Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情
怎麼調適? 當然是爽阿!
能夠在最少的時間,看清楚這世界上有爛公司
怎麼會不爽? 這世界上真的是有爛公司,爛主管的
我還記得,以前小公司的主管,面試用騙的
我跟她說面試筆試考得太差,我還問他你敢用學歷不好的新人?
主管就是要我進來
結果進來了跟前幾個同事一樣,一年內,畢業季強制趕人
因為跟板上說的一樣,就是主管要免洗新人,那個屎缺就是免洗缺
那個還是老牌的上市公司
找我來是為了來抓交替,不是真的要你來做事的
也有看過找同事進來說是來當業務,結果是來控制跟逼退(好聽是叫管理)新人
調適的心情 = 踩到狗屎,清一清,當然爽阿~
那間爛公司在汐止樟樹灣附近~
可能真的是菜鳥,沒啥好不高興的! 就是應該要替自己開心!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.217.52 (臺灣)
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所以面試公司的時候要多打聽公司風評,才不會踩地雷
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通常會曝光的資訊一定是對公司有利的
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有些新創甚至沒有公開資訊 只能進去踩地雷
其實是我自己蠢,如果讓我知道是免洗缺,好好讓我準備10個月的時間,可以學到更多 自費或是自己想學的東西!免洗缺也無所謂,但是讓我知道,比較可以做自己的事吧?
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同意 有這種經驗不是壞事
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但是以後眼睛要放亮
真的! 有一些公司,真的有一些奇奇怪怪的事! 只能說是運氣~ 那間公司 風評一半一半!
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你這麼不爽就寫出來壓...這樣才對職場環境有幫助
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※ 編輯: yobook (101.137.217.52 臺灣), 09/30/2021 13:39:34
是做工業電腦那家嗎?
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導航和手錶那一家?
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哪家啊 ?
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原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試 就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低 這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手 只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來 如果不是即戰力大概會有 2 ~ 4 週的培訓70
首Po各位大大好 PTT首次發文請多指教 三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上 但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看 後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰 但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的9
各位好,第一次在這發文 剛好最近也和原文一樣遇到一樣的狀況,說實在也真的有點不好意思(小弟也是剛畢業的新鮮人) 原公司也算是知名的大型外商,至今待了三個月,主管同事也都很好,只是跳槽的公司是知名五大間的其中一家。 也算是掙扎很久後決定答應offer,打算下週一開始談離職,滿煎熬的不知道怎麼跟主管和同事開口(前幾天還被同事請吃飯和公司新人自我介紹),所以也想上來問問大家會建議怎麼開口順便討個勇氣QQ 另外想問一下,比如這種三個月的工作經歷大家會把它放進履歷中嗎?
爆
[閒聊] 面試到原主管小弟目前是公司部門主管,目前部門下面有開一個缺 公司HR本週一通知週五有安排了一個面試請我參加 剛剛突然想到這件事打開履歷看一看 發現對方是我第一份工作的主管 以前的他對下屬們各種放話,有事沒事就開嗆,態度之差讓同部門的同事對他都多有怨言15
[閒聊] 遇到真.慣老闆的心路歷程文長慎入 先前情提要: 畢業之後第一份工作是一家小公司秘書 美其名是秘書 其實就是公司的什麼事都要做14
[閒聊] 一個人的研發(文長)大家好 去年初進到傳產上櫃公司工作 進來的原因是因爲公司幫國外廠商研發生技產品 我本身學生技,跟全公司的專業不同,主管們皆是化學出身,所以全公司只有我會這個技 術。10
Re: [請益] 壓力的調適不曉得是因為版上都是仁愛工程師 還是沒有說出現實 我遇過的三個主管 1.小公司主管,真的已經快65歲退休,年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋,藏步,我剛進去的時候很菜,體力不夠無法帶11
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎幫原 PO 補血, 原 PO 說的沒錯,會給新人一些優先序沒這麼高的工作給新人做,不一定是垃圾,也有可能是垃圾,因為這些東西通常只是主管想看的,不一定真的要用。 但也不應該抱著做垃圾的敷衍心態去做,得過且過的話未來也得過且過了! 新人做事情要準備好分析與數據,證明這個不是垃圾,哪些地方可取,或者它就只是個垃圾。讓主管知道你怎麼去判斷與分析,他知道你的能力與建立信任關係以後,就只要口頭說結果就行。如果連這些都做不好,誰敢讓你負責關鍵? 我第一份工作就是這樣做,三個月就讓我做第一個案子,半年後讓我獨立去談跟做案子。至今的兩份工作的同事都覺得我學很快,但真的是這樣嗎?我只是更快的證明自己能力在哪,讓他們知道可以分配工作給我罷了。 也許你會覺得我只是求表現,但我自己認為這是對工作該有的態度,也是對自己人生負責的態度。11
Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?在職場看過各種鬥爭 例子1 純粹變態心理看人不順眼搞職場霸凌鬥死他 各種刁難逼對方自提離職 例子28
[請益] 上市大公司免洗職缺?記得之前在某間上市公司當工程助理小弟的時候 到職當日看到抽屜裡有一張前手的資料 不知道是前手刻意留的還是忘記帶走,就在我當時所坐的位置的抽屜裡有一張資料 但是,我看資料內所寫的記載,前手大學剛畢業,然後前手在職一年後 也就是在我到職前一個月離職,然後一個月後換我接手3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司,大公司,小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時,因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後,協理挽留,但是試用期四個月後,再次談離職 結果,被協理操盤,以主管跟資深同事使用沖康方式逼退,並且調職