Re: [新聞] 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統
https://www.sinotrade.com.tw/richclub/news/60e550f1d98abda58ba0abf9
台GG一年內離職率超過15%
第二年離職率呢?第三年離職率呢?
寫出來可能會笑死人(嚇死人)
完美的詮釋了
”外面的人想進來 裡面的人想出去”
畢竟……
舔屁股說的容易
真的要你每天舔別人屁股 不是每個人都做得到
另外……
79.5%為30歲以下新人
說白了就是要你賣肝 “十萬青年十萬肝”
我要的不是你的經驗 也不是你的腦袋
是你的肝
建議 “志同道合”的人 可以先在學校練習
1.舔屁眼(可以與朋友一起練習)
2.言必稱長官/學長
3.甩鍋(甩給比你菜的或Vender)
4.背後捅刀(挑別人小毛病 掛AR)
5.如果在產線(八成是) 可以練習在家穿雨衣一整天 而且不能坐下
祝福大家都能成為夢想中的台GG一份子
--
說真的,每個月薪資有3萬塊就很好過生活,不需太多
每個月調整作息。舒服~
沒有那麼不堪啦 跪求內__
1-4點應該台灣大企業都有 遲早要適應XD
錯! 其他公司絕對沒有這麼誇張 你會拿私立學士跟台大碩士比嗎? 錯誤的文化就是錯誤 別拖其他公司下水 粗暴言論duck 不必
第一年離職率是最高的
不適應一年就走了
第二三年反而沒那麼高
最近有人待一年多走人,大老闆慰留也不要
後來整個課每天都準時下班
前三年離職率都高 低學歷的主管專門修理頂大碩博
樓上 只會演幾天 又會恢復 不會永遠準時下班
走了三個人了~不會這麼快變回來啦
四樓沒有很粗暴啊。 反倒是你外面公司待幾家說來聽
聽?!
走三個人 應該是加班加更晚才對
月薪三萬是能過得多好
待過四間產線,只有gg會在那邊噁心八啦學長來學長去
現在GG名聲比海邊臭了? XDDDDDDDDDD
推 你寫的都是必備技能
如果你不是台清交你要去哪裡找年薪兩百萬的工作 也
只有科技業跟台積電才有機會
台積狗整天說台積好棒棒 大概幾乎都沒待過台積
那樓上你領的沒有台積電多 就請安靜去考國營啦
有人給錢就能吃屎 有人再多錢都不吃屎 請你安靜吃x 沒人跟你搶
台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信
需要奴性價值
如果人生可以選擇,我一定不離職GG去國營,肯定穩
穩的待在台積設備,好好把錢賺飽退休,提高生活品
質,不要想一些有的沒有的
有人戳到痛處就崩潰囉
要人家吃屎 請問妳自己吃了沒 沒有就乖乖舔台積懶趴
搞不懂氣什麼,感覺就是玻璃心試圖取暖
尚樺男友不是也待了很多年?
就是會舔會捅才可以待這麼多年
事實上學店生更擅長這種能力
台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
真缺錢早就在工地 外送了
真心悔悟大家快去GG國營這種廢物缺留著等我
奴工就是奴工 好野人沒人要不要當奴
笑了。五萬x15% 知道多少人嗎。
更可怕的是五年內離職率,夭壽
15%的數據哪來。笑慘
台gg自己公布的…… 沒看內文就開噓 台GG很適合你 (除非你進不去)
※ 編輯: birdyman (114.137.168.235 臺灣), 09/28/2021 10:19:34長年均離職率在5趴上下,去年一年內大幅招聘7000多
人,降低標準找一堆阿貓阿狗導致去年到職一年的離職
率飆高。所以說媒體識讀的能力很重要,不會被表面數
字迷惑,有心人士帶風向就是這樣來的。
樓上說 台大清大交大 阿狗阿貓? 走的都是這群人喔
GG通常是一般人能找到、相當薪水最好的選擇,文化非
常保守封閉,究竟要錢還是要生活全看個人抉擇
台積應該找比較穩定的中年人 而不是一直想找新鮮的
肝
跪求內射
這些問題台灣的職場很常見 外面一定有比gg好的公司
但更多的是給的比gg差還很賽的公司
找阿貓阿狗還給他們領台積電薪水不是應該更會死撐更
珍惜台積電的工作機會嗎?以前難進的時候找的人反而
出去再找其他工作薪水也不會掉到太多
樓上,因為三年才領滿,第一年年薪超低陣亡率高,通
常能活過頭三年腿就麻了
人格也扭曲了
四樓明明就很正常的討論,沒有什麼粗暴言論
新人有79%低於30歲
笑慘 新進15%很高喔。要不要看看其他公司
園區比gg爛的公司至少九成以上不去黑。在那黑gg
我怎記得國營公職的新人陣亡率也蠻高的 15%真的不
高
好公司才有人黑,就像沒人會特地噴小聯盟球員差一
樣,連名字都不記得怎麼黑
我看過二線fab,從第一年到第三年大約折損八成以上
,找十個能留一個算不錯了
gg錢多,可能會好一點
奇怪 怎麼有人一直護航
建議直接去老廠開開眼界
待過離職率逼近9成的公司..
爆
Re: [請益] GG設備不做請問能做什麼原文43 會有這篇文章 代表你真的疲倦了 尤其是說看到湖有不好念頭 已經是內心在向外界發出求救訊號了 幫你拍拍 小弟在gg設備只有短暫待幾個月31
[討論] 版上GG文化潛水到現在,真的看不下去版上GG文 HR也有在看PTT不方便多說什麼, 只能說離職的分享文都是真的, 開獎文都是假的 9成不是GG人喊燒,打GG名號發文17
Re: [新聞] 哪種人適合台積電?她道內部文化3特質GG最適合欠幾千萬、買房、買高檔車的新人 畢竟老人一路蹲二十年的 要嘛很會推事情 要嘛拼升遷 新人進來就是被蹂躪的6
Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌GG是股票上市公司有年報可以查 2018年報提到2017年底~2018年底員工數由48602增加為48752 同時2018年招募的新人為2400 (超過2300人歷年GG年報以百人為單位,故至多2400) 48752+2400-48602可以得到離職人數為2250人; 2250/48602 =4.6%離職率2X
[請益] 好奇最近吵很兇的台積話題最近台G加薪不均吵很兇 真的是令人羨慕的茶壺風暴 讓人好奇的是…… 1. 薪水不是機密嗎? 在台G可以公開談論薪水跟分紅?8
Re: [新聞]護國神山新人離職率達17.6% 專家搖頭「檢討個屁蛋 為什麼台積會在台灣成功,為什麼不是在美國成功,為什麼不是在日本成功,這個離職率 就是台積的主要競爭力之一。 銓敘部統計107年公務員離職率低於1%,夠低了吧,競爭力在哪裡?恐怕台灣公務員就是 全台灣競爭力最低的職業了吧?3
Re: [問卦] 台GG員工被騙去美國當奴工?怎麼會說是被騙呢? 這不是台積電員工都應該要知道的事嗎? 台積電員工年薪很高 也一堆人因為太累太操而跳船 這根本都不用台積電員工就能知道的事2
Re: [討論] 覺得工作沒用到大學,碩士所學墊 : ,也沒教你按鍵設計,也沒教你動件設計,都是去職場才學的 : 感覺讀大學,碩士很浪費時間,還不是為了起薪高才去唸的... : 不然職場學,比在學校念書還有用,讀到碩士比較適合走學術界 現在工科全部往科技業跑