[討論] 到職不到三個月離職如何調適心情
各位大大好 PTT首次發文請多指教
三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上
但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看
後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰
但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的
這樣毅然決然離去 對他們的loading還有做白工很不好意思
雖然知道應該會黑掉 但是為了自己的未來還是做出這樣的抉擇
想知道大家怎麼看待三個月離職這樣的事情?以及如何跟他們說比較容易理解?
先謝謝大家了!
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你自我意識太重 出社會久了就無感
直接說,人家不會記得還不到一年的新人啦
擔心就不要換啊
跟你暱稱一樣剛出社會嗎
三個月也沒分紅啊......沒差吧
不然就留下來繼續打拼啊。XD
來來去去又不是沒遇過 有什麼好大驚小怪的
看舊公司要不要跟上
也不是擔心 已經決定要去了 只是想把整件事好好收
尾
我有一週就提離的
又沒啥要交接的 沒差拉
有時候看到這種文章覺得剛出社會真好
三個月你是能對案子有多少貢獻 別自作多情好嗎...
因為有些job交接給我 我離開 他們等於要重新講解和
交接一次
別把自己看的太重要
也不是說自己多重要 只是想好好處理 做人留一線 日後好相見
工作就這樣,來來去去很正常
把大家都拉過去 全體+20%
你做越久離開影響反而更大吧, 早點換對雙方都好...
好好請大家吃個飯,出來走跳要會做人
明講就好,科技業大家都是跳來跳去,常態了
你真的沒有你想的那麼重要
就好好講,但你沒辦法控制別人怎麼想,有些同事主
管就是會講些微詞,跟你做長做短無關
你離開之後公司會不會這樣因此倒閉啊?
怎麼跟我最近遇到的新同事有點像!
的確 就算我在之前公司再怎麼重要 後來沒有我也是好
好的 我還聽過離開五年還被拿來嫁禍 真的嘴巴在其他
人臉上 要怎麼講管不到
加油! 下一間會更好!
放心沒人記得
你不去我去好了 +20%還不去是傻了嗎?
20%在板上只是小case 我也是想了很久
3個月還好,不用擔心
對啊,拜託別離職,你超級重要的,別害死公司
真的 別走
又一個自以為自己很重要,連ceo都可取代了
沒差啦 公司少了員工不會怎樣 當然往錢多的地方去
這個問題我也考慮過了啦 我還跟公司提早2個月說
我說完當下人資要我十天後走 老闆也變臉不理我
你以為處處充滿溫情嗎 公司就是現實
就好好照規矩走 不用留戀
如果有人坑你 離職前幫他挖一個坑吧
黑三小 直接說你這個薪水配不上我的身價
確實如果是我不會考慮在到職三個月的時候就往外挑戰
那一開始在到職前就會多看了
如果是新人還是不要離職 待的舒服比較重要
說你老母掛了,沒心情工作吧!
以前也是三個月離職,很直接說錢比較多XD
薪水多20%?那別擔心,之後你同事跟老闆就會跳過來
了,換個地方繼續當同事,多溫馨
不要把自己看得那麼重要,才三個月沒人會在乎好嗎
那不要走啊 講得很像很委屈?
真的是向錢看 上一間會換也是因為開的條件比較好 只
是沒想到還有公司肯繼續往上喊
整天發廢文不煩嗎?
大哥 哪裡看到我天天發?
※ 編輯: APE0857 (125.224.109.66 臺灣), 09/26/2021 00:20:35 ※ 編輯: APE0857 (125.224.109.66 臺灣), 09/26/2021 00:24:49可以說自己不適應 壓力太大之類的?
正常就三個月試用期 三個月內公司覺得你不好可以把
你火掉 你覺得位置不好想換工作 也是無可厚非
相處好誠實就好啦 誰工作不是為錢的
你沒那麽重要 董事長和總經理都可以換人了
之前看別的組老人帶新人 整個很熱情招呼也很關心她
結果不到三個月那個人離職了老人們背地裡卻講的很難
聽 令人毛骨悚然 覺得職場上那些噓寒問暖有時候聽聽
就好 不用想太多?
