 2021/9/13 下午12:30:17
看板Tech_Job標題Re: [請益] 跳槽薪水作者
gaea0127
 (Taiwan's Zangief)時間推噓11 推:11 噓:0 →:35

小弟分享我的經驗跟看法

以下舉例：
原職A外商，新職B台商，新職C外商（假設）

1. 薪資+幾%？
- 設定+10,20,30%跳槽不是好方式，只是省時省力，固守這想法可能會underpay很久才追上市場行情，建議依據市場行情調整目標%。
當然這有前提：
1）面試要成為對方最想要的候選人
2）對方公司有預算，給不起也是枉然
3）面試越多關，薪水拉高到該公司的頂包機會越大，但還是要看公司預算
（修正）我的意思是拉高到該公司薪資上限機會較大，因為找人的成本高，但確實這跟公司預算有關，在此修正內文，感謝網友
4）原本薪資低，加的%就有機會多，不要固守
- 如果A是市場行情下限，甚至低於行情，就該開市場行情中上限，給對方砍，我看過外商跳外商+50-80%的例子，原本太低，+%就高。
- 如果A是市場行情中限，一樣朝上限開，甚至開更高一點點，給對方砍。
- 如果A已經是市場行情上限，跳槽職等一樣，那真不好拉，10%可能就有難度，要看新職公司的規模跟預算，如沒其他誘因，就開個15-20%以上吧，畢竟10%跳槽很蠢，不划算。

- 換工作風險很大，薪資成長多才值得冒險。
- 外商談年薪好抓，台商分紅占比重很難抓，除非寫在合約，原po要留意不要相信“預計”分紅給多少這種屁話，沒寫在合約都可能沒有，不然哪天要搞走你，不給分紅就好。

2. 外商跳台商？
- 不知道原po原外商A好不好？外商不是神，也有很爛的，如果原本不好，回台商是可以。
- 比較少看過外商“主動”回台商的例子，可能小弟見識不多，建議以下條件：
1）職等上升，最好是高階管理階層
2）股票或分紅很多，最好寫在合約，但台商可能不願寫，看個人相不相信，反正我是不信
3）要有關係，最好是認識的高層挖角，隻身前往很容易gg，畢竟是空降，其他人會眼紅

- 我週遭有一個例子，同時符合上訴三條件，但股票分紅有無寫在合約我不知道。

（重要）回台商還要考慮一個問題，想再跳回外商，難度會變高，假設以後想去外商C，當下原po已經不是外商A的人才，在外商C跟HH眼中，履歷吸引人的程度會下降，薪水也會比較不好談，除非有competing offer。

以上

※ 引述《mile022 (Miles)》之銘言：
: 首先
: Total pay
: 談簽約補償這2年內損失
: 這家台商 分紅比例佔年薪越多你損失越多
: 個人猜測
: 你應該也是30%所得稅級距 甚至40%
: 所以 這份薪水多出來的部分至少打7折
: 我開價會多現在30%
: 不然扣完之後只多10%實在沒意思
: 另外 如果你不是帶team member過去
: 那你還是別去了...
: 台灣企業文化 政治 選邊站 自己人
: 我們公司之前就有一個去某台商
: 即便升等從6人team變30人的team
: 他隻身前往
: 被上下夾殺 5個月不到
: 就求他主管讓他回去
: 本版最看不起的HR
: 調查幾家薪資級距同級的對手
: 分析環境誘因
: 早就跟主管聊過 要不要留缺給他
: 他很有可能撐不到半年
: 但是半年過了 也許就會適應
: 工作水位沒爆的話 可以留缺到那時
: 好在大家工作水位都不會爆
: 足以cover這個人離去
: 不然他就回不來了...
: 如果你要試 最好留一條後路
: 人前留一線 日後好相見
: 如果pay沒30% 沒帶team過去
: 沒搞清楚上面的是否自己人
: 我一定不考慮
: ※ 引述《Crosstrek (林森北路彭于晏)》之銘言：
: : 最近被某公司看上, 主動想要挖我, 已進入談薪水的階段
: : 原本公司 挖角公司
: : 類型/規模 小型外商(<200人) 大型台商(>5000人)
: : 職位 小主管(管理人數<5) 小主管(管理人數<5)
: : 年薪 N 對方要我開個價錢
: : 加班費 0.1N 此公司無班費
: : 分紅 不一定 不一定
: : 想請教版上先進, 跳槽年薪的部分, 如果我開 1.1N*110%,
: : 對於同樣職位, 從小外商跳大台商來說會太多or太少嗎?
: : PS:
: : 1.1N是目前公司的年薪+加班費, 乘上110%是因為想說跳槽加薪10%
: : 兩間公司的分紅都很迷, 所以暫時不列入考慮因素

