Re: [新聞] 哪種人適合台積電?她道內部文化3特質
GG最適合欠幾千萬、買房、買高檔車的新人
畢竟老人一路蹲二十年的
要嘛很會推事情
要嘛拼升遷
新人進來就是被蹂躪的
其他什麼派系區分啦外界該有的都有
GGer比外界更無聊
更愛聊八卦
誰最近怎樣了
你跟他們不同掛
他們又是老闆心腹
基本上就原地往生了
然後重點
工作多到不行
很多都是老將推下來
你怎麼做都做不完
就算沒人想害你你也會被操死
害你也很簡單
天天給你值班早晚mo
在補槍兩句讓你崩潰
然後你就是做得要死考績拿棍子
目前看到的新人
要嘛你心臟大顆怎樣被罵都能沒感覺
要嘛你缺錢缺到被罵被幹被蹂躪都忍得住
不然你進去賺到一筆錢就會出來了
所以gg離職率才會居高不下
※ 引述《enouch777 (雷)》之銘言:
: 哪種人適合台積電?她道內部文化3特質 坦言「做得很痛苦」
: 2023-01-17 10:50 聯合新聞網 綜合報導
: 「護國神山」台積電是很多人心目中的夢幻企業,只要成為其中一份子似乎就能走路有風
: 但台積電管理嚴謹,並非所有人都能接受,就有員工分享公司內部的3項特點,供大家參?
: 自己是否適合進台積電工作。
: 一名台積電員工在「Dcard」發文寫道,最近很多人在打聽台積的面試與職缺等情況,她?
: 自身的經驗,整理出3點公司內部文化:
: 第一,同事非常積極與有野心。在會議上,每個人都不停提問刷存在感,舉辦活動時則是
: 著上層主管合照,想辦法討好對方。
: 第二,不顧團隊充斥個人主義。考績至上,出錯時同事大多見獵心喜,沒人會幫你,大家
: 想做能有表現的工作,不想配合別人主導的專案。
: 第三,公司軍事化管理。要求上班準時,卻很難準時下班,上下分明、嚴格管控。
: 她透露自己的個性內向敏感,並不適應上述公司文化,常常覺得格格不入,其實做得很痛
: ,因此反倒想詢問大家要如何改變才能融入台積電?
: 對於發文者的觀察,網友們紛紛提出自己的見解,「年薪都是靠考績分紅撐起來,所以才
: 要緊抱老闆大腿,因為考績是老闆打的」、「去上班之後本來就都是個人主義吧…到哪都
: 樣,大家都是奴工」、「這就是企業文化,非電資科系這邊錢是最多的了」、「不只台積
: 吧!其它工廠性質的公司一堆更雷的」。
: 也有網友給出建議,「把自己變得更強,當妳能力與地位越高時,願意幫妳願意合作的人
: 變多了,因為妳身上有他們要的價值」、「職場上本來就是部門風氣主管風格百百種,端
: 妳用什麼心態去面對」。
: 此外還有不少人勸她不要太勉強自己,「覺得不合適就跳出來吧!不然以後更難忍受」、
: 我覺得只能離開公司不然就是要變成他們,才能在這裡活下去」、「不需要配合這個公司
: 如果妳有更好的出路,我會建議妳趁年輕多出去看看」。
: ……………………………………………………..
: 台積文化不是ICIC
: 那內部文化是?
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推
事實 撐到有學弟妹來單位報到再甩給他們就好
近年文化變化很快, 中央集權氣氛重濃.
決策往上推, 做事往下推, 中間很厚的monitor/PPTer
蹲20年就是沒有要升遷了,不會拼升遷
事實 前單位學弟一入職就牽一台特斯拉 就乖乖做了
被狗幹至少幾百萬可以拿,外面被狗幹又沒錢,
艮,我欠一億
版上GGer(含)副理以下職等的,有誰想讓小孩進GG工作?
我們單位的學弟妹都被保護的很好捏
中肯文
太中肯了 垃圾公司 垃圾文化
中肯。 不缺錢誰要進去GG
GG 是給進不去豬屎屋的人去的…
哈哈都這樣吵來吵去,說真的我也搞回去,用ㄧ樣的
方式對待回嘴,反正裡面垃圾很多,根本就不是正常
的職場,沒幾個月懂在做什,直接開始嗆老人
離職率很高是真的
台積優點就在爛也不會被裁員,所以可以在那沒大沒
小
欠債是真的
不能同意你更多了
前輩說的是
這篇真實,推
公司文化很差勁
爆
Re: [新聞] 台積電開赴美工作福利 這條件最誘人!文長 慎入 給那些有點想去美國的GGer一些參考 能看懂得就會看懂 看不懂的只能說裝睡的人叫不醒 嘛大家都把重點放錯地方了 初期建廠最賽 所以福利一定是最優53
[討論] 兵役要延長了,你各位是支持的嗎兵役延長一年 研替一定又回三年 首先想到的是 有些公司最近被打的新人離職率 未來終於可以拿來畫洽吹捧了 畢竟誰會拿3年後離職率來收數據HL呢25
Re: [新聞] 給高薪依舊找嘸人 台積電出招請總統台GG一年內離職率超過15% 第二年離職率呢?第三年離職率呢? 寫出來可能會笑死人(嚇死人) 完美的詮釋了9X
Re: [請益] 最爽的Vendor ?每個人都只想爽 要爽回家去爽啦 上什麼班,簽什麼合約 合約就是訂24小時 不然你晚上接值班機幹嘛22
Re: [討論] 關於GG的職場霸凌純粹說說內部環境 台積電就是個最先進的製程 最老舊的管理 管理階層的人都是呆了二十年左右的 他們也是一路被這樣罵上來的22
Re: [新聞] 「識別證像狗牌」清華生進台積電3個月萌基本上G黑大將軍講得蠻貼切的 GG就是這樣, 不要說別課的會落井下石踩爆你, 同課的老鳥或2職等每個人都騙 新人背黑鍋. 跟對老闆真的很重要, 爛老闆不幫你就算了, 有事還會推你去死 說什麼"喔我不清楚耶 是我們家XXX做的 他自作主張你們嗨賴他吧" 哈囉東西出去前老闆是沒看過膩X
Re: [工作] 遇到爛主管怎麼辦我不知道你問的是什麼問題 我已經被派連續兩年,連續五次要訓練新人 我不喜歡新人隨便的就問我問題 你是出社會的成人,你來這邊是工作,不是學生 你有問題,我於公於私都會協助你14
Re: [求助] 現在要怎麼進攻?這位兄臺,你要知道,這個世界上沒有人能教你「追某個特定女生」的方法,更別說是連 她長怎樣什麼性格都不知道的網友了,你的問題註定得不到解答的,阿彌陀佛~ 當然,不是說完全不能給建議,畢竟「大方向」還是有的:共同話題or共同生活圈。 : Background 就是覺得一個別的部門的女同事很可愛,大概認識半年左右 : 想跟她親近親近先從會啦賽的朋友開始X
[轉錄] 台中惡劣公司[工作] 上班卻被說來坐檯 持續更新 越來越多前離職員工出來敘述 如何遭受公司的侮辱跟辱罵 不幸的在下也曾經在此工作過