說真的後來覺得這種短時間離職反而好的,基本是沒很
多事情需要交接,不用這麼在意,有更好的大家肯定可
以理解,就算不能適應也不會是你的問題
現職不是不適應 上班自由 也沒什麼壓力 只是有更高的薪水吸引
我有朋友到新工作一天就離職,去世界級的公司。
我10天就離職了 跟公司文化不合拍 所以想走就走沒差
啦
不要想要好處全拿,太貪心了。
測試
你沒這麼重要.... 才剛進去而已,好好說就好
我剛好到新公司三個月,被新新公司挖角+80w,新公司
都覺得香,不去對不起自己
新公司同事說去新新公司記得介紹,趕快加個line去看
能不能抱團一起去新新公司
那就不要離職啊,20%的薪水三四年就加回來囉^^
走前剛好還可以黑新公司我不爽的主管(給他送死),
這才是真正的溫暖
走就走,人生苦短,願意高薪請你的公司看到你的價值
才是真的
新公司大主管大為震驚新新公司把真正人才挖走了,開
始檢討review內部主管,爽
三個月根本還不成戰力吧,要走就走想太多了
這點都看不清,建議你不要離職
未來大M最好加個100w我才考慮回鍋
晚輩還是多向前輩學習,你在別人的眼裡就是那些$$,
沒那個+20%,你在別人眼裡就是nothing
前輩一線ic已經做過三家,沒意外再過幾年別人願意加
個100w,還是去拉,這是一線的常態
把自己看太重了 少了你公司一樣正常運轉
三個月工作上還好吧,好好道別就是了
別想太多 離開前請個飲料就好
你只為了錢就拋棄對你好的人,這種人格特質也很糟糕
三個月有你沒你都沒差吧 快跳
之前碰過幾個到職一星期就跳槽的 別想太多
離開後沒有人會記得你的
20%去啊,除非工作環境很可能大變或是真大便
多的是一週或一個月就閃的 真的別太把自己看很重要
工作興趣都是假的,你確定進去真的如面試所說的這
麼美好嗎。你只在乎眼前的20%你卻不知道外商對待人
才至少可以談超過100%,把一份工作的精髓學到才是
重點
不可能能好收尾的 但是社會事就是這樣 就是被覺
得gy 但是又如何 原公司也不能怎樣
做滿三年的話再來煩惱吧
職場沒真心的朋友,走吧
把自己看得太重 你沒那麼重要
想走直接點 才不會浪費彼此時間
三個月!說不定隔天主管同事根本沒記住你吧
直接走了
有遇過到職當天提離職啦,根本沒差,只是單位主管
會很幹,黑不黑倒還好
一堆公司主管都私下偷偷面試一線豬屎資深工程師,沒
空理你
很正常啦,以後換久了就習慣了
那麼愧疚你就留下來啊
推文一堆有病的。原po只是想穩穩的離開。
沒關係 我知道這種情況很少人會遇到 不過發現大家心理素質都好強 我覺得離開某種程 度就是撕破臉 只是想要把傷害降到最低
不知道為什麼我看到「調適心情」嘴角微笑
現在不換、後悔是以後的你、而且會終生難忘、尤其
是你在這家公司後續沒發展或是出問題的時候更明顯
。曾經的我就是如此
三個月還好啦,比半年一年正要上線前走的好
三個月依勞基可當天走人 所以你覺得你重要嗎0.0?
拜託工作過的人 怎麼跟出社會的新人一樣?
想太多了
我看過來一週就離職的 就是某神山
其實真的沒有辦法,即使是你覺得你已經仁至義盡的情
況,有些人還是會跟恐怖情人一樣詆毀你,也不能怎樣
好好講就好,但記得別說你要跳去哪
傷害一定有啦,沒有甚麼降到最低,沒有那麼好的事
不想要甚麼都得到,不可能,有捨有得
好個屁阿,不要把自己看這麼重要,根本沒人記得
人生中真正的撕破臉你還沒遇到
太早閃人居然也算撕破臉
你今年剛畢業吧?菜鳥總是一堆小劇場,實際上你一點
都不重要
追求薪資正常的,別不好意思
其實還好啦,有更好的就要勇敢去追求,你有這樣感
恩的心我想你的前同事也能感受的到,不然就請他們吃
一餐
請大家喝個飲料?