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.65.14 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: gaea0127 (27.51.65.14 臺灣), 09/13/2021 12:31:49
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D600dust 09/13 12:31所以怎樣知道對方公司預算多少呢(我好像在問廢話

※ 編輯: gaea0127 (27.51.65.14 臺灣), 09/13/2021 12:32:20 ※ 編輯: gaea0127 (27.51.65.14 臺灣), 09/13/2021 12:33:24 ※ 編輯: gaea0127 (27.51.65.14 臺灣), 09/13/2021 12:34:08
推

claymath 09/13 12:40看是市場行情 因為一般系統廠或是元件廠會有一個

→

claymath 09/13 12:40範圍 半導體廠也會有一個範圍 你看他公司水準落在

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claymath 09/13 12:41哪區 去切一下往上抓就好

推

GarySu1104 09/13 12:44能待在外商工作，就不要回台商工作，這樣會比較好的

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gaea0127 09/13 12:48公司預算多少還真的不知道，這是千古難題

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gaea0127 09/13 12:48只能查資料，問人，培養人脈，再加點運氣

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gaea0127 09/13 12:49這本來就不是簡單的事，重點是求職者要認真看待

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gaea0127 09/13 12:50不是單純想，薪水變多就去，要珍惜每次談薪的機會

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gaea0127 09/13 12:50當然這僅限好的台廠跟外商，爛公司就別浪費時間了

推

Messibugoo 09/13 12:54有朋友原本在外商資深工程師，回台廠掛協理後升副總
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Messibugoo 09/13 12:54也是不差. 但很吃機緣

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gaea0127 09/13 12:57我前同事也是這樣，要有這種機緣跟誘因才回台廠

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D600dust 09/13 13:10不是啊那你講整篇都空話 你直接說 靠運氣 就好了

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D600dust 09/13 13:11你寫這麼長根本沒一點實際的都在模擬兩可 算命的?

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gaea0127 09/13 13:13我寫的很實際阿，市場行情本來就是自己要去查的，

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gaea0127 09/13 13:13我說需要運氣的是對方的預算，這真的無從得知

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gaea0127 09/13 13:14得知自己的市場行情不需要運氣

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gaea0127 09/13 13:16像我就知道自己的市場行情，以及付得起的公司清單，

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gaea0127 09/13 13:16如果失業或是想跳槽，我會去那些公司面試

推

Basket0205 09/13 13:35你問專家也是給建議 判斷是自己的事

推

horse0924 09/13 13:41給建議當然只是僅供參考 當然也歡迎有不同看法提出

推

claymath 09/13 13:49行情其實查得到 但不同公司可以給的pay會不一樣

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claymath 09/13 13:49所以要有辦法去分辨哪些公司給的起你要薪水 這樣

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claymath 09/13 13:49比較省事 但要分辨這些資訊 就得從朋友 前同事 或

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claymath 09/13 13:49是現在這邊分享的資訊 到最後為啥大家都會往某幾

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claymath 09/13 13:49間去也是這樣吧

推

Roderickey 09/13 13:49面試越多關 薪水不一定越高 尤其日商更是如此

推

Dontco 09/13 13:56面試越多關跟薪水多寡沒有正相關 我自己的經驗是這

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Dontco 09/13 13:56樣

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gaea0127 09/13 14:00面試越多關代表對方找人成本更高，比較有機會要到

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gaea0127 09/13 14:00頂包，但確實也跟公司預算有關，謝謝

※ 編輯: gaea0127 (27.51.65.14 臺灣), 09/13/2021 14:02:36
推

noahleft 09/13 14:58推 但是知道值多少真的是最難的

推

Raymond0710 09/13 17:28很實用的建議

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DrTech 09/13 20:10面試多了，薪水談多了，大概都知道範圍吧。尤其是薪

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DrTech 09/13 20:10水談不下去時，還一直用其他福利來貼，就知道該公司

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DrTech 09/13 20:10特定職級的薪水了。

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iPadProPlus 09/13 20:35整篇虎爛，不談薪水談什麼

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iPadProPlus 09/13 20:35假的經驗真的不需要來分享

推

iPadProPlus 09/13 20:41事實上你就是不知道行情是多少，那當然就用目前薪

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iPadProPlus 09/13 20:41水加成是最好也是唯一的方法。你要找到同公司，同
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iPadProPlus 09/13 20:41職位，同年資還願意告訴你薪水的人怎麼可能？

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iPadProPlus 09/13 20:44那就是多問不同產業或是不同職位朋友跳槽多多少錢

→

iPadProPlus 09/13 20:44，抓個平均以上的%數加成是唯一能夠近似的方法了。

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iPadProPlus 09/13 20:44那以現在業界就是20-30%。50%以上我沒看過，可能你

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iPadProPlus 09/13 20:44很多神人朋友
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