離職時還聽主管威脅要我在業界混不下去,結果之後薪
水翻倍比他還高(美女就是一堆人搶著要中出,選更好
的男友跟前男友撕破臉沒差)
公司沒你又不會倒
真得想太多 要走就走 不會有人在乎你要不要留
三個月貢獻度還好吧
我待兩個月走 當時當然是請部門老闆同事吃飯
一定有背後捅刀的人,為自己著想真的比較重要
要看你離職理由吧
感謝大家建議,我知道該怎麼做了!
同事真的好以後可以保持聯絡,哪天你幫他推薦也不一
定,職涯考量是這一份做久一點,比較不會被打問號
拿 offer 跟現職談一下薪水再決定呀
假設你又可以在漲20%年薪,未來發展又比較好,就快去
目前一樣困境… 一家公司即將到職
另一家比較晚面試的獵頭問+20%去不去
而且原本是用14月算 新的是用12月算
真的沒人記得 別在意
你只是要來炫耀+20%吧
大家不要被20%分心了 這對板上大大們真的不多
※ 編輯: APE0857 (118.170.39.167 臺灣), 09/27/2021 20:03:30試用期又不是只有員工,公司也是試用期啊
留下來 結案
我十年前跟你有一樣的煩惱 現在薪水是當時六倍以上
誠實溝通完果斷跳 沒人會在意的
相處融洽就好聚好散呀,相信你的同事也會真心祝福你
未來的工作呀
錢你也加了 也決定好了 是人家要調適吧? 你調適什
麼?不好意思不然你可以續留
講明就好,有交情的話請吃個飯
事實是你趕快走反而才不會有煩惱,不然等你開始做
事到時候還要交接有夠麻煩。
放心啦 你充其量就是 之前有個只做三個月 但我不記
得他叫什麼了
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原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試 就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低 這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手 只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來 如果不是即戰力大概會有 2 ~ 4 週的培訓6
怎麼調適? 當然是爽阿! 能夠在最少的時間,看清楚這世界上有爛公司 怎麼會不爽? 這世界上真的是有爛公司,爛主管的 我還記得,以前小公司的主管,面試用騙的 我跟她說面試筆試考得太差,我還問他你敢用學歷不好的新人?9
各位好,第一次在這發文 剛好最近也和原文一樣遇到一樣的狀況,說實在也真的有點不好意思(小弟也是剛畢業的新鮮人) 原公司也算是知名的大型外商,至今待了三個月,主管同事也都很好,只是跳槽的公司是知名五大間的其中一家。 也算是掙扎很久後決定答應offer,打算下週一開始談離職,滿煎熬的不知道怎麼跟主管和同事開口(前幾天還被同事請吃飯和公司新人自我介紹),所以也想上來問問大家會建議怎麼開口順便討個勇氣QQ 另外想問一下,比如這種三個月的工作經歷大家會把它放進履歷中嗎?
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[心得] 現實又奇幻的職場環境分享從懷孕開始到現在寶寶五個多月了,我離職了... 兩年前找到這工作,原本覺得是好工作,主管同事們都很好相處 工作內容也是我很有興趣的。 主管和我說,公司沒有照勞基法,但待遇比勞基法好 因為是小公司,沒有人資在算出缺勤,有事情和老闆說一聲即可33
[問題] 還沒提離職就被老闆主動約談我們團隊最近很動盪, 主管提離職,另外三個同事都做沒三個月陸續陣亡 剩我一個,等於我現在地位變得比較重要 本來我個人就在找其他機會了,也拿到一間不錯的公司的口頭offer(薪水、公司都比現 職好)26
[請益] 留在現職或轉職各位年薪三百萬前輩們好 小弟請教一些建議 是這樣的 我在一家不小的科技公司任職約五年 (不好意思先不透露名字與職位) 年薪大概跟台GG 32級工程師差不多21
[請益] 被騙進去怎麼辦?我有一個朋友(真的是朋友) 上一份的工作可能是工作氛圍的關係 已經待了快7年 雖然福利還OK 但還是有想要換的念頭 現在就轉入了這家公司 目前大概入職4個月 但這家公司當初談的是很多大餅10
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